سباك، الطلب كهربائي ينمو مع تحسن الاقتصاد

أن تصبح كهربائيًا أو سباكًا في ولاية ويسكونسن ليس بالأمر السهل، ولكن المكافآت جيدة، مالية وشخصية. قال جيم كونارد، الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة Northern Electric Inc. في جرين باي: "إذا كنت فردًا يحب العمل بيديك، فهذا أمر مجزٍ للغاية". "إذا كنت ترغب في رؤية ما قمت به والنظر إلى الوراء والقول إنني كنت جزءًا من ذلك، فهناك الكثير من الفخر". إنها ليست وظائف سهلة الالتحاق بها، وهو ما يعني أيضًا أن أصحاب العمل لا يمكنهم تكثيف العمل بسرعة عندما يحتاجون إلى المزيد من العمال. يحتاج الكهربائيون والسباكون إلى شهادة الدولة بعد الانتهاء من التدريب المهني لمدة خمس سنوات. في المقابل، يحصل المتدربون على جزء كبير أو كامل من تدريبهم مدفوع الأجر، خاصة إذا كانوا في برنامج نقابي ويمكنهم كسب ما يصل إلى 50,000 ألف دولار بمجرد أن يصبحوا عمالًا مياومين. من الممكن الحصول على رواتب سنوية تتراوح من 75,000 دولار إلى 100,000 دولار. ومع تحسن اقتصاد الولاية، بدأت الشركات تشهد نقصًا في العمال المهرة المستعدين لشغل المناصب، مما خلق المنافسة ودفع التعويضات إلى أعلى، خاصة بالنسبة للكهربائيين. ونتيجة لذلك، يكثف قادة الصناعة جهودهم لتوظيف المتدربين. وقال جيريمي شاور، مدير تطوير الأعمال في منظمة الإخوان المسلمين الدولية لعمال الكهرباء المحلية 11.50 في جرين باي، إن المتدربين في برنامج IBEW يبدأون بسعر 158 دولارًا للساعة بالإضافة إلى المزايا. كل ستة أشهر، يحصل المشاركون في البرنامج على زيادة قدرها حوالي 5 بالمائة. سيحصل العامل المياوم الجديد على 29 دولارًا في الساعة (46 دولارًا في الساعة بما في ذلك المزايا). التدريب المهني السباكة مماثلة. قال ستيف شنايدر، مدير قسم السباكة في شركة Tweet Garot Mechanical Inc.، في جرين باي: "يمكن للسباك الماهر (في منصب قيادي) أن يكسب 100,000 ألف دولار سنويًا. ويحصل رئيس العمال لدينا على 5 إلى 10 دولارات على نطاق واسع". نقص العمال وقد قضى الركود على الصناعات الكهربائية والسباكة، كما فعل مع المهن الأخرى. كان لدى ولاية ويسكونسن حوالي 900 متدرب في مجال السباكة قبل الركود. لعدة سنوات منذ أن كان الرقم في نطاق 400-500، كما قال تيم كارتييه، السباك الرئيسي في شركة Hurckman Mechanical Industries Inc.، Green Bay. وقال كونارد من نورثرن إلكتريك: "لم نشهد التحول الكامل في الاقتصاد ونشهد بالفعل النقص". "في المجال الكهربائي، من المستحيل محاولة العثور على عمال مياومة ماهرين. إذا وجدت شخصًا ما، فأنت تسرقه من شخص آخر." تتخذ الشركات أساليب مختلفة للتعامل مع نقص العمال وأوقات التدريب الطويلة وفقدان الخبرة. سمحت شركة نورثرن إلكتريك لبعض عمالها الأكبر سنا بالتحول إلى العمل بدوام جزئي. ومن بين أكثر من 55 موظفًا، هناك 45 كهربائيًا. وقال كونارد: "لقد وصلنا إلى حد أننا ننظر إلى بعض أعباء العمل القادمة ونتساءل عن كيفية إنجازها؟ سيتلخص الأمر في من لديه القوة البشرية، وربما هو من يقوم بهذه المهمة". وقال شاور من IBEW إن بعض المهن تتوقع نقصًا بنسبة 15 إلى 25 بالمائة في القوى العاملة في السنوات الخمس المقبلة، ويرجع معظم ذلك إلى التقاعد. مثل المصنعين، يحاول أصحاب العمل الوصول إلى عمال المستقبل - وأولياء أمورهم ومستشاريهم - أثناء وجودهم في المدرسة الثانوية. ويشددون على التكلفة والعائد لبرنامج التدريب المهني. وقال كونارد: "إن NWTC يقوم بعمل جيد، ولكن يجب أن يبدأ قبل ذلك. يجب أن يبدأ مباشرة من المدرسة الثانوية". وقال شاور إنه في معرض التوظيف الأخير، قال ستة من 150 طالبًا إنهم يفكرون في وظائف البناء. كان أحدهم يفكر في العمل في مجال التجارة الكهربائية. وقال شاور: "بعد عام من المدرسة الثانوية، يمكنك الحصول على التأمين، والحصول على معاش تقاعدي، وبعد التدريب المهني تحصل على 30 دولارًا في الساعة". "وليس عليك دين فوق ذلك." وقال أصحاب العمل إن أجور السباكين مستقرة، ولكن هناك ضغطًا تصاعديًا على أجور عمال الكهرباء. وقال كونارد: "ستكون هناك نافذة هنا، وسنشعر ببعض الألم". "سيكون هناك نقص كبير وسوف تنعكس الأجور وفقا لذلك. منذ عام 2008، لم نشهد الكثير من الزيادات في الأجور، ولكنك ترى ذلك الآن." مهارات النجاح تعكس المهارات اللازمة للمهن الناجحة في مجال السباكة والكهرباء تلك الموجودة في الصناعة التحويلية: الرياضيات، والاتصالات، والقدرة على العمل ضمن فريق، وحل المشكلات، وقراءة المخططات. وقال كونارد "الصناعة تتغير. هناك عدد كبير من الجوانب المختلفة التي تجعلها أكثر تقنية، باستخدام عقلك بدلا من ظهرك". تقوم شركة Hurckman Mechanical بتزويد موظفيها الميدانيين بالأجهزة اللوحية، مما يسهل تحديثهم بالمخططات وتغييرات الخطة. وقال شنايدر من شركة Tweet Garot Mechanical إن النمذجة ثلاثية الأبعاد لمشاريع البناء أصبحت أكثر شيوعًا. وقال "الشباب يدركون أن الأمر أصبح أكثر ذكاءً من الناحية الفنية". تستخدم الشركات أيضًا برامج ما قبل التدريب، والتي تسمح لكل من صاحب العمل والعامل بتحديد ما إذا كان العمل مناسبًا أم لا. وقال شنايدر: "نقول لهم، إذا لم يعجبكم الأمر، أطلقوا سراحكم بكفالة". قال كارتييه إنه طلب من اثنين من المتدربين أن يقرروا أن الأمر ليس مناسبًا لهم. وقال: "الأمر لا يتعلق بالتوقعات المادية بقدر ما يتعلق بتعلم كود السباكة في ولاية ويسكونسن". البناء / عمال الأسلاك هم متدربون مسبقون في برنامج النقابة. إنهم يبدأون بسعر 3 دولارًا للساعة، لكن لا يحصلون على المزايا إلا بعد فترة الاختبار. مجموعتهم الإجمالية، مع الفوائد، ستكون حوالي 11.73 دولارًا للساعة. وقال شاور: "سوف يساعدون في سحب الأسلاك، والمساعدة في تركيب القنوات، والمساعدة في تخزين محطات العمل لمعرفة أسماء الأشياء المختلفة". "عليك أن ترى ما يتعلق بالصناعة نفسها. عادة، يفعل الرجال ذلك أثناء انتظارهم ليصبحوا متدربين." يضيف IBEW من عشرة إلى 21.50 شخصًا سنويًا إلى برنامج المتدربين الخاص به. وقال شاور إن الأمر يستغرق حوالي أربعة أشهر، من تقديم الطلب إلى المقابلة حتى يتم قبولك في البرنامج. يتم تصنيف المتقدمين وإزالتهم من القائمة حسب حاجة أصحاب العمل إليهم. قال العديد من أصحاب العمل إنهم يحبون الطلاب من المناطق الريفية الذين يبدو أنهم يتمتعون بأخلاقيات عمل أفضل. على أية حال، قال شنايدر إن هناك حاجة إلى التداولات. وقال "أقول دائما لرجالنا إن تجارتنا لن تتراجع بسبب التكنولوجيا. إنها تتحسن بسببها". خيارات المرافق في مهنة ذات صلة، يحصل كهربائيو الخطوط في شركة Wisconsin Public Service Corp. على ما يتراوح بين 25 إلى 27 دولارًا في الساعة، ويكسبون كل جزء منه عند تعليقهم من عمود الكهرباء في درجات حرارة أقل من درجة التجمد أو أي طقس عاصف آخر. مثل الكهربائيين والسباكين، يحتاج كهربائيو الخطوط إلى خمس سنوات من التدريب. كلية شمال شرق ويسكونسن التقنية في جرين باي، وكلية مورين بارك التقنية في فوند دو لاك، وكلية تشيبيوا فالي التقنية في أو كلير، وكلية بلاك هوك التقنية في جينسفيل، وكلية منطقة ميلووكي التقنية وبرنامج في معهد كي آي السابق. توفر قاعدة سوير الجوية في شبه الجزيرة العليا في ميشيغان تدريبًا على الخطوط الجوية. وقال كاهون: "هذه هي الأماكن الوحيدة التي نوظف منها، والعديد من المرافق تسير في نفس المسار". "بمجرد أن تصبح عاملًا مياومًا، يمكنك العمل في أي مكان في العالم." وقال كاهون إن مدرسة شمال شرق ويسكونسن الفنية لديها أيضًا برنامج مدته سنتان لعمال المحطات الفرعية. http://www.greenbaypressgazette.com/story/money/companies/state-of-opportunity/2015/02/20/plumber-electrician-demand-grows-economy-improves/23739239/