تواجه نيوزيلندا نقصًا في المهنيين المهرة

يواجه نمو الأعمال التجارية في نيوزيلندا صعوبات حيث تواجه نقصًا في المهنيين الموهوبين وستحتاج البلاد إلى توظيف المزيد العمال الدوليونيقول تقرير جديد، مضيفًا أن تكنولوجيا المعلومات هي أحد القطاعات التي تضررت أكثر من القطاعات الأخرى.

ويضيف أن بيوت الأعمال ستجد صعوبة في تحقيق إمكاناتها المثلى إذا لم يتم توظيف العمال الموهوبين من بلدان أخرى.

ونقل موقع ExpatForum عن شاي بيترز، مستشار التوظيف. كوم قوله إن قطاع تكنولوجيا المعلومات يكافح في قدرته على جذب صفوة المواهب. وقد يكون جذب المغتربين النيوزيلنديين مرة أخرى أحد الحلول.

ويظهر مسح الرواتب السنوي أن للموظفين اليد العليا الآن، حيث يشعر أكثر من 80% منهم بالتفاؤل بشأن الفرص العديدة المتاحة في عام 2018، في البلاد، وذلك بسبب الاقتصاد المزدهر ومبادرات المشاريع الحكومية الضخمة قيد التنفيذ.

وقال بيترز إنه إلى جانب الاستطلاع، فإن التعليقات التي تلقوها من أصحاب العمل بعد التعامل معهم بشكل يومي كانت أن ندرة المرشحين الموهوبين تسير في طريق تصاعدي. وعندما يقترن هذا مع نية الحكومة تقييد الهجرة، فإن الشركات تشعر بضغوط الأمر.

ووفقا له، ستحتاج الدولة الأسترالية إلى تعديل سياستها لجذب المغتربين إلى وطنهم. ويضيف أن توازن نمط الحياة الذي توفره نيوزيلندا يحتاج إلى تسويق، ويجب أن تكون الرواتب على قدم المساواة مع تلك التي تقدمها الولايات المتحدة والمملكة المتحدة ودول آسيا.

ويشعر بيترز أن الآثار الجانبية لخروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي والمناخ السياسي غير المستقر السائد في الولايات المتحدة يجعل من نيوزيلندا خيارًا أكثر جاذبية للعديد من المغتربين. وهذا من شأنه أن يساعد في تلبية الاحتياجات الكبيرة من العمال المهرة في بلادهم.