نظام الهجرة القائم على النقاط: لماذا تتبناه المزيد من الدول

مع قرار المملكة المتحدة اعتماد نظام الهجرة القائم على النقاط في الأسبوع الماضي، تنضم البلاد إلى قائمة الدول التي نجحت في اعتماد نظام قائم على النقاط للسيطرة على الهجرة في بلدانها. وتشمل الدول كندا وأستراليا ونيوزيلندا.

 

وتأمل حكومة المملكة المتحدة أن يؤدي النظام القائم على النقاط إلى جلب المهاجرين بناءً على مهاراتهم وما يمكنهم المساهمة به في المجتمع.

 

وتأمل البلاد في جذب أفضل وأذكى المهاجرين للقدوم إلى البلاد والمساهمة في تنمية الاقتصاد.

 

مزايا استخدام النظام القائم على النقاط كثيرة - فهو يضمن فقط للمهاجرين ذوي المهارات العالية الدخول ويعطي فرصة عادلة لكل متقدم. سياسات الهجرة حتى الآن في المملكة المتحدة، كانوا يؤيدون بشدة أولئك الذين ينتمون إلى الاتحاد الأوروبي. بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، تريد البلاد توفير فرص متكافئة للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي أيضًا. سيعامل النظام الجديد مواطني الاتحاد الأوروبي وغير الاتحاد الأوروبي على نفس المستوى.

 

الميزة الأخرى للنظام القائم على النقاط هي الشفافية. يوضح النظام للمتقدمين المعايير المختلفة التي سيتم على أساسها منحهم النقاط وأساس التسجيل لكل معيار.

 

بناءً على درجاتهم ، سيعرف المتقدمون بالضبط مكانهم ، ويمكنهم تحديد المجالات التي يحتاجون إلى تحسينها لتسجيل المزيد من النقاط.

 

فيما يلي مقارنة سريعة للنظام القائم على النقاط الذي تستخدمه أنظمة الهجرة في البلدان البارزة:

 

المملكة المتحدة:

أحدث الوافدين إلى نظام النقاط، المملكة المتحدة سيوفر الآن فرصًا متساوية لجميع المهاجرين بغض النظر عن المكان الذي ينتمون إليه، وسيكون التركيز على مهاراتهم. سيحصل المرشحون على نقاط مقابل مهارات محددة، أو إذا كانوا ينتمون إلى مهنة أو يستوفون متطلبات الراتب. يتم منح النقاط لإتقان اللغة الإنجليزية وعرض العمل من صاحب عمل معتمد. يجب على المتقدمين الحصول على إجمالي 70 نقطة ليكونوا مؤهلين.

الفئة	الحد الأقصى من النقاط
عرض عمل	20 نقطة
الوظيفة على مستوى المهارة المناسب	20 نقطة
مهارات التحدث باللغة الإنجليزية	10 نقطة
راتب 26,000 وما فوق أو دكتوراه ذات صلة في موضوع STEM	20 نقطة
الإجمالي	70 نقطة

 

أستراليا:

تتبع أستراليا أيضًا نظامًا قائمًا على النقاط يحدد أهلية المهاجر للحصول على تأشيرة العلاقات العامة. يجب على المتقدمين تسجيل 65 نقطة على الأقل ضمن شبكة النقاط. يصف الجدول أدناه المعايير المختلفة لتسجيل النقاط:

 

الفئة	الحد الأقصى للنقاط
العمر (25-33 سنة)	30 نقطة
إجادة اللغة الإنجليزية (8 فرق)	20 نقطة
الخبرة العملية خارج أستراليا (8-10 سنوات) الخبرة العملية في أستراليا (8-10 سنوات)	15 نقطة 20 نقطة
التعليم (خارج أستراليا) درجة الدكتوراه	20 نقطة
المهارات المتخصصة مثل درجة الدكتوراه أو الماجستير في أستراليا	5 نقطة
الدراسة في منطقة إقليمية معتمدة في لغة المجتمع عام احترافي في برنامج ماهر في أستراليا كفالة الدولة (تأشيرة 190)	5 نقطة 5 نقطة 5 نقطة 5 نقطة

 

يجب على مقدم الطلب اختيار مهنة متوفرة في قائمة المهن الماهرة (SOL) بناءً على نوع التأشيرة الخاصة به. تحتوي قائمة SOL على المهن المقبولة حاليًا الهجرة إلى أستراليا. يتم تحديث المهن بانتظام وتعكس التغيرات في سوق العمل الأسترالي. قبل ذلك، يجب على مقدم الطلب الحصول على تقييم للمهارات من خبير تقييم.

 

كندا:

تتبع كندا نظامًا قائمًا على النقاط منذ عدة سنوات. يتم تحديد أهلية المهاجرين بناءً على نقاط مختلفة مثل العمر واللغة والتعليم والخبرة العملية. يجب أن يسجل المرشحون 67 نقطة من أصل 100 في عوامل الأهلية الواردة أدناه التأهل للحصول على الإقامة الدائمة:

 

الفئة	الحد الأقصى من النقاط
العمر	أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 35 عامًا يحصلون على الحد الأقصى من النقاط. أولئك الذين تزيد أعمارهم عن 35 عامًا يحصلون على نقاط أقل بينما الحد الأقصى لسن التأهل هو 45 عامًا.
التعليم	يجب أن يكون المؤهل التعليمي لمقدم الطلب معادلاً للتعليم الثانوي العالي وفقًا للمعايير الكندية.
خبرة في العمل	للحصول على الحد الأدنى من النقاط، يجب أن يتمتع المتقدمون بخبرة عمل بدوام كامل لمدة عام على الأقل. المزيد من سنوات الخبرة في العمل يعني المزيد من النقاط.
القدرة اللغوية	يجب أن يكون لدى المتقدمين 6 نطاقات على الأقل في IELTS. يحصلون على نقاط إضافية إذا كانوا يتقنون اللغة الفرنسية.
تكيف	إذا كان الزوج أو الشريك بموجب القانون العام لمقدم الطلب على استعداد للهجرة إلى كندا، فيحق له الحصول على 10 نقاط إضافية للقدرة على التكيف.
استقدام موظف من الخارج	بحد أقصى 10 نقاط إذا كان لدى المتقدمين عرض صالح من صاحب عمل كندي.

 

يمنح عرض عمل صالح من صاحب عمل كندي المتقدمين للحصول على عشر نقاط.

 

بصرف النظر عن هذا ، يجب إدراج مهنة مقدم الطلب على أنها نوع المهارة 0 أو مستوى المهارة A أو B في التصنيف المهني الوطني (NOC).

 

نيوزيلاندا:

تتبع هذه الدولة أيضًا نظامًا قائمًا على النقاط حيث يكون المرشحون المهاجرون الذين يستوفون متطلبات النقاط مؤهل للحصول على تأشيرة العلاقات العامة. المعايير هي العمر، والخبرة العملية، والمؤهلات، ومهارات اللغة الإنجليزية، وعرض العمل للتوظيف الماهر. ال يجب أن يحصل المتقدم على 160 نقطة على الأقل إذا كان يتقدم ضمن فئة المهاجرين المهرة.

 

الفئة	الحد الأقصى من النقاط
العمل الماهر في نيوزيلندا لمدة 12 شهرًا أو أكثر	60 نقطة
الخبرة في العمل - 10 سنوات	30 نقطة
المؤهلات - دراسات عليا أو دكتوراه	55 نقطة
الروابط العائلية - أفراد الأسرة المقربين في البلاد	10 نقطة
العمر (بين 20 إلى 29)	30 نقطة

 

مقارنة بين الأنظمة المختلفة القائمة على النقاط:

تكشف مقارنة الأنظمة القائمة على النقاط في مختلف البلدان أن أنظمة الهجرة تركز على مهارات المرشحين للهجرة لتقييم مدى قدرتهم على تلبية متطلبات المهارات في بلدانهم.

 

سيحصل المتقدمون على المزيد من النقاط إذا كان لديهم عرض عمل صالح في الدولة، ويرغبون في الهجرة.

 

يسمح استخدام النظام القائم على النقاط للدول بتنفيذ نظام هجرة موحد يعتمد على المهارات.