الصناعات التي تتطلب مهارات عالية في نيوزيلندا تدفع الطلب على التوظيف

يتم خلق فرص العمل في الصناعات التي تتطلب مهارات عالية مثل البناء وتكنولوجيا المعلومات والتمويل، ولكن وفقًا لخبراء التوظيف هايز، فإن عدد المرشحين ذوي الجودة يتراجع مع احتدام المنافسة على المواهب. في تقرير Hays ربع السنوي لشهر أكتوبر - ديسمبر 2014، الذي صدر اليوم، يوضح مسؤول التوظيف أن هناك حاجة إلى قائمة طويلة بشكل متزايد من المهارات في الصناعات ذات المهارات العالية. يقول جيسون ووكر، المدير الإداري لشركة Hays في نيوزيلندا: "تتزايد ثقة الأعمال ويتطلع أصحاب العمل إلى توظيف المزيد من الموظفين في مناصب دائمة". "الطلب الأكبر هو في صناعة البناء والتشييد. إن تطورات البنية التحتية، والنشاط في القطاع المدني، وسوق البناء التجاري المزدحم، وانتعاش قطاع الإسكان، وبالطبع إعادة بناء كرايستشيرش، كلها عوامل تغذي الطلب على التوظيف. "إن الصناعات الأخرى التي تتطلب مهارات عالية، مثل تكنولوجيا المعلومات والتمويل والخدمات المهنية، تقوم أيضًا بتوظيف المهنيين المهرة." وفقًا لجيسون، سيزداد الطلب على التوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة: "مع اقتراب عيد الميلاد، تعمل مؤسسات القطاعين العام والخاص على تكثيف جهود التوظيف من أجل ضمان بدء العام الجديد بشكل جيد". يتم دعم الطلب المتزايد على المواهب من خلال النتائج التي توصل إليها مؤشر هايز للمهارات العالمية لعام 2014، والذي كشف أن ضغط الأجور في الصناعات ذات المهارات العالية في نيوزيلندا (مثل الهندسة والبناء وتكنولوجيا المعلومات والتمويل)، هو نقطة الضغط الرئيسية في العمالة المحلية. سوق. والواقع أن نيوزيلندا حصلت على درجة 10.0 ــ وهي أعلى درجة بين 31 دولة في المؤشر ــ فيما يتصل بضغط الأجور في الصناعات التي تتطلب مهارات عالية. وفقًا لتقرير Hays ربع السنوي لشهر أكتوبر - ديسمبر 2014، يحتاج أصحاب العمل إلى المهارات التالية المطلوبة: Hays للمحاسبة والمالية - التجارة والصناعة • المحاسبون المساعدون - يوجد حاليًا طلب مرتفع من الشركات الصغيرة والمتوسطة على المرشحين ذوي المهارات والخبرة اللازمة للعمل في فرق المحاسبة الصغيرة. • محللو الأعمال - هناك طلب كبير على المحللين الذين يتمتعون بمهارات Excel القوية والخبرة التجارية في الشركات الكبيرة والمعقدة. • المحاسبون الإداريون - تعمل عملية إعادة البناء المستمرة في كرايستشيرش على التركيز على وظائف المحاسبة التطلعية مثل إعداد الميزانية والتنبؤ، بالإضافة إلى تخطيط السيناريوهات والنمذجة. هايز للمحاسبة والمالية – الممارسة المهنية • كبار المحاسبين والمتوسطين – الخدمات الاستشارية للأعمال – يتم البحث بشدة عن المرشحين الذين يمكنهم تقديم خدمات ذات قيمة مضافة لإنشاء أعمال جديدة. • كبار المدققين - لا يزال معدل الدوران المستمر والرغبة في تعلم المزيد من المحاسبة العملية يؤدي إلى نقص عدد كبار المدققين. • متخصصون في Xero - مع تزايد الممارسات التي تنقل العملاء إلى برنامج Xero للمحاسبة، هناك حاجة إلى مرشحين يتمتعون بخبرة قوية في هذا المجال. Hays Architecture • كبار فنيي Revit - لقد حدث تحول في البرامج المفضلة داخل الصناعة، مما أدى إلى زيادة الحاجة إلى كبار فنيي Revit الذين يتمتعون ببعض الخبرة في التوجيه. • المهندسين المعماريين المسجلين - من خلال حصولهم على سلطة NZIA للتوقيع على المشاريع، فإن هؤلاء المرشحين مهمون لإدارة الممارسة بفعالية. • مهندسي المشاريع - يتم البحث عن مرشحين متخصصين في المباني التراثية أو المشاريع السكنية عالية الكثافة. Hays Construction Auckland: • مهندسو المشاريع - أدت الزيادة في مشاريع الطرق المدنية الكبيرة في أوكلاند إلى طلب قوي على مهندسي المشاريع المؤهلين من الدرجة الثالثة والذين يتمتعون بخبرة في الطرق والبنية التحتية. • مدراء المشاريع - من المتوقع أن ينافس الطلب على السكن لمديري المشاريع الطلب على مساحي الكميات مع استمرار نمو سوق الإسكان في أوكلاند. • المشرفون على أعمال الحفر - نظرًا للحجم الهائل لأعمال التقسيم الفرعي التي يتم تنفيذها في جميع أنحاء أوكلاند، فإن أصحاب العمل يكافحون الآن لتوفير الموارد للإشراف اللازم لتسليم المشاريع. كرايستشيرش: • مدراء الموقع - هناك طلب على مديري الموقع المؤهلين ذوي الخبرة في إدارة المشاريع التي تزيد قيمتها عن 50 مليون دولار في كرايستشيرش. • مهندسو الموقع - مطلوب مرشحين يتمتعون بخبرة في مشاريع الصرف الصحي والطرق والبنية التحتية الأكبر للقطاع المدني في كرايستشيرش نظرًا لتنوع مشاريع الأشغال العامة الجارية. بالإضافة إلى ذلك، يتم حاليًا إنشاء شبكة النطاق العريض فائقة السرعة في جميع أنحاء المدينة. • مساحو الكميات/المقدرون - يوجد حاليًا نقص كبير في المرشحين ذوي الخبرة النيوزيلندية المتوفرة في كرايستشيرش. مراكز اتصال Hays • خدمة العملاء الفنية – تبحث الشركات التي تقدم عروض المنتجات الفنية عن المرشحين المهرة الذين يمكنهم تقديم خدمة متميزة لعملائها. • المبيعات الداخلية/الاحتفاظ – تبحث الشركات عن الأشخاص الذين يمكنهم تحديد فرص المبيعات في المكالمة الأولى مع الاحتفاظ بخدمة عملاء قوية. • التحصيل – في الوقت الذي تحاول فيه الشركات تحقيق أقصى قدر من تحصيل الإيرادات، يتم البحث بشدة عن المرشحين لتقليل الديون المستحقة. Hays Energy • ميكانيكا خطوط القفازات والحواجز – إن النقص في عمال الخطوط المهرة والمؤهلين في نيوزيلندا يعني أن هناك طلبًا دائمًا عليهم. • مدراء مشاريع المحطات الفرعية - مطلوب بشدة المديرين ذوي مهارات البناء والكهرباء ذات الجهد العالي، خاصة في المناطق الريفية. • وصلات كابلات 33 كيلو فولت + مؤهلة - هناك حاجة حاليًا لهؤلاء المتخصصين لأعمال الكابلات تحت الأرض في كرايستشيرش وأوكلاند. Hays Engineering • مهندسو التصميم المدني - يحتاج قطاع تطوير الأراضي في ويلينغتون وكرايستشيرش إلى مصممين مدنيين ومساحين مساحيين مرخصين لمشاريع التقسيم الفرعية الجديدة. • المهندسين المدنيين - هناك حاجة إلى مهندسي النقل ذوي الخبرة في تصميم وإدارة الطرق السريعة والصرف الصحي والهياكل المدنية في ويلينغتون. في كرايستشيرش، يستمر الطلب على المهندسين ذوي الخبرة في مجال النقل والصرف والمرافق، وخبرة إدارة مشاريع تصميم البنية التحتية. • مهندسو تصميم الرصد والتقييم – يستمر سوق خدمات البناء في النمو مع ترقية المزيد من المباني في جميع أنحاء البلاد أو إجراء تقييمات زلزالية لها. وقد زادت مشاريع البنية التحتية وأعمال البناء الجديدة الجارية من الطلب. إدارة مرافق Hays • فنيو خدمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء – هناك نقص في فنيي الخدمة المؤهلين وذوي الخبرة الذين يتمتعون بالمعرفة التقنية ومهارات الاتصال اللازمة. • مديرو العقارات/المرافق المتوسطة – تبحث العديد من الشركات عن توظيف أشخاص يمكنهم إدارة العقارات في محافظهم الاستثمارية المتنامية. Hays Human Resources • شركاء أعمال الموارد البشرية - يتم البحث بشدة عن المرشحين ذوي الخبرة في القطاع التجاري والعمق الجيد واتساع الخبرة العامة. • ممارسون ومقاولو WHS - نظرًا للتغييرات التشريعية المستمرة، يُطلب من المرشحين في مجال الصحة والسلامة في مكان العمل تقديم ضمانات لمجلس الإدارة بشأن قضايا الامتثال. • كبار مستشاري الموارد البشرية - يحظى مستشارو الموارد البشرية المستقلون ذوو الخبرة الذين يتمتعون بالقدرة على تدريب المديرين وحل مشكلات علاقات العمل الصعبة باحترام كبير. Hays Information Technology • مطورو الأجهزة المحمولة - يتم البحث بشدة عن المرشحين الذين يتمتعون بخلفية Java ومهارات تطوير iOS وAndroid والخبرة التجارية في أوكلاند. • محللو الاختبار - هناك طلب حاليًا على المتخصصين ذوي مهارات SOAP UI للمشاريع المصرفية الكبرى. كما أن الخبرة في تطبيقات الهاتف المحمول والأتمتة مطلوبة بشدة. • محللو الأعمال - يريد أصحاب العمل مرشحين يتمتعون بالقدرة الوظيفية والفهم التقني. مطلوب بشكل خاص محللو أعمال CRM. Hays Insurance • موظفو المطالبات - لا يزال الطلب على المرشحين للمساعدة في إزالة تراكم المطالبات التي حدثت نتيجة للعواصف في جميع أنحاء البلاد في وقت سابق من هذا العام. • مصححات الخسارة – مع حدوث التغيير على المستوى الوطني، شهدنا طلبًا على مصححات الخسارة في المجال التجاري والمحلي. • شركات التأمين – أصبحت الوظائف الشاغرة متاحة في القطاعين الريفي والممتلكات استجابة لكل من خلق فرص العمل الجديدة واستقالة الموظفين. Hays Marketing • مدراء التسويق الرقمي - هناك حاجة متزايدة باستمرار للمسوقين الذين لديهم خبرة ومهارات رقمية في العديد من المجالات بما في ذلك تحسين محركات البحث (SEO)، والإعلان عبر محركات البحث (SEA) والإعلان عبر الإنترنت، بالإضافة إلى التحليلات الرقمية. • متخصصو تسويق التجزئة ¬- يقوم كبار تجار التجزئة ووكالاتهم الآن بتعيين مقاولين لقيادة حملات عيد الميلاد الخاصة بهم. وقد أدى هذا أيضًا إلى زيادة الطلب على المواهب في مجال الإبداع والإنتاج. دعم مكتب Hays • المساعدون التنفيذيون – يبحث أصحاب العمل عن مهارات محددة ضمن صناعتهم، مما يقلل من عدد المرشحين المناسبين. • مديرو المشاريع – تحتاج شركات البناء إلى خبرة أكبر مما يستطيع السوق تقديمه. يتمتع المرشحون عادةً بخبرة ثلاث سنوات حيث دخل معظمهم إلى الصناعة بعد الزلزال. • الأمناء القانونيون - يعد النقص في الأمناء القانونيين مشكلة مستمرة نظرًا لانخفاض معدل دوران الموظفين وعدم رغبة الشركات في الاستثمار في تدريب الموظفين المبتدئين. Hays Property • كبار مديري العقارات - يؤدي الارتفاع العام في النشاط التجاري إلى زيادة الطلب على كبار مديري العقارات. • مدراء المشاريع - تؤدي حملة إعادة تقوية الزلزال في ويلينغتون إلى زيادة الطلب على مديري المشاريع من جانب العميل. • مستشارو الاستحواذ - تعمل برامج عمل القطاع العام على زيادة الطلب على المرشحين ذوي الخبرة في قانون الأشغال العامة. مبيعات هايز • مديرو تطوير الأعمال - يتم البحث بشدة عن المرشحين الذين يتمتعون بقدرة مثبتة على تنمية الأعمال التجارية أو الدخول في أسواق جديدة. • مندوبي المبيعات - تحتاج الشركات التي تنمو إلى المزيد من مندوبي المبيعات على الطريق. Hays Trades & Labor Auckland: • LBP Carpenters – مع وجود العديد من المشاريع السكنية والتجارية الجديدة الجاري تنفيذها في أوكلاند، هناك نقص كبير في النجارين المؤهلين. • كهربائيون - بما أن العديد من كهربائيين قد انجذبوا إلى معدلات الأجور المرتفعة المتاحة في كرايستشيرش، فهناك الآن نقص في كهربائيين في أوكلاند. • السباكين - هناك أيضًا نقص في السباكين المؤهلين بسبب النمو في أوكلاند. ويطلب من هؤلاء المهنيين التصديق على أعمال السباكة المكتملة. كرايستشيرش: • مهن البناء: النجارون السكنيون والتجاريون والسقالات (المتقدم) - مع تزايد الطلب على عمال إعادة البناء، هناك حاجة إلى متخصصين في البناء المدني. • كهربائيون وسباكون مؤهلون في نيوزيلندا - هناك نقص في السباكين والكهربائيين المهرة حيث أن دورة تحويل المؤهلات تقام مرتين فقط في السنة. هايز، خبراء التوظيف الرائدون عالميًا في توظيف الأشخاص المؤهلين والمهنيين والمهرة.