كل شيء عن نقص المهارات في أستراليا

تواجه أستراليا نقصًا في المهارات؛ يجد أصحاب العمل صعوبة في ملء الوظائف الشاغرة لمهنة ما أو أنهم غير قادرين على العثور على المهارات المتخصصة المطلوبة لوظيفة معينة. بحسب تقرير لشركة ديلويت بعنوان الطريق إلى الرخاء: لماذا مستقبل العمل إنساني؟، وهو جزء منهم  بناء الدولة المحظوظة سلسلة، ومن المتوقع أن يصل العجز في المهارات الوطنية في أستراليا إلى 29 مليونًا بحلول عام 2030.

وفقًا لمكتب الإحصاءات الأسترالي، بلغ إجمالي عدد الوظائف الشاغرة في مايو 243,200، بزيادة قدرها 0.3٪ عن فبراير 2019.

تجري إدارة التوظيف والمهارات والشركات الصغيرة والعائلية التابعة للحكومة الأسترالية (وزارة الوظائف والشركات الصغيرة سابقًا) أبحاثًا منتظمة لاكتشاف نقص المهارات في أستراليا. وهي تصدر قائمة نقص المهارات حسب المهنة وعلى مستوى الولاية والإقليم والمستوى الوطني. وفقًا لأحدث تقرير صدر في النصف الثاني من عام 2018، واجهت المهن التالية نقصًا في المهارات في الفترة 2017-18.

• تجارة السيارات - تشمل المهن هنا الكهربائيين وميكانيكا السيارات ورسامين المركبات وما إلى ذلك.
• المهن الهندسية - وتشمل المهندسين المدنيين والمهندسين الميكانيكيين والمهندسين الكهربائيين.
• المهن الهندسية - المهن المندرجة تحت هذه الفئة هي مهندسو صيانة الطائرات، وميكانيكيو المعادن، والميكانيكيون، وما إلى ذلك.
• تجارة المواد الغذائية - الطهاة والخبازين وطهاة المعجنات أو الجزارين
• المهنيون الصحيون - أخصائيو البصريات، معالج النطق، أخصائي تخطيط الصدى وما إلى ذلك.
• الممرضات
• هدايا للمعلمين

بناءً على النقص في المهارات في المهن المختلفة، تصدر الحكومة الأسترالية قائمة المهن الماهرة (SOL). يتم تحديث هذا بانتظام من قبل وزارة الشؤون الداخلية (DHA) بناءً على حالة الطلب لمختلف المهن.

يتم تقسيم SOL أيضًا إلى ثلاث فئات - قائمة المهارات الإستراتيجية المتوسطة والطويلة الأجل (MLTSSL) ماهر على المدى القصير قائمة المهن (STSOL) وقائمة المهن الإقليمية (ROL).

ومع ذلك، يتم وضع حد لعدد طلبات التعبير عن الاهتمام (EOI) أو الدعوات التي يمكن إصدارها للمهن الفردية. ويعرف هذا الحد بسقف الاحتلال. يمكن أن يمنحك سقف المهنة فكرة جيدة عن المهنة المطلوبة ويساعدك على فهم المهارات التي تعاني من نقص في أستراليا. على سبيل المثال، كان الحد الأقصى للمهنة للممرضات المسجلات أكثر من 17,000 في الفترة 2019-20، مما يشير إلى نقص المهارات.

ويوضح الجدول أدناه المهن ذات السقوف الوظيفية الأعلى لبرامج 2019-2020:

اسم المهنة	سقف الاحتلال
مستشار إداري	5,269
متخصصو الهندسة المدنية	3,772
معلمو المدارس الثانوية	8,052
محاضرون ومعلمون جامعيون	3,407
الأطباء العامون والمسؤولون الطبيون المقيمون	3,550
الممرضات المسجلات	17,509
مبرمجو البرمجيات والتطبيقات*	8,748
المحامون	4,650
ميكانيكا المحركات	6,399
عمال تجارة الصلب واللحام	3,983
الميكانيكيون والآلات المعدنية	7,007
النجارين والنجارين	8,536
السباكين	5,060
كهربائيين	8,624
المدربون الرياضيون والمدربون والمسؤولون	4,071

ووفقا لتقرير شركة ديلويت المذكور سابقا، ستواجه أستراليا نقصا في المهارات في المجالات الحيوية. وفقًا لشريك شركة Deloitte Access Economics، ومؤلف التقرير الرئيسي، ديفيد رومبينز، فإن "حجم النقص في المهارات، والمدة التي سيستغرقها هذا النقص في الذروة، سيختلف باختلاف الصناعة ولكن سيكون محسوسًا في جميع أنحاء الاقتصاد.

وستكون أكثر غزارة عندما يكون الناس هم المفتاح لقيادة كيفية خلق الشركات للقيمة، ومن المقرر أن تواجه خمس صناعات - الخدمات الحكومية والبناء والصحة والخدمات المهنية والتعليم - أكثر من مليوني نقص في المهارات في ذروتها.