إدارة أوباما تتحرك بهدوء لمنح تصاريح عمل لما يقدر بنحو 100,000 ألف من خريجي الجامعات الأجنبية

أصدرت إدارة الرئيس باراك أوباما بهدوء قاعدة مقترحة اليوم من شأنها أن تحرر العمال الأجانب من قيود أصحاب العمل الذين يكفلون تأشيراتهم وتمنحهم تصاريح تسمح لهم بالبقاء في الولايات المتحدة حتى ينتهوا من عملية طلب البطاقة الخضراء.

واستنادًا إلى العمل المتراكم الحالي، فإن القاعدة ستمنح ما يقدر بنحو 100,000 ألف عامل مهاجر من ذوي المهارات العالية الموجودين حاليًا في البلاد بتأشيرات H-1B والذين تقدموا بطلبات للحصول على البطاقات الخضراء ولكنهم لم يحصلوا عليها بعد، القدرة على البقاء في الولايات المتحدة إلى أجل غير مسمى.

وتقول وزارة الأمن الداخلي إن التعديلات المقترحة، والتي أمام الجمهور 60 يومًا للتعليق عليها رسميًا، تنفذ قانونين تم إقرارهما قبل أكثر من عقد من الزمن ويتعاملان مع القدرة التنافسية الأمريكية و"يوضحان ويحسنان السياسات القائمة منذ فترة طويلة".

لكن جون ميانو، زميل مركز دراسات الهجرة، يقول إن هذه مجرد خدعة.

وقال ميانو إنه قبل أن تتصرف الإدارة "تحت الأغطية". ومع هذا التغيير المخطط له في نظام الهجرة، "من الصواب أن تقول: يمكننا أن نفعل ما نريد".

وقال: "يجب أن يكون هذا مزعجًا حقًا".

يشعر المشرعون من كلا الحزبين بالقلق من أن الحكومة الفيدرالية، من خلال زيادة عدد الأجانب المعتمدين للعمل في الولايات المتحدة، تؤدي إلى تقويض فرص العمل للأمريكيين في الداخل.

وقد ناضل السيناتور جيف سيشنز، أحد أبرز المدافعين عن فرض قيود على التأشيرات، عن ولاية ألاباما، بقوة ضد بند في مشروع قانون الإنفاق الحكومي الضخم الذي أقره الكونجرس ووقعه الرئيس في وقت سابق من هذا الشهر والذي يقضي بزيادة عدد التأشيرات للأجانب من ذوي الأجور المنخفضة.

وقال في ذلك الوقت: "إذا أراد الكونجرس أن يكون جادًا بشأن تمثيل ناخبيه، وكسب ثقتهم، فيجب أن يبدأ بتحريك تشريع في العام المقبل لإنهاء الهجرة غير الشرعية وتقليل تأشيرات الهجرة".

وقال سيشنز: "يجب على الكونجرس أن يدافع عن مواطني هذا البلد بنفس الشغف الذي يدافع به الرئيس عن مواطني الدول الأخرى".

وبالمثل، قال ميانو عن إدارة أوباما: "العمال الأمريكيون يفقدون وظائفهم، ولا يفعلون شيئًا على الإطلاق". شعور مشوه للغاية بالأولويات هنا.

وأوضح أن الطريقة التي يعمل بها النظام حاليًا هي خريجي الجامعات الأجنبية الذين يدخلون البلاد بتأشيرات العمال H-1B التي يرعاها صاحب العمل. ومن هناك، يمكنهم التقدم بطلب للحصول على البطاقة الخضراء التي تسمح لهم بالعيش والعمل بشكل مستقل وقانوني في البلاد لفترة غير محددة من الزمن.

يخلق برنامج التأشيرات طريقًا إلى الإقامة القانونية للأجانب الراغبين في الانتقال إلى أمريكا. أدت القيود الحالية المفروضة على عدد العمال من كل دولة الذين يمكنهم التقديم إلى خلق طوابير انتظار طويلة للمتقدمين من بعض الجنسيات، وتحديداً الهند.

وفقًا لإحصاء ميانو، الذي يعترف بأنه مفتوح للنقد لأن وزارة الأمن الداخلي تجعل من المستحيل التأكد من العدد الدقيق لحاملي التأشيرات والمتقدمين للحصول على البطاقة الخضراء، فإن ما يقرب من 10,000 عامل هندي سنويًا يتقدمون بطلب للحصول على البطاقات الخضراء لا يشملهم هذا التخفيض.

وقال: بعد 10 سنوات، "إذا كنت في الطابور فسوف تعود إلى منزلك".

القاعدة المقترحة تغير كل ذلك.

تقول الوثيقة المؤلفة من 181 صفحة، والتي تم تسليط الضوء عليها لأول مرة بواسطة بريتبارت نيوز، إن التغييرات من شأنها تحسين "قدرة أصحاب العمل الأمريكيين على توظيف العمال ذوي المهارات العالية والاحتفاظ بهم" بموجب تأشيرات الهجرة القائمة على التوظيف والذين "ينتظرون أن يصبحوا مقيمين دائمين قانونيين". (LPRs)، مع زيادة قدرة هؤلاء العمال على السعي للحصول على الترقيات، أو قبول وظائف جانبية مع أصحاب العمل الحاليين، أو تغيير أصحاب العمل، أو متابعة خيارات التوظيف الأخرى.

وقال ميانو: "الهدف هو إقناع الأشخاص الذين يرغبون في العودة إلى ديارهم بالبقاء".

"هؤلاء هم الأشخاص الذين سيتركون سوق العمل لولا ذلك."

لنفترض أن السجل الخلفي للطلبات يعود إلى عقد من الزمن، ويقول ميانو إنه يعود في الواقع إلى فترة أطول ويعطي تقديرًا متحفظًا لمراعاة عوامل أخرى، فسيتم الآن "إطلاق العنان لـ 100,000 ألف عامل من الهند وحدها في سوق العمل".

وهذا فقط من الهند، التي قال ميانو إنها تمثل ما يقرب من ثلاثة أرباع قائمة الانتظار.

واعترف بالطبع بأن التقارير الغامضة لوزارة الأمن الداخلي تعني أن خط البطاقة الخضراء قد يكون أيضًا أقصر من ذلك.

ومع ذلك، أضاف قائلاً: "هل سيواجهون كل هذه المشاكل لتنفيذ قاعدة كهذه بحيث تطبق على 2,000 شخص فقط؟" أنا لا أعتقد ذلك.'

لم يعد يتعين على المتقدمين للحصول على البطاقة الخضراء البقاء مع صاحب العمل الذي رعى دخولهم إلى البلاد حتى تتم الموافقة عليهم لتجنب إعادتهم إلى وطنهم.

حدد التحليل القانوني للقاعدة الذي أصدرته شركة Hunton & Williams LLP أنه سيتم منح حاملي تأشيرات H-1B عددًا غير محدود من التمديدات لمدة ثلاث سنوات على تصاريحهم حتى تتم الموافقة على طلب البطاقة الخضراء الخاصة بهم أو رفضه.

وكشفت مراجعة مكتب المحاماة للقاعدة أيضًا عن فترة سماح مدتها 60 يومًا لحاملي التأشيرات للعثور على وظائف جديدة إذا تم إنهاء عملهم قبل تقديم الأوراق لهم.

ولم ترد وزارة الأمن الوطني على طلب موقع DailyMail.com للتعليق على هذه المسألة.

وفيما يتعلق بعملية البطاقة الخضراء، تقول Hunton & Williams إن وزارة الأمن الداخلي تقترح "الاستمرار في السماح للعمال "بنقل" عمليات البطاقة الخضراء المعلقة إلى أصحاب العمل الجدد" إذا استوفوا متطلبات معينة، بما في ذلك الشرط الذي يفرض عليهم الانتقال إلى وظائف في نفس المهنة أو ما شابهها.

وقال ميانو إن وزارة الأمن الوطني تحاول أن تجعل الأمر يبدو وكأن ما تفعله هو استمرار لسياسة تم وضعها مسبقًا. وأضاف أن الوكالات داخلها كانت تتخذ إجراءات مثل هذه لسنوات، "لكنهم كانوا يحاولون إبقائها تحت الرادار".

وقال ميانو قبل أن تقوم الإدارة باستثناءات لقواعد الهجرة وتقول "من الضروري بالنسبة لنا أن نمارس سلطتنا". ثم بدأت في وضع أحكام تستخدمها الآن كمبرر للتغلب على عدد لا يحصى من قوانين الهجرة.

وقال: "والآن لدينا هذه اللائحة، وهي تسمح لفئات كبيرة من الأجانب بالعمل".

وقال ميانو إن وزارة الأمن الداخلي تحركت لإصدار تصاريح العمال لأن عملية الحصول على البطاقة الخضراء "مختنقة". والقاعدة الجديدة "تزيد من الفوضى في نظام الهجرة".

وقال محامي الهجرة: "لقد حصلنا على كل هذه التصحيحات التي تسبب فوضى أكبر وأكبر".

لمزيد من الأخبار والتحديثات أو المساعدة في احتياجات التأشيرة الخاصة بك أو لتقييم مجاني لملفك الشخصي للهجرة أو تأشيرة العمل فقط قم بزيارة www.y-axis.com