أحدث إحصائيات بطاقة التوظيف في سنغافورة تشير إلى انسحاب المواهب الأجنبية من سوق العمل، وفقًا لشركة One Visa Ltd

تظهر أحدث الإحصائيات الصادرة عن وزارة القوى العاملة السنغافورية بوضوح أن المتقدمين للحصول على تأشيرة العمل يواجهون الآن تقييمًا أكثر صرامة وأكثر دقة أثناء محاولتهم الحصول على فرصة للعيش والعمل في سنغافورة. ضمن إطار الاعتبار العادل، أعطت الحكومة السنغافورية الأولوية لتوظيف المواطنين السنغافوريين والمقيمين الدائمين، واقترحت على الشركات أن تفكر فيهم أولاً لشغل مناصب وظيفية. القاعدة الجديدة التي نجحت بشكل جيد بالنسبة للسنغافوريين أدت إلى إخراج المواهب الأجنبية من السوق. يكشف انخفاض عدد حاملي تصريح العمل في عام 2013 (172,100) مقارنة بـ 175,400 في عام 2011 عن الاتجاه: أصبح الحصول على تأشيرة عمل للأجانب في سنغافورة أكثر صعوبة إذا لم يعتمدوا على المساعدة المختصة.

تقدم العديد من الشركات المساعدة في إعداد المستندات الخاصة بالتقدم للحصول على تصريح عمل

واشنطن: أعلن الرئيس الأميركي باراك أوباما، الخميس، أنه سيمارس صلاحياته التنفيذية لحماية ما يقرب من أربعة ملايين مهاجر غير شرعي من الترحيل مع تبسيط إجراءات الاحتفاظ بهم في الولايات المتحدة، مقدماً حجة أخلاقية قوية مفادها أن أميركا كانت وستظل دائماً أمة للمهاجرين. طلاب وعمال التكنولوجيا الأجانب المهرة، وكثير منهم من الصين والهند.

وفي خطاب مدته 15 دقيقة للأمة، استشهد أوباما ببعض المثل العليا الأساسية للولايات المتحدة لطرح قضيته، مذكراً أولئك الذين عارضوا الهجرة بأننا "كنا غرباء ذات يوم أيضاً".

"سواء كان أسلافنا غرباء عبروا المحيط الأطلسي، أو المحيط الهادئ، أو نهر ريو غراندي، فنحن هنا فقط لأن هذا البلد رحب بهم وعلمهم أن كونك أميركيا يعني شيئا أكثر من مظهرنا أو ما كانت عليه أجيالنا الأخيرة. الأسماء هي، أو كيف نعبد"، قال للأميركيين، وكثير منهم نسوا أنهم مهاجرون أيضًا.

في حين أن الأوامر التنفيذية للرئيس ستتعلق إلى حد كبير بما يقدر بنحو 4.1 مليون من الآباء غير المسجلين لأطفال مولودين في الولايات المتحدة (وبالتالي مواطنين) وحوالي 300,000 ألف مهاجر غير شرعي جاءوا إلى الولايات المتحدة بشكل غير قانوني كأطفال، فقد أعلن أيضًا عن تغييرات إجرائية واسعة النطاق ستجعل الأمر أسهل وأسرع للمهاجرين والخريجين ورجال الأعمال ذوي المهارات العالية البقاء والمساهمة في الاقتصاد الأمريكي في جهد شفاف للحفاظ على تفوق الولايات المتحدة على الدول الأخرى.

وفقًا لنشرة حقائق صادرة عن البيت الأبيض، سيعمل الرئيس على توفير تصريح عمل متنقل للعمال ذوي المهارات العالية الذين ينتظرون إقامتهم القانونية الدائمة (LPR، والتي تسمى أيضًا البطاقات الخضراء)، بما في ذلك أزواجهم. في ظل النظام الحالي، غالبًا ما يكون الموظفون الذين لديهم طلبات اعتماد LPR في طي النسيان أثناء انتظار انتهاء العملية، والتي قد تستغرق عدة سنوات، حيث لا يتمكنون من تبديل الوظائف أو المدن أو حتى الزواج.

وتقول صحيفة الحقائق إن وزارة الأمن الداخلي ستجري تغييرات تنظيمية للسماح لهؤلاء العمال، الذين يحملون عادة تأشيرات H-1B، بالانتقال أو تغيير الوظائف بسهولة أكبر. وقالت إن وزارة الأمن الوطني تقوم أيضًا بوضع اللمسات الأخيرة على قواعد جديدة لمنح بعض أزواج H-1B تصريح عمل طالما أن زوج H-1B لديه أيضًا طلب LPR معتمد. ومن المتوقع أن يستفيد من ذلك عشرات الآلاف من عمال H1-B الهنود وأزواجهم.

وسيعمل الأمر التنفيذي أيضًا على تعزيز وتوسيع نطاق التدريب أثناء العمل لخريجي العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في الجامعات الأمريكية في محاولة لإبقائهم في الولايات المتحدة. "من أجل تعزيز الخبرات التعليمية للطلاب الأجانب الذين يدرسون العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) في الجامعات الأمريكية، ستقترح وزارة الأمن الوطني تغييرات لتوسيع وتوسيع استخدام برنامج التدريب العملي الاختياري (OPT) الحالي وتتطلب علاقات أقوى. بين طلاب الأراضي الفلسطينية المحتلة وكلياتهم وجامعاتهم بعد التخرج". هناك أكثر من 100,000 ألف طالب هندي في الولايات المتحدة، ما يقرب من 70% منهم في دورات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

لا يصل الاقتراح إلى حد "تثبيت البطاقة الخضراء للحصول على شهادة الطالب الأجنبي في الولايات المتحدة" التي أرادها بعض الناخبين، لكنه يشير إلى توفير مساحة أكبر للتنفس للطلاب المتخرجين، الذين يضطر الكثير منهم إلى العودة إلى ديارهم إذا لم يحصلوا على وظيفة في غضون ذلك. الإطار الزمني OPT البالغ من العمر عامًا. إن شكوى الرئيس منذ فترة طويلة، والتي يغذيها المدافعون عن الهجرة ذات التقنية العالية مثل بيل جيتس وفيفيك وادوا، هي أن الطلاب الأجانب الذين تدربوا في الولايات المتحدة غالبًا ما يعودون إلى وطنهم لبدء أعمالهم التجارية بسبب نظام الهجرة المعطل الذي لا يبقيهم في الولايات المتحدة. للمساهمة في الاقتصاد الأمريكي.

وسيوجه الأمر التنفيذي أيضًا وزارة الأمن الداخلي بتوسيع خيارات الهجرة لأصحاب المشاريع الأجانب الذين يستوفون معايير معينة لخلق فرص العمل وجذب الاستثمار وتوليد الإيرادات في الولايات المتحدة، "لضمان أن نظامنا يشجعهم على تنمية اقتصادنا". ستوضح وزارة الأمن الوطني إرشاداتها بشأن تأشيرات L-1 المؤقتة للعمال الأجانب - التي يستخدمها عدد من الشركات الهندية - والذين ينتقلون من المكتب الخارجي للشركة إلى مكتبها في الولايات المتحدة. ستتخذ وزارة العمل إجراءات تنظيمية لتحديث اختبار سوق العمل المطلوب من أصحاب العمل الذين يرعون العمال الأجانب للحصول على تأشيرات الهجرة مع ضمان حماية العمال الأمريكيين.

أثار إعلان الرئيس ردود فعل متباينة في الدوائر الهندية/جنوب آسيا/الآسيوية التي شعرت أن هناك تركيزًا كبيرًا على الهجرة غير الشرعية أو غير الموثقة من العالم الإسباني بدلاً من القوى العاملة القانونية إلى حد كبير من آسيا التي علقت في طي النسيان بسبب الخلافات الإجرائية والمشاكل الإجرائية. القواعد القديمة.

"يمكن للأمر التنفيذي المقترح أن يوفر الراحة لأكثر من 4 ملايين أمريكي طموح غير موثق، بما في ذلك عشرات الآلاف - إن لم يكن أكثر - من جنوب آسيا. إلى جانب مقترحات لتوسيع التأشيرات المتاحة ومعالجة أوقات الانتظار الطويلة للعديد من المهاجرين، فإن هذا التخفيف هو خبر مرحب به وقال سومان رانجاناثان، المدير التنفيذي لمنظمة SAALT، لتعزيز مجتمعات جنوب آسيا في أمريكا: "نحن في جنوب آسيا في جميع أنحاء البلاد ونحن نواصل العمل من أجل التوصل إلى حل تشريعي".

لكن عضو الكونجرس مايك هوندا، الذي أعيد انتخابه مؤخراً من وادي السليكون، شعر أن الأمر لم يذهب بعيداً بما فيه الكفاية. "هناك العديد من المجالات اللازمة لإصلاح حقيقي للهجرة والتي لا يعالجها هذا الإجراء التنفيذي على الفور، بما في ذلك تراكم طلبات التأشيرة المقدمة من المواطنين وحاملي البطاقة الخضراء، وزيادة تأشيرات H-1B التي تجتذب أفضل المواهب في مجال الأعمال والتكنولوجيا إلى السيليكون. وأضاف: "يجب أن تكون شركاتنا قادرة على جذب العمال ذوي المهارات العالية من جميع أنحاء العالم للحفاظ على قدرتها التنافسية وتحسين اقتصادنا؛ وهؤلاء العمال بحاجة إلى طريقة لجذب العمال ذوي المهارات العالية من جميع أنحاء العالم، وتقليل تراكم تأشيرات العمل". أن تنضم إليهم عائلاتهم في أمريكا".

يصبح الحصول على التأهيل المسبق الشامل (التقييم) أمرًا بالغ الأهمية في سياسة MOM التقريبية اليوم.

يوجد حاليًا 4 أنواع من تصاريح العمل والتأشيرات التي تسمح للمهنيين الأجانب بالعيش والعمل في سنغافورة: بطاقة التوظيف، وS-Pass، وبطاقة التوظيف الشخصية (PEP)، وبطاقة ريادة الأعمال (Entre-pass). كل واحد منهم مناسب لنوع معين من المغتربين ومن يعولهم.

وقد قامت وزارة القوى العاملة بتشديد معايير منح هذه التصاريح بشكل كبير. وفقًا لتشنغ كينج هينج، كبير مستشاري الهجرة وتأشيرات العمل في One Visa Singapore، "إن نجاح الحصول على الموافقة للحصول على تأشيرات العمل يمكن أن يتوقف على عدد من العوامل التي قد يجد بعض الأفراد، وخاصة أولئك الذين لا يعرفون جيدًا بيئة سنغافورة، صعوبة في فهمها ".

على سبيل المثال، هذه العوامل هي:

• راتب الفرد المعني.
• المؤهلات التعليمية والخبرة المهنية لمقدم الطلب.
• المهارات الفريدة التي تجلب إلى بيئة الأعمال في سنغافورة.
• مميزات الشركة (مدى تأسيسها وتاريخها المالي).

ويذكر السيد هينج أن تلبية متطلبات MOM يعتمد على التقييم الكفء لهذه العوامل لكل عميل قبل التقديم. تقدم شركته تقييمًا مجانيًا يساعد العملاء على اختيار بطاقة التوظيف الأكثر ملاءمة والاستعداد للتطبيق الناجح.

ويؤكد تشينغ أنه على الرغم من أن المعايير التي تستخدمها وزارة القوى العاملة السنغافورية تتسم بالشفافية، إلا أن أولئك الذين ليسوا على دراية بالنظام قد يجدون صعوبة في إدارة عملية تقديم الطلبات. ويضيف: "نحث أولئك الذين يفكرون في سنغافورة كوجهة تجارية على النظر بعناية في التحديات المحتملة التي قد تطرحها عملية التقديم. المعايير الجديدة تجعل من المهم للغاية أن يقوم المتقدمون بالتشاور مع مستشار تصريح عمل محترف من أجل تقليل الوقت الذي يستغرقه إعداد الوثائق، والتأكد من أن الوثائق والتفاصيل التي يقدمونها مناسبة وإدارة عملية التقديم.

في العام الحالي، قامت One Visa بتوجيه 325 متقدمًا خلال عملية الحصول على تأشيرات العمل (EP/S-pass/DP)، وحصل 291 منهم على الموافقة على تصاريحهم بنجاح. في عام 2013 الماضي، وبفضل المساعدة المختصة، حصل 260 متقدمًا (من أصل 300) على تصاريح العمل.

المزيد عن تأشيرة واحدة:

One Visa هي الوكالة الوحيدة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ المتخصصة في مساعدة الأفراد والمهنيين في الحصول على التأشيرات الأنغولية.

One Visa هي شركة استشارية مقرها سنغافورة متخصصة في تقديم الحلول لقضايا الهجرة والتوظيف والتأسيس لكل من العملاء من الشركات والأفراد.

تقدم One Visa خدمة هجرة متخصصة للحصول على تأشيرة عمل سنغافورة والإقامة الدائمة وتأشيرات أنغولا. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة خدمات التوظيف من المديرين التنفيذيين المبتدئين إلى المتوسطين بالإضافة إلى المتخصصين الفنيين في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والمالية والنفط والغاز.

لمزيد من الأخبار والتحديثات أو المساعدة في احتياجات التأشيرة الخاصة بك أو لتقييم مجاني لملفك الشخصي للهجرة أو تأشيرة العمل فقط قم بزيارة www.y-axis.com