سيتم ترحيل الممرضات بموجب قواعد التأشيرة الجديدة

"ستقوم المملكة المتحدة بإرسال الممرضات الذين ساهموا في الخدمة الصحية لمدة ست سنوات. إن فقدان مهاراتهم ومعارفهم ثم الاضطرار إلى بدء الدورة مرة أخرى والتوظيف ليحل محلهم أمر غير منطقي على الإطلاق. وإذا أدت ضغوط القوى العاملة إلى ارتفاع معدل التوظيف الدولي، فقد يواجه ما يصل إلى 30,000 ألف ممرضة خطر الطرد إلى الوطن بحلول عام 2020. وفي السنوات الأخيرة، أصبحت بريطانيا تعتمد بشكل كبير على الممرضات الأجنبيات. وجاء ما يقرب من واحد من كل ثلاثة ممرضين جدد تم تعيينهم في العام الماضي من الخارج - وهي نسبة تضاعفت ثلاث مرات في غضون خمس سنوات. يقول قادة الممرضات إن الافتقار إلى المجندين المحليين، بسبب عدم وجود أماكن تدريب كافية، يعني أنه لم يكن أمام مؤسسات الخدمات الصحية الوطنية خيار سوى البحث في جميع أنحاء العالم عن الموظفين. وتظهر الأرقام أن أكثر من ثلاثة أرباعهم فعلوا ذلك في الفترة 2013-14، مع تعيين ما يقرب من 6,000 ممرض أجنبي. وبموجب سقف الهجرة الجديد، المقرر تطبيقه في عام 2017، فإن أي شخص من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية لا يكسب ما لا يقل عن 35,000 جنيه إسترليني بعد ست سنوات هنا سوف يضطر إلى العودة إلى وطنه. تشير التقديرات الجديدة التي وضعتها RCN مع افتتاح مؤتمرها في بورنماوث اليوم، إلى أن ذلك قد يعني أنه سيتم ترحيل 3,365 ممرضًا يعملون حاليًا في هيئة الخدمات الصحية الوطنية على الفور. ووفقاً للاتجاهات الحالية، سيصل هذا الرقم إلى 6,620 بحلول عام 2020، وفقاً لبحث RCN. جاء العديد من هؤلاء الممرضات إلى هنا بعد عمليات التوظيف العالمية التي قامت بها صناديق الخدمات الصحية الوطنية، والتي أرسلت فرقًا من المديرين للإقامة في فنادق فاخرة أثناء محاولتها التوظيف. في وقت سابق من هذا العام، وكشف تحقيق أجرته صحيفة ديلي تلغراف عن إجراء 100 رحلة من هذا القبيل العام الماضي – ارتفاع تسعة أضعاف في عامين فقط. يشير بحث RCN إلى أنه سيتم إهدار ما يقرب من 40 مليون جنيه إسترليني على تكاليف توظيف العمال الذين سيتم إعادتهم لاحقًا إلى وطنهم بحلول عام 2020، وفقًا للاتجاهات الحالية. يؤدي ارتفاع تكاليف الموظفين إلى خلق عجز متزايد في هيئة الخدمات الصحية الوطنية. وفي العام الماضي، تم إنفاق مبلغ قياسي بلغ 3.3 مليار جنيه استرليني على العاملين في الوكالات، أي بزيادة قدرها الثلث خلال عام واحد. وفي الوقت نفسه، ارتفع عدد الممرضات الأجنبيات المسجلات للعمل في المملكة المتحدة بنفس المقدار. وفي وقت سابق من هذا الشهر، تعهد وزير الصحة أ تضييق الخناق على إنفاق الوكالة، مع وضع حد أقصى للأجور بالساعة المدفوعة للموظفين، وحد إجمالي لما تنفقه الصناديق الاستئمانية على العمال المؤقتين. وقال قادة الممرضات إنه في حين أن هناك حاجة إلى اتخاذ إجراءات لمعالجة المبالغ "الفاحشة" التي يتم دفعها عبر الوكالات، فإن صناديق الخدمات الصحية الوطنية ستدخل في حالة من الفوضى إذا فقدت العاملين الأجانب والعاملين في الوكالات. وحث الدكتور كارتر الحكومة على إضافة التمريض إلى قائمة "المهن الناقصة" التي لا يغطيها الحد الأقصى، أو إعادة النظر في حد الراتب البالغ 35,000 جنيه إسترليني. http://www.telegraph.co.uk/news/uknews/immigration/11690480/Nurses-will-be-deported-under-new-visa-rules.html