توضح الدراسة فجوة المهارات في التصنيع

واشنطن (19 أكتوبر، الساعة 3:30 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة) - حتى مع ارتفاع مستويات البطالة إلى أكثر من 9% لأكثر من عامين، لا يزال هناك ما يصل إلى 600,000 ألف وظيفة في مجال التصنيع شاغرة - خاصة بالنسبة للميكانيكيين المهرة، ومشغلي الآلات، وعمال الحرف اليدوية والفنيين. . وقالت إميلي ديروكو، رئيسة معهد التصنيع، وهي منظمة غير ربحية تابعة للرابطة الوطنية للمصنعين، والتي تركز على إصلاح التعليم وأبحاث الأعمال: "هذه الوظائف الشاغرة تقع بشكل رئيسي في فئة الإنتاج الماهر". "لسوء الحظ، تتطلب هذه الوظائف قدرًا كبيرًا من التدريب، وهي تقليديًا من بين أصعب وظائف التصنيع التي يصعب العثور على المواهب الحالية لشغلها." وفقاً لفجوة المهارات في مسح التصنيع الأمريكي لعام 2011 والذي صدر في 17 أكتوبر من قبل شركة Deloitte LLP ومعهد التصنيع، فإن 67% من الشركات المصنعة لديها ما وصفوه بأنه "نقص معتدل إلى حاد" في العمال المؤهلين المتاحين، والذي يتوقعون أن يتفاقم.

إميلي ديروكو، رئيسة معهد التصنيع، وهي منظمة غير ربحية تابعة للرابطة الوطنية للمصنعين

وقال كريج جيفي، نائب رئيس مجلس الإدارة ورئيس صناعة المنتجات الاستهلاكية والصناعية لشركة ديلويت، التي استطلعت آراء أكثر من 1,100 مدير تنفيذي في شركات التصنيع: "يتوقع XNUMX% أن يزداد النقص في السنوات الثلاث إلى الخمس المقبلة". وهذا هو الاستطلاع الثالث لفجوة المهارات الذي تجريه شركة ديلويت ومعهد التصنيع. والمباراتان السابقتان كانتا في عامي 2001 و2005. وقال جيفي إن النقص في العمال المهرة يؤثر سلبًا على القدرة التنافسية للولايات المتحدة الشركات في الأسواق العالمية. مثال: قال ما يقرب من ثلثي الذين شملهم الاستطلاع - 64 بالمائة - إن نقص القوى العاملة أو نقص المهارات في أدوار الإنتاج يحد من قدرة مؤسساتهم على توسيع العمليات أو تحسين الإنتاجية، وكان العثور على عمال إنتاج ماهرين هو العامل الأكثر أهمية لتحسين فعاليتهم على مدار العام. السنوات 3-5 القادمة. وقال جيفي: "من المفارقات أنه حتى مع بقاء أرقام البطالة قاتمة، فإن نقص المواهب يهدد الفعالية المستقبلية لصناعة التصنيع الأمريكية". جزء من المشكلة هو أن الولايات المتحدة وقال ديروكو إن التعليم لا ينتج عدداً كافياً من العمال ذوي المهارات الأساسية التي يحتاجها التصنيع. قال ديروكو: "من الواضح أن المصنعين يريدون شغل هذه الأدوار من خلال الاستفادة من القوى العاملة المتاحة حاليا، ولكن أفاد المشاركون في الاستطلاع أن نظام التعليم لا ينتج عمالا يتمتعون بالمهارات الأساسية [مثل حل المشكلات] التي يحتاجون إليها. ويجب على نظامنا التعليمي أيضًا أن يقوم بعمل أفضل في مواءمة التعليم والتدريب مع احتياجات أصحاب العمل والباحثين عن عمل. يأتي النقص المستمر في عمال الإنتاج المهرة للتصنيع في وقت تشهد فيه الولايات المتحدة يواجه المصنعون عيبًا كبيرًا في ممارسة الأعمال التجارية في الولايات المتحدة مقارنة بالمنافسين العالميين. قبل خمسة أيام فقط، أصدر معهد التصنيع وتحالف المصنعين للإنتاجية والابتكار تقريرًا قال فيه الولايات المتحدة وتواجه الشركات المصنعة عيبًا في التكلفة الهيكلية بنسبة 20% في السوق العالمية مقارنة بالمصنعين في البلدان التسعة التي تعد أكبر شركاءها التجاريين. وقال التقرير إن عيب التكلفة هذا ارتفع عما كان عليه قبل ثلاث سنوات، عندما بلغ 17.6 في المائة. المستشار الاقتصادي لـ MAPI جيريمي ليونارد، الذي قام بتأليف هذه الدراسة والدراسات الثلاث السابقة التي أجرتها الجمعيات حول عيوب التكلفة في الولايات المتحدة وقال المصنعون في السوق العالمية إن العوامل التي تساهم بشكل كبير في عيب التكلفة هي معدلات الضرائب على الشركات وتكاليف استحقاقات الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، قال إن كلاً من كندا وألمانيا خفضتا معدل الضريبة على الشركات منذ المسح الأخير في عام 2008، مما ساهم بشكل كبير في زيادة عيوب التكلفة في الولايات المتحدة. المصنعين. وقال ستيفن جولد، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة MAPI: "على الرغم من أننا ندرك أن الشركات المصنعة الأمريكية تواجه عددًا لا يحصى من التحديات من الخارج، إلا أن هذه البيانات توضح أن التكاليف المفروضة محليًا تزيد من تقويض قدرتنا على المنافسة". "إننا نسمع الكثير من صناع السياسات هذه الأيام حول الحاجة إلى إعادة التصنيع إلى أمريكا، لكن هذه التحديات تستمر في تقويض القدرة التنافسية للتصنيع الأمريكي." وافق ديروكو. "نحن تواجه الشركات المصنعة مجموعة من العيوب الهيكلية التي تؤدي إلى تآكل الولايات المتحدة مايك فيريسبيج 19 Oct 2011 http://www.plasticsnews.com/headlines2.html?id=23450&channel=334