المهارات هي المفتاح لسوق العمل الصاعد

ارتفعت قوائم الوظائف في خليج هوكس، حيث لا يزال الطلب على العمال المهرة مرتفعًا. تُظهر بيانات Trade Me Jobs للربع من تموز (يوليو) إلى أيلول (سبتمبر) أن قوائم الوظائف في هاستينغز ارتفعت بنسبة 22 في المائة مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، مع 482 قائمة، في حين ارتفعت القوائم في نابير بنسبة 10 في المائة لتصل إلى 457. كانت الرعاية الصحية والنقل من أكبر العوامل المحركة لهاستينغز، في حين تم تسليط الضوء على الضيافة وتجارة التجزئة كأكبر محركات النمو في نابير. وقال إيان بيتي، مدير التوظيف في خطوط الأنابيب، إن هناك الكثير من الوظائف المعلن عنها للعمال المهرة. "ما زلنا نشغل الكثير من الأدوار في خليج هوكس في مجالات المحاسبة، وتكنولوجيا المعلومات، والهندسة، في تلك المجالات التي لا يزال هناك طلب كبير على الأشخاص المهرة فيها." ومع ذلك، قال إن هذا الارتفاع قد يرجع جزئيًا أيضًا إلى العدد المتزايد من الشركات التي تعلن عن إعلاناتها عبر الإنترنت بدلاً من الصحف. وعلى الصعيد الوطني، تمتع سوق العمل بنمو قوي في كل منطقة تقريباً، حيث ارتفعت عمليات الإدراج في الأشهر الثلاثة حتى سبتمبر بنسبة 16.4 في المائة مقارنة بالربع نفسه من العام الماضي. ارتفعت أدوار البناء والهندسة المعمارية في Trade Me بنسبة 41 في المائة، وارتفعت العقارات بنسبة 40 في المائة والزراعة بنسبة 29 في المائة - مما يمثل أقوى ثلاث مجالات للنمو على الصعيد الوطني. وقال بيتر أوزبورن، رئيس Trade Me Jobs، إن النمو خلال الربع كان من خانتين عشريتين في معظم المناطق. "لقد كان من الرائع أن نرى أرقام إعلانات الوظائف ترتفع من قوة إلى قوة لمدة عام كامل الآن، وقد استفاد معظم سكان نيوزيلندا من الاتجاه المستمر. "من المثير للاهتمام أن نرى انخفاض متوسط ​​عدد الطلبات، مما يعني أنه لو كانت جميع الأمور متساوية، لكان من الأسهل قليلاً على الأشخاص العثور على عمل خلال الأشهر الأخيرة". وفي حين كانت هذه "أخبارًا رائعة" للباحثين عن عمل، إلا أن التراجع في طلبات التوظيف جعل من الصعب على المعلنين العثور على موظفين. وقال أوزبورن إن قوائم الوظائف في المراكز الثلاثة الرئيسية "تتقدم بكامل قوتها". "لقد اعتدنا على الحفاظ على مسار أوكلاند، ولا يوجد تغيير على هذه الجبهة مع ارتفاع إعلانات الوظائف بنسبة 18 في المائة على أساس سنوي. ولم يتراجع أيضًا المستوى الأعلى الأخير لويلينغتون، الذي ارتفع بنسبة 13 في المائة، وكانتربري بنسبة 15 في المائة. وارتفعت أسهم نيلسون/تاسمان 12.5 في المائة، وأوتاجو 30 في المائة، وساوثلاند 32 في المائة، وكان الارتفاع الأكبر في مارلبورو، حيث ارتفعت عمليات الإدراج بنسبة "ممتازة" بلغت 54 في المائة. وشهدت شركتا جيسبورن وتاراناكي فقط انخفاضًا في الإدراجات، حيث انخفضتا بنسبة 10.7 في المائة و7.6 في المائة على التوالي. وقال أوزبورن إن الطلب المستمر على العاملين المهرة في مجال التكنولوجيا "قوي كما كان دائمًا"، لكن نقص المهارات جعل من الصعب ملء الوظائف الشاغرة. "لقد ارتفعت إعلاناتها بنسبة 20 في المائة على أساس سنوي، لكن بعض المعلنين لدينا يقولون إنهم ببساطة لا يستطيعون العثور على الموظفين لملء هذه الإعلانات. "في حين أن السماء زرقاء بالنسبة لخبراء تكنولوجيا المعلومات المؤهلين الذين يتفاوضون على حزمة جيدة لأصحاب العمل، فإن العثور على موظفين ذوي كفاءة يمثل تحديًا حقيقيًا." وفقًا لسوق التوظيف عبر الإنترنت SEEK، ارتفعت قوائم الوظائف الجديدة في خليج هوكس في أغسطس بنسبة 22 في المائة مقارنة بالأرقام في نفس الوقت من العام الماضي، مما أدى إلى بعض أعلى معدلات النمو في البلاد. وقالت جانيت فولدينج، المدير العام لمنظمة SEEK New Zealand، إن حجم إعلانات الوظائف الجديدة على مستوى البلاد كان أعلى بكثير مما كان عليه قبل عام. "كان الارتفاع الأكثر أهمية في الأشهر الـ 12 الماضية هو الصناعة الزراعية في نيوزيلندا، حيث ارتفعت إعلانات الوظائف الجديدة بنسبة 83 في المائة."