أونتاريو توسع معايير التأشيرة الكندية

بقلم بريان بالمر أعلنت الهجرة الكندية عن توسيع برنامج "فرص أونتاريو للمرشحين الإقليميين" (PNP) لمعالجة ضعف عدد طلبات التأشيرة التي تتم معالجتها بواسطة المخطط التجريبي. تم إطلاق المخطط التجريبي للبرنامج في مايو 2007 وسيتضمن المخطط الرسمي الجديد فئة لأصحاب العمل والمستثمرين في أونتاريو الذين يرغبون في توظيف عمال ماهرين من الخارج وفئة لشركات أونتاريو التي تأمل في توظيف خريجين دوليين للعمل في كندا. وقد تم توسيع كلتا الفئتين لتشمل مجموعة أكبر من طلبات التأشيرة المحتملة. في السابق، كانت الشركات قادرة فقط على البحث عن المتقدمين في 20 مهنة محددة ضمن فئة العمال المهرة. أصبحت هذه الآن الفئة العامة وتشمل العمال الأجانب الإداريين والمهرة الذين يتمتعون بخبرة لا تقل عن عامين في مجموعة أكبر من الصناعات. لملء تصاريح العمل بعد التخرج، لم يعد أصحاب العمل مضطرين إلى البحث عن الطلاب الذين درسوا في مجال ذي صلة بالوظيفة الشاغرة ويمكنهم الدراسة في جامعة أو كلية في أي مكان في كندا وليس لديهم خبرة عمل سابقة. تم تخفيض الاستثمار المطلوب من المتقدمين للحصول على تأشيرة المستثمر إلى 3 ملايين دولار وإنشاء خمس وظائف دائمة في أونتاريو، بعد أن كان الاستثمار المطلوب 10 ملايين دولار و25 وظيفة جديدة. وتأمل أونتاريو أن يصبح 1,000 مرشح مقيمين دائمين في عام 2009. ويعطي برنامج PNP للمرشحين الأولوية في معالجة طلبات الإقامة الدائمة.