يتمتع مرشحو PNP وCEC بفرص أفضل في الحصول على تأشيرة العلاقات العامة

وفقًا لدراسة أجرتها هيئة الإحصاء الكندية، فإن المهاجرين إلى كندا الذين حصلوا على الإقامة الدائمة من خلال برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) أو فئة الخبرة الكندية (CEC) هم أكثر نجاحًا في الحصول على وظيفة في كندا من أولئك الذين يهاجرون من خلال برنامج العمال الأجانب المهرة. برنامج (FSWP) وبرنامج العمال المهرة في كيبيك (QSWP).

 

هذه البصيرة يجب أن تساعد أولئك الذين هم الهجرة الى كندا بقصد الحصول على الإقامة الدائمة في كندا بعد بضع سنوات. الأسباب المحتملة لهذه الاتجاهات هي:

الخبرة السابقة كعامل مؤقت

يتمتع مرشحو PNP وCEC بحظ أفضل في سوق العمل الكندي لأنهم ربما كانت لديهم خبرة عمل سابقة كعمال مؤقتين. وهذا يمنحهم ميزة لأنهم على دراية بتوقعات أصحاب العمل الكنديين ومستعدون لتحقيقها.

 

تشير الدراسة إلى أن ثلثي المقيمين الدائمين الذين تم اختيارهم من خلال هذا البرنامج كانوا من العمال الأجانب المؤقتين في حين أنهم يمثلون ربع المرشحين المختارين فقط في إطار برنامج FSWP أو QSWP.

 

تعد خبرة العمل السابقة عاملاً مفضلاً للغاية للحصول على تأشيرة العلاقات العامة، وهي مؤشر على أن العامل الأجنبي سوف يتناسب بسهولة مع احتياجات سوق العمل الكندي. أكثر من 93% من مرشحي PNP و95% من مرشحي CEC لديهم خبرة عمل سابقة. وهذا يعمل لصالحهم أثناء التقدم للحصول على تأشيرة العلاقات العامة. بالنسبة لمرشحي FSWP فهي 80 بالمائة فقط.

 

 تفسر النسبة الأعلى من خبرة العمل السابقة لدى مرشحي CEC وPNP أيضًا سبب كسبهم أكثر من مهاجري FSWP في سنواتهم القليلة الأولى كمقيمين دائمين. في الواقع، فإنهم يكسبون 56 بالمائة أكثر من مرشحي FSWP في السنة الأولى و30 بالمائة أكثر حتى السنة الخامسة وفقًا للدراسة.

 

المعايير	مرشحي CEC/PNP	المرشحين FSWP/QSWP
خبرة العمل الكندية السابقة	93-95 في المئة	80 في المئة
راتب السنة الأولى	56 في المئة أكثر	-

 

يعد التعليم في كندا ميزة إضافية

كان العديد من المرشحين CEC و PNP قد أتوا للدراسة في كندا واكتسبوا بعض الخبرة العملية من خلال متطلبات تصريح العمل بعد التخرج (PGWP). يشير هذا إلى أنهم كانوا سيعيشون بالفعل في كندا لسنوات عديدة قبل الحصول على الإقامة الدائمة. كانوا سيحصلون أيضًا على المهارات اللازمة للنجاح في سوق العمل الكندي مثل امتلاك المعرفة المطلوبة للوظيفة بالإضافة إلى إتقان اللغة. يأتي الحصول على شهادة جامعية في كندا مع مزايا متأصلة.

 

المهاجرون الذين لديهم وظائف مرتبة مسبقًا حصلوا على 15 في المائة أكثر من أولئك الذين ليس لديهم ، خلال أول عامين بعد أن أصبحوا مقيمين دائمين.

 

قد يفسر هذا سبب منح المتقدمين للهجرة الذين لديهم عرض عمل مُرتب مسبقًا ما بين 50 إلى 200 وظيفة إضافية نظام التصنيف الشامل نقاط (CRS) حسب أقدمية المنصب المعروض. CRS هو نظام النقاط المستخدم من قبل تسجيل الدخول السريع نظام لتقييم المرشحين الذين يتقدمون بطلب للحصول على أحد برامج الهجرة الاقتصادية الكندية (FSWP، PNP وCEC، من بين برامج أخرى).

 

بالإضافة إلى ذلك ، حصل المهاجرون الذين كان لديهم دخل مرتفع في كندا قبل أن يصبحوا مقيمين دائمين على ما يقرب من ضعف أولئك الذين ليس لديهم خبرة عمل كندية.

 

وهذا صحيح حتى بعد السيطرة على عوامل أخرى، مثل التعليم.

 

وتشير الدراسة أيضًا إلى أن الحصول على وظيفة مرتبة مسبقًا قبل الهجرة كان مرتبطًا بأجور أعلى.

 

تعتبر الوظائف التي تم الترتيب لها مسبقًا ميزة

وتشير الدراسة أيضًا إلى أن المهاجرين الذين لديهم وظائف مرتبة مسبقًا حصلوا على 15 بالمائة أكثر من أولئك الذين ليس لديهم مثل هذه الوظائف خاصة خلال العامين الأولين بعد أن أصبحوا مقيمين دائمين.

 

أولئك الذين لديهم وظائف مرتبة مسبقًا يحصلون أيضًا على 50 إلى 200 نقطة إضافية مقابل درجة CRS الخاصة بهم. ويرتبط هذا أيضًا بالحصول على راتب أعلى.

 

هذه هي الأسباب المحتملة التي تجعل مرشحي PNP وCEC يتمتعون بفرصة أفضل عند التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة في كندا.