تقوم شركات التكنولوجيا بتوظيف عمال من خارج الاتحاد الأوروبي لسد فجوة المهارات

قامت شركات التكنولوجيا بتعيين عمال من خارج الاتحاد الأوروبي في أكثر من 1,000 مناسبة العام الماضي للمساعدة في سد فجوة الوظائف في الصناعة، والتي تشير التقديرات إلى أنها تضم ​​ما بين 2,500 إلى 3,000 وظيفة شاغرة.

تم إصدار ما يقل قليلاً عن 1,200 تصريح في العام الماضي لمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي لشغل مناصب في قطاع تكنولوجيا المعلومات. وتتكون هذه من 493 بطاقة خضراء؛ 452 تصريح عمل؛ 137 عملية تحويل داخل الشركة؛ و 116 تصريحًا للزوج / المُعال.

على الرغم من أن هيئة الصحة والسلامة والبيئة حصلت على أكبر عدد من التصاريح للموظفين من خارج الاتحاد الأوروبي، بإجمالي 237، فإن بقية الشركات العشر الأولى التي حصلت على تصاريح للموظفين في عام 10 هيمنت عليها شركات تكنولوجيا المعلومات، مع ويبرو تكنولوجيز، وجوجل، وتاتا للاستشارات، وإنفوسيس تكنولوجيز، LM Ericsson وFacebook جميعهم يصنعون القائمة.

ومع ذلك، قال بول سويتمان، مدير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في أيرلندا، ذراع الاتصالات والتكنولوجيا لشركة Ibec، وجمعية البرمجيات الأيرلندية (ISA)، إنه مع إعلان أكثر من 4,000 وظيفة في القطاع العام الماضي وأكثر من 700 هذا العام حتى الآن، فإن التسارع كان النمو في الصناعة "قصة إخبارية جيدة" لأيرلندا. وقال إن الفجوة في وظائف تكنولوجيا المعلومات شائعة في ولايات قضائية أخرى أيضًا.

وقال: "إن الطلب على المهارات محسوس بشدة في كل مركز تكنولوجي"، مستشهداً بالعديد من الدول الأوروبية حيث توجد فجوة في الوظائف في هذا القطاع.

"لم تستيقظ العديد من مراكز التكنولوجيا إلا على حقيقة أن هناك طلبًا على المهارات، وقد اعترفنا بأن هناك طلبًا على المهارات، ونعمل على معالجتها."

وأضاف أن المبادرة المشتركة بين الحكومة وهيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الأيرلندية وISA التي تم إطلاقها الشهر الماضي تهدف إلى معالجة الفجوة في الوظائف من خلال مبادرات تعليمية قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل.

قال باري أوليري، الرئيس التنفيذي لمؤسسة IDA في أيرلندا، إن نشرة المهارات الوطنية لعام 2011 أظهرت أن 88 في المائة من مديري أنظمة الكمبيوتر، و79 في المائة من مهندسي البرمجيات، و84.5 في المائة من محللي ومبرمجي الكمبيوتر هم من الأيرلنديين.

"يعد توفر العمالة الماهرة أحد الأسباب الرئيسية، التي ذكرتها الشركات العميلة لدينا، لتحديد موقع العمليات في أيرلندا.

وقال السيد أوليري: "إن الكتاب السنوي للتنافسية العالمية لعام 2011 الذي نشره المعهد الدولي للتنمية الإدارية (IMD) يصنف أيرلندا في المرتبة الأولى في العالم من حيث توفر العمالة الماهرة".

وقال إن عددًا من الشركات العميلة لديها متطلبات لغوية محددة يجب تلبيتها في بعض الأحيان عن طريق الاستعانة بموظفين من خارج أيرلندا.

بشكل عام، بلغ عدد التصاريح "النشيطة" من خارج الاتحاد الأوروبي 16,256 في نهاية ديسمبر 2011، وهو ما يمثل انخفاضًا بنسبة 14 في المائة عن العام السابق.

وبلغ عدد التصاريح الجديدة وتصاريح التجديد الصادرة في العام الماضي 5,200 ــ تتألف من البطاقات الخضراء، والتحويلات داخل الشركة، وتصاريح الزوج/المعال، والتدريب وتصاريح العمل ــ والتي تم إصدارها لأشخاص من أكثر من 100 دولة من خارج الاتحاد الأوروبي.

وهذا هو أقل عدد من التصاريح الصادرة من خارج الاتحاد الأوروبي منذ عام 1997. وتم تسجيل أعلى مستوى في عام 2003 عندما تم إصدار 48,000 تصريح.

وكان أكبر عدد من التصاريح الصادرة في عام 2011 من نصيب العاملين في القطاع الصحي حيث تم إصدار 1,343 تصريحاً. وكان أكثر من نصف هذه التصاريح عبارة عن تصاريح للزوج/المُعال.

وفي الوقت نفسه، تم منح 248 تصريح عمل و197 تصريحًا للزوج/المُعال للعاملين في قطاع تقديم الطعام، عادةً في المطاعم المتخصصة في المأكولات العرقية مثل المأكولات الهندية أو التايلاندية أو الصينية.

السماح بالعمل حسب الجنسية وصاحب العمل: حسب الجنسية (تصاريح جديدة وتصاريح تجديد)

الهند شنومكس

الفلبين 753

الولايات المتحدة الأمريكية شنومكس

رومانيا 327

الصين شنومكس

ماليزيا شنومكس

البرازيل شنومكس

جنوب افريقيا 122

باكستان 113

أوكرانيا 100

من قبل صاحب العمل

الصحة والسلامة والبيئة 237

ويبرو تكنولوجيز 161

جوجل 148

خدمات تاتا الاستشارية 99

إرنست ويونغ 59

مستشفى بومونت 50

انفوسيس تكنولوجيز المحدودة 42

إل إم إريكسون المحدودة 37

المحلية والعامة

خدمات دعم الممتلكات 31

الفيسبوك 30