الفرصة تغذي هجرة المهاجرين المهرة

بقلم إميلي بازار، يو إس إيه توداي. لم يكن الاقتصاد الأمريكي هو ما أقنع تاو غو بمغادرة الولايات المتحدة، بل الاقتصاد الصيني. بعد 24 عامًا في الولايات المتحدة، انتقل المواطن المجنس البالغ من العمر 46 عامًا إلى شنغهاي في ديسمبر لتولي منصب رفيع المستوى في شركة ووشي أبتيك، التي تُجري أبحاثًا لشركات الأدوية والتكنولوجيا الحيوية. وهو من بين عدد متزايد من المهاجرين ذوي المهارات العالية الذين يغادرون الولايات المتحدة للعمل في بلدانهم الأصلية، وخاصة الهند والصين.


يتوقع صندوق النقد الدولي نمو الناتج المحلي الإجمالي للصين بنسبة 7.5% هذا العام، وللهند بنسبة 5.4%. أما في الولايات المتحدة، فمن المتوقع أن ينكمش الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 2.6%. يقول تشارلز هسو من باي سيتي كابيتال في سان فرانسيسكو: "إنهم يرون مستقبلًا اقتصاديًا واعدًا لتلك الدول، كما أن لديهم فرصة للتقدم بوتيرة أسرع في مسيرتهم المهنية". في شركة ووشي، عاد ما بين 80% و90% من كبار المديرين إلى الصين من دول أخرى، معظمها من الولايات المتحدة الأمريكية، وفقًا لريتش سول، نائب رئيس قسم الكيمياء الطبية. يقول جو، المدير التنفيذي لقسم الكيمياء في الشركة: "أتحمل الآن مسؤولية أكبر بكثير مما كنت أتحمله سابقًا". كان جو سابقًا مديرًا لقسم الكيمياء في شركة أدوية في نيوجيرسي. لا تزال زوجته وأبناؤه المراهقون يقيمون في الولايات المتحدة. يزور الصين ولكنه يخطط لمواصلة العمل فيها. يقول: "الأمر أكثر تحديًا، وأكثر مكافأة". لا يرغب مهاجرون مهرة آخرون في المغادرة، لكنهم يقولون إن التأخيرات المتعلقة بالهجرة لا تترك لهم خيارًا آخر. جاء نيل دوتا، 37 عامًا، إلى الولايات المتحدة الأمريكية عام 1999 بتأشيرة طالب، وبعد حصوله على شهادتي ماجستير من جامعة ميشيغان، حصل على وظيفة في شركة برمجيات أوروبية لها مكاتب هنا. حصل الآن على تأشيرة H-1B للعمال المهرة.

دوتا، المقيم في هامبتون رودز بولاية فرجينيا، تقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة القانونية، المعروفة أيضًا باسم "البطاقة الخضراء"، عام ٢٠٠٤، ومن المرجح أنه لا يزال ينتظر سنوات. بدأت الحكومة مؤخرًا بمعالجة الطلبات المقدمة ضمن فئته بتاريخ ١٥ أبريل ٢٠٠١ أو قبله. يُمنح ما يصل إلى ١٤٠ ألف بطاقة خضراء كحد أقصى سنويًا لتأشيرات العمل، وتُقسم هذه الحصة إلى فئات لفئات العمال ونسبة مئوية محددة لكل دولة. يقول بيل هينج، أستاذ القانون بجامعة كاليفورنيا-ديفيس، إن المتقدمين من الهند والصين يواجهون فترات انتظار طويلة بشكل خاص نظرًا لتزايد عدد المتقدمين منهم.

يقول: "نظرًا لأن عدد المتقدمين يفوق عدد التأشيرات المتاحة سنويًا، فإن هناك ترحيلًا إلى العام التالي". ويضيف دوتا أن الانتظار يُرهقه. ويضيف أن قواعد التأشيرات تُقيد سفر عائلته، وتُعيق قدرته على الحصول على ترقية. وهو يُفكر في العودة إلى الهند، حيث تلقى عرضي عمل. ويرجح أن يُقدم على هذه الخطوة في الربيع. يقول دوتا: "كان لديّ حماس كبير وكنتُ متشوقًا جدًا للعمل في هذا البلد. لكن كل هذا انتهى. يبدو أنني غير مرغوب بي". ويضيف: "بعد 10 إلى 15 عامًا، يُمكن أن أكون أفضل حالًا بكثير من حيث المنصب والمال في الهند".