الهجرة على أساس النقاط في المملكة المتحدة تفضل المتقدمين للحصول على تأشيرة المستوى 2

أدخلت المملكة المتحدة نظام الهجرة القائم على النقاط في نهاية عام 2019 والذي سيدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من يناير 2021. ومن المأمول أن يوفر النظام الجديد فرصة لجميع المهاجرين بغض النظر عن أصلهم، وسينصب التركيز على يكون على مهاراتهم. سيحصل المرشحون على نقاط مقابل مهارات محددة، أو إذا كانوا ينتمون إلى مهنة أو يستوفون متطلبات الراتب. يتم منح النقاط لإتقان اللغة الإنجليزية وعرض العمل من صاحب عمل معتمد. يجب على المتقدمين الحصول على إجمالي 70 نقطة ليكونوا مؤهلين.

الجدول أدناه يعطي التفاصيل:

الفئة	الحد الأقصى من النقاط
عرض عمل	20 نقطة
العمل بمستوى مهارة مناسب	20 نقطة
مهارات التحدث باللغة الإنجليزية	10 نقطة
راتب 26,000 وما فوق أو دكتوراه ذات صلة. في موضوع STEM	20 نقطة
الإجمالي	70 نقطة

سيضمن النظام الجديد فقط للمهاجرين ذوي المهارات العالية الحصول على تأشيرة ويعطي فرصة عادلة لكل متقدم. كما أن النظام القائم على النقاط يتسم بالشفافية. بناءً على درجاتهم ، سيعرف المتقدمون بالضبط مكانهم ، ويمكنهم تحديد المجالات التي يحتاجون إلى تحسينها لتسجيل المزيد من النقاط.

في حين أن النظام الجديد سيقيم كلاً من العاملين في الاتحاد الأوروبي وغير الاتحاد الأوروبي على نفس المقياس، فلن يكون هناك حد لعدد الأشخاص الذين يمكنهم التأهل بموجب النظام الجديد.

نظام قائم على النقاط وعمال من المستوى الثاني

وبموجب النظام الجديد، سيتم احتساب "المعدل المستمر" ضمن الـ 70 نقطة المطلوبة للتأهل للحصول على تأشيرة العمل الماهر من المستوى الثاني في نظام الهجرة الجديد بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي.

"معدل الاستمرار" هو حد الراتب الخاص بالمهنة. وفقًا للجنة الاستشارية للهجرة، يجب أن يكون المعدل الجاري هو 25^th النسبة المئوية للدخل السنوي في وظيفة بدوام كامل لتلك المهنة. 25,600 جنيه هو الحد العام للراتب.

في ظل النظام الجديد عرض Tier 2 يمكن للمتقدمين الحصول على النقاط المطلوبة بشرط استيفاء المتطلبات التالية:

• 30 نقطة إذا كان لديهم شهادة رعاية (CoS) من صاحب العمل
• 10 نقاط إذا استوفوا متطلبات اللغة الإنجليزية
• 10 نقاط إذا كان لديهم أموال كافية لدعم أنفسهم أثناء وجودهم في المملكة المتحدة

ويمكن الحصول على النقاط الـ 20 المتبقية إذا كان لديهم راتب أعلى من الحد الأدنى وهو 25,600 جنيه.

وبصرف النظر عن هذا، يمنح النظام الإذن للعمال الذين تقل رواتبهم عن "المعدل المستمر" لمهنة قد تكون أقل من حد الراتب بأن يظلوا مؤهلين. يمكن لهؤلاء الأفراد التقدم للحصول على تأشيرة بشرط أن يكون لديهم مؤهلات متقدمة في مجالهم أو يرغبون في العمل في مجال يعاني من نقص المهارات.