نشر في أبريل 20 2015
سياتل | لإعداد نفسها للبحث عن عمل، بدأت نياتي ديساي في تحديث سيرتها الذاتية والتواصل مع جهات الاتصال المهنية.
في موطنها الأصلي الهند، أدارت ديساي، البالغة من العمر 32 عامًا، حسابات تسويقية لشركات عالمية مثل Procter & Gamble وPrudential. لكنها تشعر بالقلق إزاء فجوة السنوات الثماني في تاريخها الوظيفي.
وقالت: "مهما كنت تعتقد أنك ذكي، فإن الأمور تتغير. أحاول أن أدرس أكثر، ولكن من الصعب تعويض هذا الوقت الضائع في مكان العمل".
انتقلت ديساي إلى منطقة سياتل في عام 2007 لتنضم إلى زوجها، مهندس الشبكات، الموجود هنا بتأشيرة عمال ذوي مهارات عالية، وهو النوع الذي استخدمته شركات مثل مايكروسوفت وأمازون لتوظيف عمال التكنولوجيا الفائقة من جميع أنحاء العالم. وحتى وقت قريب، كان الأزواج مثل ديساي، الذين تم قبولهم في الولايات المتحدة بتأشيرات H-4 الخاصة بهم، ممنوعين من الحصول على وظائف.
والآن، بدءاً من أواخر شهر مايو/أيار، سيسمح التغيير في القواعد الفيدرالية التي تم تبنيها بموجب الأمر التنفيذي الذي أصدره الرئيس باراك أوباما بشأن الهجرة لديساي ومئات من الأزواج الآخرين في المنطقة، وأغلبهم من النساء، بالتقدم للحصول على تصاريح عمل - واستعادة حياتهم المهنية.
وقالت "أنا متحمسة حقا. أنتظر يوم 26 مايو. سيبدو يوما معجزة".
لن يكون جميع الأزواج مؤهلين. يجب أن تتم الموافقة على شريك العمل الخاص بهم للتقدم بطلب للحصول على البطاقة الخضراء. ولكن بالنسبة لأولئك الذين لا يزال طلب زوجاتهم قيد التنفيذ، فلن يضطروا بعد الآن إلى الانتظار - في بعض الأحيان ثماني أو 10 سنوات للمتقدمين من الصين والهند - حتى تصدر حكومة الولايات المتحدة الوضع القانوني الدائم.
لمزيد من الأخبار والتحديثات أو المساعدة في احتياجات التأشيرة الخاصة بك أو لتقييم مجاني لملفك الشخصي للهجرة أو تأشيرة العمل فقط قم بزيارة www.y-axis.com
الوسوم (تاج):
العمل في الولايات المتحدة الأمريكية
مشاركة
احصل عليه على هاتفك المحمول
احصل على تنبيهات الأخبار
اتصل بالمحور Y