نقص العمال المؤهلين

يشير استطلاع عالمي أجرته CareerBuilder إلى أن عددًا كبيرًا من أصحاب العمل في الاقتصادات الكبرى يواجهون صعوبة في العثور على عمال مؤهلين. وفي الاستطلاع الذي أجرته شركة Harris Interactive في نوفمبر والذي شمل أكثر من 6,000 مدير توظيف وموظفي الموارد البشرية، قال CareerBuilder إن 74% من المشاركين من الصين، و63% من البرازيل، و57% من روسيا، و53% من الهند أشاروا إلى أن لديهم فرص عمل حاليًا. لا يمكن ملء بسبب عدم وجود العمال المؤهلين. وأجري الاستطلاع في الدول التي لديها أكبر 10 اقتصادات في العالم. وفي حين أن ما يسمى بدول BRIC تشكل المراكز الأربعة الأولى في القائمة، أشار 31% من المشاركين الألمان و29% من المشاركين اليابانيين أيضًا إلى أن لديهم فرص عمل لم يتمكنوا من العثور على عمال مؤهلين فيها. وانخفضت هذه الأرقام إلى 28 بالمئة في الولايات المتحدة، و26 بالمئة في فرنسا، و23 بالمئة في بريطانيا، و18 بالمئة في إيطاليا.وتراوحت هذه النسبة بين 81% من المشاركين في الصين و38% في الولايات المتحدة، حيث أشارت أعداد كبيرة من أصحاب العمل إلى أن نقص العمال المؤهلين يضر بأعمالهم. وأشار أصحاب العمل إلى أن الوضع يضر بالإيرادات وقدرة شركاتهم على النمو. ووجد الاستطلاع أنهم يعانون أيضًا من انخفاض الإنتاجية. ووجد الاستطلاع أن أصعب المناصب التي يجب شغلها تشمل وظائف في مجالات تكنولوجيا المعلومات والمبيعات والهندسة والتصميم الإبداعي والبحث والتطوير والتسويق وخدمة العملاء. وقالت CareerBuilder إن نتائج الاستطلاع، التي يمكن القول بيقين بنسبة 95 بالمائة، تتضمن هامش خطأ يتراوح بين 1.92 نقطة مئوية إلى 4.9 نقطة مئوية. يمشي. 20, 2013 http://www.upi.com/Business_News/2013/03/20/Qualified-workers-in-short-supply/UPI-81901363779556/