سيتم ترحيل الممرضات بموجب قواعد التأشيرة الجديدة

"ستقوم المملكة المتحدة بإرسال الممرضات اللاتي ساهمن في الخدمة الصحية لمدة ست سنوات. إن خسارة مهاراتهن ومعارفهن ثم الاضطرار إلى بدء الدورة مرة أخرى وتجنيدهن ليحلوا محلهن أمر غير منطقي تمامًا". إذا أجبرت ضغوط القوى العاملة على معدل أعلى من التوظيف الدولي، فقد يواجه ما يصل إلى 30,000 ألف ممرضة إرسالهن إلى الوطن بحلول عام 2020. في السنوات الأخيرة، أصبحت بريطانيا تعتمد بشكل كبير على الممرضات الأجنبيات. ما يقرب من واحدة من كل ثلاث ممرضات جدد تم توظيفهن في العام الماضي جاءت من الخارج - وهو ما يمثل ثلاثة أضعاف النسبة في غضون خمس سنوات. يقول قادة التمريض إن الافتقار إلى المجندين المحليين، بسبب عدم وجود أماكن تدريب كافية، يعني أن صناديق هيئة الخدمات الصحية الوطنية لم يكن لديها خيار سوى البحث في العالم عن الموظفين. تُظهر الأرقام أن أكثر من ثلاثة أرباعهم فعلوا ذلك في عامي 2013 و14، حيث تم تجنيد ما يقرب من 6,000 ممرضة أجنبية.

وبموجب سقف الهجرة الجديد، المقرر تطبيقه في عام 2017، فإن أي شخص من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية لا يكسب 35,000 ألف جنيه إسترليني على الأقل بعد ست سنوات هنا سوف يضطر إلى العودة إلى وطنه. وتشير التقديرات الجديدة التي أعدتها الشبكة الملكية للممرضات في مؤتمرها الذي افتتح في بورنموث اليوم، إلى أن هذا قد يعني ترحيل 3,365 ممرضة يعملن حالياً في هيئة الخدمات الصحية الوطنية على الفور. ووفقاً للاتجاهات الحالية، فإن هذا الرقم سوف يصل إلى 6,620 بحلول عام 2020، وفقاً لبحث الشبكة الملكية للممرضات. وقد جاء العديد من هؤلاء الممرضات إلى هنا بعد حملات توظيف عالمية من قبل هيئات الخدمات الصحية الوطنية، والتي أرسلت فرقاً من المديرين للإقامة في فنادق فاخرة أثناء محاولتها التوظيف.

في وقت سابق من هذا العام، وكشف تحقيق أجرته صحيفة ديلي تلغراف عن إجراء 100 رحلة من هذا القبيل العام الماضي - زيادة بمقدار تسعة أضعاف في عامين فقط. تشير أبحاث RCN إلى أنه سيتم إهدار ما يقرب من 40 مليون جنيه إسترليني على تكاليف توظيف العمال الذين سيتم إرسالهم لاحقًا إلى أوطانهم بحلول عام 2020، وفقًا للاتجاهات الحالية. تؤدي تكاليف الموظفين المتزايدة إلى خلق عجز متزايد في هيئة الخدمات الصحية الوطنية. في العام الماضي، تم إنفاق مبلغ قياسي قدره 3.3 مليار جنيه إسترليني على عمال الوكالات - بزيادة قدرها الثلث في عام واحد. وفي الوقت نفسه، ارتفع عدد الممرضات الأجنبيات المسجلات للعمل في المملكة المتحدة بنفس المبلغ.

وفي وقت سابق من هذا الشهر، تعهد وزير الصحة تضييق الخناق على إنفاق الوكالة، مع وضع حد أقصى للأجور بالساعة المدفوعة للموظفين، وحد أقصى إجمالي لما تنفقه الصناديق على العمال المؤقتين. وقال قادة التمريض إنه في حين أن هناك حاجة إلى اتخاذ إجراءات لمعالجة المبالغ "الفاحشة" التي يتم دفعها عبر الوكالات، فإن صناديق هيئة الخدمات الصحية الوطنية ستُلقى في حالة من الفوضى إذا فقدت العمال الأجانب والوكالات. وحث الدكتور كارتر الحكومة على إضافة التمريض إلى قائمة "المهن الناقصة" التي لا يغطيها الحد الأقصى، أو إعادة النظر في عتبة الراتب البالغة 35,000 جنيه إسترليني.