كيبيك تأسف لقواعد العمال الأجانب المؤقتين الجديدة

حذر وزراء حكومة كيبيك من أن المقاطعة قد تفقد وظائفها ما لم تتراجع أوتاوا عن التغييرات الأخيرة في برنامج العمال الأجانب المؤقتين. وطلبت كيبيك من الحكومة الفيدرالية تأجيل الإصلاح حتى تتمكن من التوصل إلى حل وسط، لكن القيود الجديدة على توظيف العمال الأجانب المؤقتين دخلت حيز التنفيذ يوم الخميس. يسمح البرنامج لأصحاب العمل الذين لا يستطيعون العثور على عمال مؤهلين محليًا بتوظيفهم في الخارج. وفي يونيو/حزيران الماضي، بعد أن ذكرت وسائل الإعلام أن بعض أصحاب العمل أساءوا استخدام البرنامج، قامت الحكومة الفيدرالية بتشديد القواعد. وقالت وزيرة الهجرة والتنوع والشمولية كاثلين ويل إن العديد من الشركات في كيبيك اشتكت من أن القيود الجديدة ستجعل من الصعب عليها العثور على العمال الذين تحتاجهم. وأخبروها أيضًا أن القواعد الجديدة قد تدفعهم إلى نقل بعض أنشطتهم جنوب الحدود. ومما زاد الطين بلة، أنه في حين تستفيد المقاطعات الغربية وأونتاريو من القوى العاملة المتنامية، فإن كيبيك في تراجع، حسبما قالت لصحيفة مونتريال جازيت. وأضافت: "وضعنا هو أن النقص سيتفاقم". "الهجرة، سواء كانت مؤقتة أو دائمة، هي الطريقة التي يمكننا بها حل هذه المشكلة." ولا تزال كيبيك تضغط على الحكومة الفيدرالية لتخفيف بعض القواعد الجديدة. "هذه ليست نهاية هذا التبادل (مع أوتاوا). قالت: "لا يمكن أن يكون الأمر كذلك". "من غير المنطقي أن نعرقل بطريقة أو بأخرى تطوير أعمالنا وقطاعات معينة ومناطقنا واقتصادنا." وقال مكتب وزير العمل الاتحادي، بيير بويليفر، إن الهدف من الإصلاح هو ضمان توظيف سكان كيبيك قبل العمال الأجانب. وقال في بيان: "حيث يوجد عدد كبير من العمال العاطلين عن العمل في كيبيك، تعتقد الحكومة أنه يجب على أصحاب العمل بذل المزيد من الجهد لجذبهم". وقال ميشيل ليبلانك، الرئيس والمدير التنفيذي لمجلس التجارة في متروبوليتان مونتريال، إن قطاع تكنولوجيا المعلومات في المدينة، بما في ذلك مطوري ألعاب الفيديو، قد يعاني بسبب الإصلاح. وقال إن العديد من شركات تكنولوجيا المعلومات تقوم بتعيين عمال أجانب مؤقتين لسد النقص في العمالة على المدى القصير أثناء طفرات الإنتاج. وأوضح أنه "إما أن هذه الشركات لن تتمكن من الوصول إلى العمال الذين تريدهم وستكون غير متوافقة مع احتياجات السوق، أو أنها ستنقل أنشطتها الإنتاجية إلى أماكن أخرى خارج كيبيك، وربما خارج كندا". . وأضاف أن التغييرات قد تزيد من صعوبة قيام الشركات العاملة في صناعة السياحة بتوظيف عمال موسميين ذوي مهارات أقل. "الخطر هو أننا ربما سنضطر في النهاية إلى تصحيح ما تضعه الحكومة الآن. وفي الوقت نفسه، ستواجه الشركات المزيد من الصعوبات. "وفي بعض الحالات، سيتم حرمان العمال المحليين من وظائفهم بسبب نقل الأنشطة إلى خارج البلاد". تحدث المصنعون والمصدرون في كيبيك أيضًا ضد التغييرات في البرنامج. وقالت MEQ في بيان يوم الخميس: “على الرغم من أن القطاعات الأولى التي ستتأثر ربما تكون قطاعات تجهيز الأغذية وتجارة التجزئة والترميم، إلا أن جميع المصنعين والشركات المصدرة في كيبيك ستشعر بالآثار”. وقال فرانسوا ديجل، نائب رئيس الخدمات المهنية والتدريب في شركة استشارات لأمن المعلومات في لافال، إن القيود الجديدة قد تسبب له الصداع. على مدى السنوات الأربع الماضية، قامت شركته، أوكيوك، بتعيين أربعة عمال أجانب مؤقتين لأن المتقدمين للوظائف المحلية لم يكن لديهم الخبرة اللازمة. وقال إنه إذا لم يتمكن من الاحتفاظ بهؤلاء العمال بسبب القيود الجديدة، فلن تتمكن شركته من الاستثمار في التدريب الوظيفي كما تفعل الآن. "أنا أستثمر كل الوقت في الموظفين لدي. لذلك عندما أقوم بالتوظيف، لا أقوم بالتوظيف لمدة ستة أشهر، بل لمدة 10 سنوات.