العمال المهرة ونظام الهجرة القائم على النقاط في المملكة المتحدة

أدخلت المملكة المتحدة نظام الهجرة القائم على النقاط في يناير 2020 على غرار نظام الهجرة القائم على النقاط الذي تتبعه أستراليا وكندا، على الرغم من وجود اختلافات. تم تصميم نظام الهجرة ليناسب متطلبات الهجرة لكل دولة على حدة.

• نظام الهجرة في المملكة المتحدةم الذي سيدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2021 يهدف إلى جلب "أفضل وأذكى" المهاجرين إلى البلاد.

بناءً على النظام الجديد، سيتم تقييم المتقدمين للهجرة بناءً على عدد من العوامل التي تشمل مؤهلاتهم أو مهاراتهم المحددة أو راتبهم أو مهنتهم. سيتعين على المرشحين الحصول على 70 نقطة ليكونوا مؤهلين للتقديم.

ويعطي الجدول أدناه المزيد من التفاصيل:

المعايير	النقاط
معرفة اللغة الإنجليزية	10 *
عرض عمل من كفيل معتمد	20 *
وظيفة ذات مستوى مهارة مناسب (20 نقطة)	20 *
الوظيفة يتراوح راتبه بين 20 إلى 480 جنيهًا	0
الوظيفة يتراوح راتبه بين 23 إلى 040 جنيهًا	10
الوظيفة راتبه يزيد عن 25 جنيه	20
الوظيفة جزء من قائمة المهن النقص	20
أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة الدكتوراه.	20
أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة الدكتوراه. في العلوم والتكنولوجيا والرياضيات والهندسة	20

* = مطلوب 

https://youtu.be/qNIOpNru6cg

التركيز على العمال المهرة

وفي ظل النظام الجديد، تحول التركيز إلى العمال المهرة لأنه في ظل النظام الجديد لا يمكن توظيف سوى العمال المهرة ويمكنهم القدوم إلى البلاد بتأشيرات عمل. إذن ما هو تعريف العامل الماهر؟

العامل الماهر هو الفرد الذي يعمل في وظيفة لديه مهارات كافية للتأهل للحصول عليها عرض Tier 2. في الوقت الحاضر، يشير هذا إلى الوظيفة التي تتطلب مستويات مهارة تساوي درجة البكالوريوس أو أعلى (مستوى NFQ 6).

عندما تدخل الهجرة القائمة على النقاط حيز التنفيذ، سينخفض ​​مستوى المهارة المطلوبة إلى مستوى الإطار الوطني للمؤهّلات (NQF) 3 ما يعادل مستوى اللغة الإنجليزية A أو المؤهل العالي الاسكتلندي. سيفتح هذا فرصًا للحصول على تأشيرة العمال المهرة لأدوار مثل فنيي تكنولوجيا المعلومات، ومديري دور رعاية المسنين، ومديري الإعسار.

لن يسمح نظام الهجرة القائم على النقاط إلا بتوظيف هذه الأنواع من العمال باستخدام تأشيرات العمل. على الرغم من المصطلحات، هناك بعض النقاط الهامة التي يجب مراعاتها.

وفي ظل النظام الجديد، لن يتم تحديد العامل الماهر من خلال مؤهلاته، بل سيتم تحديده من خلال ما سيفعله على أساس يومي. العامل الماهر هو الشخص الذي يقوم بعمل يتطلب مستوى معينًا من المهارة ولا يهم المؤهلات الفردية.

يتم تحديد المهارات المطلوبة للدور من قبل وزارة الداخلية، ومع ذلك، فهي لا تقرر ما إذا كانت الوظيفة الفردية تتطلب مهارات أم لا. يتم تحديد ذلك من خلال نظام التصنيف المهني الموحد أو رموز SOC.

وهذا يثير التساؤل حول ما إذا كان النظام الجديد سيحتوي على مستويات المهارات المطلوبة التي ستلبي متطلبات المملكة المتحدة خاصة في طريق التعافي الاقتصادي بعد جائحة فيروس كورونا.

نظرًا لأن مسار العامل الماهر يعد عنصرًا مهمًا في النظام القائم على النقاط، فإن تأثير التعريف المتغير للعامل الماهر يمكن رؤيته على الهجرة إلى المملكة المتحدة.