لماذا تؤثر القيود المفروضة على المهاجرين المهرة على الشركات العالمية؟

يشعر كبار ممارسي الموارد البشرية تقييد المهاجرين المهرة من قبل الدول المتقدمة مثل الولايات المتحدة والمملكة المتحدة والعديد من الدول الأخرى، أثرت على الشركات العالمية. إنه يجعل الأمر أكثر صعوبة وتعقيدًا بالنسبة لهم للتدقيق في اتفاقيات التجارة الحرة المختلفة التي تم تشكيلها.

في موقعه على لينكدإن مدونة المؤثرين، الرئيس التنفيذي لشركة Hays، أليستر كوكسيقول إن هناك حاجة للفصل بوضوح بين هجرة العمالة غير الماهرة بأعداد كبيرة وهجرة العمالة الماهرة للتأكد من أن الشركات في جميع أنحاء العالم لديها المواهب اللازمة التي تحتاجها لتحقيق النجاح.

في هذه الأيام، تعتمد العديد من الشركات على مجموعة المواهب العالمية للعمل. عندما لا تتمكن الشركات من العثور على المهارات التي تحتاجها بشدة في الداخل، يصبح الأمر صعبًا عليها لأنها لا تستطيع الوصول إلى المواهب الأجنبية، مما يحرمها من فرصة العمل على النحو الأمثل.

وبغض النظر عن ذلك، فمن أجل الإنتاجية الاقتصادية العالمية ورفاهية الناس بشكل عام، فإن العلاقات العالمية الأكثر حرية هي حاجة العصر. ونقلت صحيفة إندبندنت عن أليستير قوله. co.uk أن حرية حركة المهارات ضرورية للبلدان لإدارة اقتصاداتها على النحو الأمثل، الأمر الذي سيؤدي بدوره إلى تحقيق فوائد للمجتمع. ويقول بشكل لا لبس فيه أن البلدان بحاجة إلى ذلك الترحيب بالعمال المهرة وعدم إغلاق الأبواب عليهم.

ولدعم هذه الحجة، يضيف أنه من المعروف أن الفرق المتنوعة غالبًا ما تعمل بشكل أفضل بكثير من الفرق المتجانسة. وبالإضافة إلى ذلك، فإن توظيف المواهب الأجنبية يحسن مستوى المهارات الحالية للموظفين.

ويُنظر إلى توظيف محترفين موهوبين من الخارج على أنه الحل الفوري لنقص المهارات. ومن ناحية أخرى، يتضمن الحل طويل الأمد تثقيف السكان المحليين ورفع مهارات العمال.

وفي الختام، يقول أليستير إنه على الرغم من أن تثقيف الناس محليًا يعد اقتراحًا ممتازًا على المدى الطويل، إلا أنه لا يسد الندرة الموجودة بالفعل في العديد من الشركات.

إذا كنت تبحث ل الهجرة للخارجتواصل مع Y-Axis، وهي شركة استشارية ذات مكانة عالية في مجال خدمات الهجرة، لتقديم طلب للحصول على التأشيرة المناسبة.