نيوزيلندا: تغيير مهم في سياسة تأشيرة كوينزتاون

لقد استمعت إدارة الهجرة النيوزيلندية (INZ) إلى ذلك وأجرت تغييرًا على عملياتها. لقد أزالت مؤقتًا شرط إجراء اختبار سوق العمل لبعض المتقدمين للحصول على تأشيرة العمل.

ما هو التغيير؟

تنازلت INZ مؤقتًا عن شرط إثبات أصحاب العمل أن النيوزيلنديين غير متاحين أو غير قابلين للتدريب بسهولة لوظائف معينة داخل منطقة كوينزتاون.

دخل هذا التغيير حيز التنفيذ في 19 فبراير 2015. وسيظل ساريًا حتى 30 يونيو 2015.

هل ينطبق التنازل على كل طالب تأشيرة؟

لا، ينطبق التغيير فقط على المتقدمين الذين تكون وظائفهم في مستوى المهارة 1 أو 2 أو 3 في قائمة التصنيف المعياري للمهن في أستراليا ونيوزيلندا (ANZSCO)، أو الذين تم تضمين وظائفهم ضمن تصنيف العمل في كوينزتاون 2014/15 التابع لوزارة التنمية الاجتماعية قائمة الإعفاءات من فحص السوق.

يمكن البحث عن أوصاف ANZSCO هنا. يؤكد كل وصف ANZSCO مستوى مهارة الوظيفة ذات الصلة.

يمكن الاطلاع على قائمة الإعفاءات الخاصة بوزارة التنمية الاجتماعية هنا.

يجب أن تكون الوظيفة أيضًا داخل منطقة كوينزتاون. تعتبر الوظيفة ضمن منطقة كوينزتاون إذا كان مكان العمل الرئيسي يقع ضمن السلطة الإقليمية لمجلس مقاطعة كوينزتاون ليكس.

ماذا لو كانت الوظيفة لا تستوفي هذين الشرطين؟

إذا كانت الوظيفة على مستوى المهارة 4 أو 5 في ANZSCO ولم يتم تضمينها في قائمة الإعفاء من فحص سوق العمل، فيجب على صاحب العمل إثبات أنه حاول حقًا العثور على مواطن نيوزيلندي للوظيفة، ولكن لا يوجد أي منهم متاح أو قابلة للتدريب بسهولة.

في معظم الحالات، يعني هذا أن صاحب العمل بحاجة إلى العمل مع WINZ للإعلان عن الوظيفة. ستزود WINZ صاحب العمل برسالة تؤكد ما إذا كان يمكن ملء الوظيفة الشاغرة أم لا، ويجب تضمين هذه الرسالة مع طلب تأشيرة العمل. ومع ذلك، طالما أن الوظيفة تقع داخل منطقة كوينزتاون، فلا يُطلب من صاحب العمل الإعلان على المستوى الوطني.

إذا لم تكن الوظيفة داخل منطقة كوينزتاون، فيجب إجراء اختبار سوق العمل الكامل. وهذا يعني الإعلان عن الوظيفة على المستوى الوطني بالإضافة إلى العمل مع WINZ.

هل يحتاج مقدم الطلب إلى تلبية متطلبات التأشيرة الأخرى؟

نعم، من المهم أن تتذكر أن جميع متطلبات التأشيرة الأخرى لا تزال سارية.

وهذا يعني أنه يجب على الموظفين استيفاء المتطلبات الصحية لمنح التأشيرة. ولذلك، قد يحتاج الموظف إلى استكمال الشهادات الطبية لتقديمها مع الطلب. .

يحتاج الموظفون أيضًا إلى استيفاء متطلبات حسن السيرة والسلوك مما يعني أن الموظف قد يحتاج إلى الحصول على شهادات مخالصة من الشرطة لتقديمها مع طلب التأشيرة الخاص به.

وأخيرا، يجب على الموظف أن يثبت أن لديه الخبرة أو المؤهلات اللازمة للقيام بالمهمة المعنية. إن خبرة العمل أو المؤهلات التي يحتاج إلى إثباتها بالضبط ستعتمد على ANZSCO التي تتوافق بشكل وثيق مع وظيفته.

هل سيستمر التنازل بعد 30 يونيو 2015؟

لا توجد أخبار من INZ حتى الآن حول ما إذا كان التنازل سيستمر بعد 30 يونيو 2015. في هذه المرحلة، يعد التنازل تغييرًا مؤقتًا لمرة واحدة في السياسة.

لمزيد من الأخبار والتحديثات أو المساعدة في احتياجات التأشيرة الخاصة بك أو لتقييم مجاني لملفك الشخصي للهجرة أو تأشيرة العمل فقط قم بزيارة www.y-axis.com