نشر في أكتوبر 08 2020
تقدم جامعة وستمنستر جائزة وستمنستر للتوظيف لدعم التطوير المهني والشخصي للطلاب من خلال تقديم اعتراف رسمي بالأنشطة اللاصفية التي يكملها طلاب الجامعة خلال فترة دراستهم في الجامعة.
وتهدف الجائزة إلى مساعدة الطلاب على اكتساب الخبرة وتطوير المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل في الموظفين المحتملين.
يريد أصحاب العمل أكثر بكثير من مجرد خريجين حاصلين على درجة علمية في الوقت الحاضر. إنهم يحترمون الأشخاص الذين استثمروا في نموهم الشخصي والمهني وتعلموا المهارات من خلال أنشطة مختلفة. من خلال هذه الجائزة، سيتم تكريم الطلاب على الأنشطة اللامنهجية التي كانوا جزءًا منها داخل وخارج الحرم الجامعي، وسيكونون قادرين على تحديد المهارات التي طوروها وإظهارها لأصحاب العمل المستقبليين.
كيف تعمل الجائزة؟
تشتمل الجائزة على مجموعة مختارة من الأنشطة الأساسية والاختيارية المعدة مسبقًا عبر أربع مراحل. يمكن للطلاب أخذ وقتهم الخاص لإكمال الأنشطة. يجب على الطلاب إكمال بعض الأنشطة الأساسية الإلزامية للجائزة والتي تشمل:
وبصرف النظر عن هذا، يجب على الطلاب المشاركة في الأنشطة الاختيارية التي ستمنحهم النقاط. يمكنك أن تفعل ما تريد. يمكنهم الحصول على 10 إلى 20 نقطة لإكمالها والتي ستكون عبارة عن مزيج من المهام عبر الإنترنت وأنشطة العالم الحقيقي. وتشمل هذه الأنشطة:
يمكن للطلاب إكمال الأنشطة الأساسية وتسجيل نقاط من الأنشطة الاختيارية للتأهل للحصول على جائزة التوظيف البرونزية أو الفضية أو الذهبية. يحتاج الطلاب إلى 50 نقطة للجائزة البرونزية، أو 100 نقطة للجائزة الفضية، أو 150 نقطة للجائزة الذهبية.
معايير الأهلية
طلاب جامعة وستمنستر فقط هم المؤهلون للحصول على الجائزة
يجب على الطلاب التقدم للحصول على الجائزة قبل 1 مايو من سنة التخرج. يتطلب ذلك إكمال جميع الأنشطة الأساسية وتسجيل 50 نقطة على الأقل
يجب أن يحصل الفائزون على أكبر عدد من النقاط لكليتهم سواء على مستوى UG أو PG
يمكن للطلاب التنافس على الجائزة مرة واحدة فقط خلال دراستهم
تعد جائزة التوظيف خطوة في الاتجاه الصحيح لمساعدة الطلاب على استكشاف خياراتهم وزيادة عامل قابلية التوظيف لديهم من خلال التنافس على الجائزة.
الوسوم (تاج):
مشاركة
احصل عليه على هاتفك المحمول
احصل على تنبيهات الأخبار
اتصل بالمحور Y