عملية جديدة لتوظيف العمال الهنود في دولة الإمارات العربية المتحدة

أبو ظبي // تم إطلاق نظام جديد لتبسيط عملية توظيف العمال الهنود.

يتطلب نظام eMigrate من أصحاب العمل من دولة الإمارات العربية المتحدة التسجيل لدى السفارة الهندية إذا كانوا يسعون لتوظيف موظفين. ستقوم السفارة بعد ذلك بفحص الطلب قبل أن تبدأ عملية التوظيف. وقالت نيتا بوشان، نائبة رئيس البعثة، إنه سيتعين على أصحاب العمل الإعلان عن شروط وأحكام التوظيف لكل منصب عند التسجيل في eMigrate. وقالت: "يُطلب الآن من أصحاب العمل الأجانب زيادة الطلب على العمال الهنود في نظام eMigrate والسعي للحصول على تصريح للتوظيف مباشرة، أو من وكلاء توظيف مختارين". ستكون شروط التوظيف المعلنة بمثابة عقد نموذجي، لتشكل جزءًا من عقد التوظيف الحقيقي. النظام معمول به بالفعل للشركات التي تهدف إلى توظيف أكثر من 150 عاملاً هنديًا. ومن نهاية هذا الشهر سيطبق على 20 فما فوق. في الوقت الحاضر، هذا البرنامج مطلوب فقط للعمال والممرضات، ولكن سيتم تنفيذه قريبًا لجميع الوظائف. وقالت شركات التوظيف في الإمارات إنه لم يتم إخبارها بالنظام. وقال محمد أنور، مسؤول الموارد البشرية في شركة Prime Gulf Manpower Recruitment في أبو ظبي: "حتى الآن، لم يتم إبلاغنا بنظام eMigrate من قبل أي شخص". وقال إن 40 في المائة من عمال شركته تم تعيينهم من الهند، وخاصة في صناعة النفط والبتروكيماويات. "في الوقت الحاضر، لا يوجد [مسؤول] حكومي هندي مشارك في نظام التوظيف. وقال: "نحن نوظف أشخاصًا مباشرة من الهند - عمال غير ماهرين وشبه ماهرين ومهرة". وقال أنور إنه يعتقد أن النظام يمكن أن يبطئ عملية التوظيف. وأضاف: "لكن إذا أصبح الأمر إلزاميا، فسنرى ما يمكن فعله". وقال أبو زايد، مسؤول التوظيف في شركة سواعيد للتوظيف، إن توظيف عامل هندي يستغرق عادة حوالي 45 يومًا. وقال زايد: "إذا استغرق النظام الجديد وقتاً أطول من هذا، فإن عميلي لن ينتظر". وقالت السيدة بوشان: "يهدف نظام eMigrate إلى جعل عملية التوظيف أبسط وأكثر كفاءة. نحن واثقون من أن الشركات ستجد الأمر خاليًا من المتاعب عند توظيف العمال الهنود.