عدد العمال الأجانب الجدد يرتفع بنسبة 50% خلال عامين

انتقل أكثر من 40,000 ألف عامل أجنبي إلى أيرلندا لتولي وظائف في عام 2014، وهي واحدة من أعلى المعدلات في الاتحاد الأوروبي، وفقا للأرقام الجديدة الصادرة عن يوروستات.

انتقل الجزء الأكبر من أكثر من مليون عامل الذين انتقلوا عبر الحدود لتولي العمل العام الماضي إلى مناطق البطالة المنخفضة بما في ذلك المملكة المتحدة وألمانيا.

تسلط الأرقام الجديدة الصادرة عن وكالة الإحصاء الأوروبية الضوء على الارتفاع في أعداد الأشخاص الذين يبحثون عن عمل ويجدونه عبر الحدود في أوروبا في أعقاب الأزمة المالية.

في العام الماضي، حصل 1.1 مليون شخص على وظيفة جديدة في بلد آخر غير البلد الذي يعيشون فيه.

تعد أيرلندا، على الرغم من صغر حجمها، من بين الوجهات الأكثر شعبية - حيث اجتذبت 40,000 ألف عامل أجنبي جديد في العام الماضي، بزيادة قدرها 50٪ تقريبًا عن عام 2012.

ومن بين أولئك المتنقلين، كان 736,000 ألف عامل هاجروا إلى دول الاتحاد الأوروبي أو داخلها في العامين الماضيين مواطنين من دولة عضو أخرى، في حين جاء حوالي نصف هذا العدد من خارج الاتحاد الأوروبي.

ومع ذلك، لم ينتقل معظم المهاجرين الاقتصاديين بمفردهم داخل الاتحاد الأوروبي أو إليه، حيث جلبوا معهم 1.8 مليون فرد إضافي من أفراد أسرهم في عام 2014.

وتعكس الأرقام الأيرلندية الديناميكية الحالية في قوة العمل هنا، مع قدوم العمال من الخارج لتولي وظائف في القطاعات التي تعاني من نقص في المهارات الفنية والمهارات، على الرغم من أن معدلات البطالة في الإجمال لا تزال مرتفعة. ومن حيث الأشخاص الذين يعيشون بالفعل في البلاد، فإن 13.5% من مواطني الاتحاد الأوروبي الذين هاجروا إلى أيرلندا عاطلون عن العمل، وهو أعلى من المعدل الوطني الذي يقل قليلاً عن 10%.

وتقارن الفجوة هنا بشكل إيجابي مع الدول الأعضاء الأخرى، حيث كان معدل توظيف المواطنين الأجانب من دولة أخرى داخل الاتحاد الأوروبي أعلى بكثير من معدل توظيف المواطنين. وكانت الأعلى في سلوفاكيا ولاتفيا والمملكة المتحدة، حيث تراوحت معدلات التوظيف للمهاجرين من الاتحاد الأوروبي بين 70 و80%. ولوحظت أعلى معدلات البطالة للمواطنين الأجانب من خارج الاتحاد الأوروبي في إسبانيا واليونان وبلجيكا، والتي تجاوزت جميعها 30%.

وفي العام الماضي، كان هناك 15.2 مليون شخص يعيشون ويعملون في دولة عضو في الاتحاد الأوروبي لم يكونوا مواطنين فيها، وهو ما يمثل 7% من إجمالي العمالة في الاتحاد الأوروبي.

وتم تسجيل أعلى نسب العمال الأجانب في لوكسمبورغ، حيث يتكون ما يزيد قليلاً عن نصف القوى العاملة الوطنية من المهاجرين.

وبالمقارنة مع عام 2012، ارتفع إجمالي عدد الموظفين غير المواطنين الذين انتقلوا مؤخرًا من بلدهم الأصلي إلى دولة عضو أخرى بنسبة 12.4%.

وارتفعت قوة العمل في الاتحاد الأوروبي ككل إلى 240 مليوناً في العام الماضي؛ بزيادة قدرها مليون شخص تقريبًا منذ عام 2013. وتضخم عدد الأشخاص العاملين إلى 218 مليونًا.

وقد أدت الفجوة بين الرقمين، ومعدلات الوظائف غير المتكافئة في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي إلى زيادة في عدد الأشخاص الذين يغادرون بلدانهم منازل للبحث عن عمل في الخارج.