رواتب التكنولوجيا في ارتفاع: يكشف المسح

وفقًا لتقرير رواتب Dice Tech لعام 2016، سجل متوسط ​​الرواتب في قطاع التكنولوجيا أكبر زيادة في الرواتب على أساس سنوي، مع نمو بنسبة 7.7٪ وبمتوسط ​​96,370 دولارًا سنويًا. ويبرز التقرير أيضًا حقيقة أن معدلات العقود والمكافآت قد ارتفعت أيضًا منذ عام 2014، حيث شهدت رواتب التكنولوجيا في المترو الستة أعلى مستوى لها لأول مرة بستة أرقام وفقًا للمسح الذي استمر عقدًا من الزمن. يعد الارتفاع في الأجور دليلاً على وجود بيئة عمل قوية لمحترفي التكنولوجيا، حيث كان 62٪ منهم رواتب أعلى منذ عام 2015. حصل ما يقرب من 50% من المشاركين في الاستطلاع على تنقل تصاعدي في شركاتهم كان مصحوبًا بزيادة في الرواتب؛ ومن بين هؤلاء، حصل 38% من المشاركين على الزيادة على أساس الجدارة و10% حصلوا على زيادة بسبب الترقية الداخلية. السبب الثاني لارتفاع الرواتب، والذي يصل إلى 23%، هو تغيير الوظائف. أصبحت المكافآت هي القاعدة في الصناعة مع زيادة بنسبة 7% في متوسط ​​دفع المكافآت إلى 10,194 دولارًا أمريكيًا مقارنة بعام 2014. على الرغم من أن 37% فقط من المتخصصين في مجال التكنولوجيا حصلوا على مكافآت في عام 2015 (والتي لم تتغير كثيرًا منذ العام الماضي)، إلا أنها زادت منذ عام 2009 عندما حصل 24% فقط من المحترفين على مكافآت. كان المحترفون ذوو الخبرة في صناعة التكنولوجيا أكثر عرضة للحصول على مكافأة تنطبق أيضًا على المهنيين ذوي الخبرة في صناعات المرافق والأجهزة والوسائط/الترفيه والاتصالات وBFSI. لم يتم منح المهنيين الذين لديهم أقل من عامين من الخبرة مكافآت، لكن الموظفين الجدد في مجال التكنولوجيا شهدوا ارتفاعًا في رواتبهم، حيث شهد هذا المستوى أعلى الزيادات في متوسط ​​الرواتب بين القوى العاملة في مجال التكنولوجيا. وأشار التقرير إلى أن هذا يرجع إلى ضغط الأجور على الوظائف التقنية عند مستويات الدخول واستعداد أصحاب العمل لدفع مبالغ أعلى مقابل المواهب الجديدة. صرح بوب ميلك، رئيس شركة Dice، أن صناعة التكنولوجيا تتمتع بقدرة تنافسية عالية مع ارتفاع الطلب على القوى العاملة الماهرة وانخفاض معدلات البطالة في هذا القطاع. يدرك معظم أصحاب العمل الحاجة إلى تقديم رواتب تنافسية لجذب أفضل المواهب. وأضاف ميلك أيضًا إلى بيانه أنه من الواعد أن تعمل صناعة التكنولوجيا على ملء المقاعد المفتوحة وتكافئ أيضًا المواهب على جهودها. كما ارتفعت رواتب الساعة للمقاولين بنسبة 5٪ لتصل إلى 70.26 دولارًا في الساعة. ومع ذلك، كان المقاولون في صناعة التكنولوجيا يحصلون على أجور أقل بكثير من أقرانهم في مجالات الرعاية الصحية والصناعات الكيماوية/الصناعية والطاقة/المرافق العامة وصناعات الخدمات المهنية. وارتفعت مستويات رضا القوى العاملة فيما يتعلق بالرواتب بشكل طفيف من 52% إلى 53% هذا العام، حيث أبلغ 67% من المشاركين عن ثقة أعلى في فرص العمل. وكان أكثر من ثلث المشاركين أو 39% يعتزمون تغيير أصحاب العمل هذا العام. على الرغم من أن الدراسات الاستقصائية تشير إلى حقيقة أن المتخصصين في مجال التكنولوجيا راضون عن رواتبهم، إلا أن نسبة صغيرة من هذه القوى العاملة غير راضية عن الراتب. ورأى ميلك أنه قد طال انتظار هؤلاء المهنيين إما أن يطلبوا زيادة في الراتب أو يجدوا أصحاب عمل أفضل. تدفع أفضل المترو رواتب مكونة من ستة أرقام: تظهر مقتطفات من التقارير أن متوسط ​​رواتب المتخصصين في مجال التكنولوجيا في سبعة أسواق وصل إلى علامة ستة أرقام لأول مرة في الولايات المتحدة. لقد نشر محترفو التكنولوجيا ذوو الخبرة في وادي السيليكون بالفعل متوسط ​​راتب يصل إلى مليون دولار وما فوق، مما يجعلهم القوة العاملة الأعلى أجرًا في الولايات المتحدة الأمريكية. من بين الأسواق ذات الأجور المرتفعة والمنتشرة عبر السواحل، تعد مينيابوليس دخولًا مفاجئًا. المهارات ذات الأجر المرتفع: مجموعات المهارات ذات الأجر المرتفع تأتي من مجالي البيانات الضخمة والسحابة، مع دخول الوافدين الجدد مثل CloudStack، وHANA، وPuppet، وOpenStack إلى أفضل 10 مخططات للمهارات عالية الأجر. وذكر ميلك أنه مع تزايد حاجة الشركات إلى توسيع البنية التحتية التكنولوجية وتحسينها، يدرك معظم أصحاب العمل الحاجة إلى تخزين بنوك البيانات الكبيرة وإدارتها ومعالجتها بشكل آمن. ذكر ميلك أن هذا هو المكان الذي يكون فيه الطلب كبيرًا على البيانات الضخمة أو الخبرة السحابية. تدرك معظم الشركات المربحة اليوم تمامًا توظيف المتخصصين الذين يفهمون أهداف العمل واستراتيجيته كشركاء في نجاح الأعمال بدلاً من رؤيتهم كموظفين. هل أنت مهتم بوظائف التكنولوجيا في الولايات المتحدة الأمريكية؟ في Y-Axis، يمكن لمستشارينا ذوي الخبرة مساعدتك في رسم مسار حياتك المهنية ومساعدتك أيضًا في عملية طلب التأشيرة.