سنغافورة - سيتطلب المتقدمون للحصول على تصريح التوظيف خطاب إخطار

وبدلاً من ذلك، لا يمكن لمقدم الطلب بدء العمل إلا بعد إصدار تصريح المرور الخاص به وتلقيه خطاب إشعار (NL).

 

تعكس القاعدة الجديدة أوقات إصدار EP الأسرع مؤخرًا، ولكن من المحتمل أن تؤخر تاريخ بدء العمل.

 

خلفيّة

في الوقت الحالي، تكون الموافقة المبدئية (IPA) الممنوحة لمقدم طلب EP صالحة لمدة ستة أشهر. المقصود من IPA هو التأكيد على الموافقة على طلب تصريح العمل، وإتاحة الوقت للمتقدمين لوضع خطط للمجيء إلى سنغافورة للعمل.

 

عند الوصول، يجب إخطار وزارة القوى العاملة (MOM) قبل أن يتمكن مقدم طلب برنامج EP من بدء العمل مع أصحاب العمل. يجب على أصحاب العمل إخطار MOM عن طريق طلب إصدار تصريح العمل من خلال بطاقة التوظيف عبر الإنترنت (EPOL).

 

في الماضي، كان طلب إصدار EP يتضمن خطوات متعددة ويمكن أن يستغرق بعض الوقت، وكان يُسمح لمقدمي طلبات EP بالعمل على وكالات ترويج الاستثمار أثناء انتظار إصدار تصاريح العمل. وفي الآونة الأخيرة، تقول MOM إنها قامت بتبسيط عملية إصدار EP.

 

وفي ضوء ذلك، اعتبارًا من 16 مارس 2015، ستشترط وزارة القوى العاملة إكمال إصدار تصاريح العمل قبل أن يتمكن مقدم طلب EP من بدء العمل، وسيتم تعديل خطابات IPA لتعكس هذا التغيير.

 

خطوات العمل

• يجب على أصحاب العمل البدء في عملية إصدار تصريح العمل في أقرب وقت ممكن عند وصولهم إلى سنغافورة
• يجب على حاملي EP بعد ذلك المضي قدمًا في تسجيل بطاقة مرور العمل في أقرب وقت ممكن، حيث أن خطاب الإخطار صالح لمدة شهر واحد فقط.