التغييرات في برنامج العمال الأجانب المؤقتين تدخل حيز التنفيذ

دخلت التغييرات على برنامج العمال الأجانب المؤقتين في كندا (TFWP)، والذي يسمح لأصحاب العمل الذين لا يستطيعون العثور على عمال مؤهلين محليًا لوظيفة معينة لتوظيف عمال أجانب على أساس مؤقت، حيز التنفيذ في 30 أبريل 2015.

تم تحديث متوسط ​​الأجر بالساعة لكل مهنة ومخطط المنطقة، والذي يحدد الوظائف التي تعتبر "عالية الأجر" أو "منخفضة الأجر". ستؤثر التغييرات في جدول الأجر المتوسط ​​على تدفق الأجور لتطبيقات LMIA المستقبلية، بالإضافة إلى الحد الأدنى المستخدم لتحديد الأهلية للمعالجة السريعة لمدة 10 أيام. تم استبدال التدفقات السابقة، وفقًا لما يحدده مستوى المهارة المهنية، بهذه التدفقات ذات الأجور المرتفعة والمنخفضة.

علاوة على ذلك، سيخضع أصحاب العمل في كيبيك أيضًا لمعظم التغييرات في برنامج TFWP التي تم الإعلان عنها في الأصل في يونيو 2014.

 تنفيذ تيارات جديدة للأجور المرتفعة والمنخفضة 

لكي يتم إصدار معظم تصاريح العمل الكندية للمواطنين الأجانب، يجب على الشركات الكندية أولاً الحصول على ترخيص من هيئة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC) قبل توفير فرص العمل لمواطن أجنبي. يُعرف هذا بتقييم تأثير سوق العمل (LMIA).

يقارن ESDC الأجور التي يقدمها أصحاب العمل مع متوسط ​​الأجر بالساعة على مستوى المقاطعة/الإقليم عند تحديد المتطلبات المحددة التي يجب على أصحاب العمل استيفائها من أجل إصدار LMIA بموجب TFWP. لم يعد البث حسب مستوى مهارة المهنة موجودًا. أصحاب العمل الذين يقدمون أجرًا لعامل أجنبي مؤقت أقل من متوسط ​​الأجر بالساعة على مستوى المقاطعة/الإقليم سيحتاجون إلى تلبية متطلبات التدفق للوظائف ذات الأجور المنخفضة. سيُطلب من أصحاب العمل الذين يقدمون أجرًا يساوي أو أعلى من متوسط ​​الأجر بالساعة على مستوى المقاطعة/الإقليم تلبية متطلبات التدفق للوظائف ذات الأجور المرتفعة.

متوسط ​​الأجر بالساعة حسب المقاطعة/الإقليم حد السن

مقاطعة / الإقليم	الأجر (دولار/ساعة)
BRITISH COLUMBIA	$22.00
ALBERTA	$25.00
ساسكاتشوان	$21.00
مانيتوبا	$19.50
أونتاريو	$21.15
كيبيك	$20.00
برونزيك جديد	$18.00
جزيرة الأمير ادوارد	$17.49
مقاطعة نفوفا سكوشيا	$18.85
نيوفاوندلاند ولابرادور	$21.12
YUKON	$27.50
الاقاليم الشمالية الغربية	$30.00
نونفوت	$29.00

تيار عالي الأجور

يجب على أصحاب العمل الذين يسعون إلى توظيف عمال ذوي أجور عالية تقديم خطط انتقالية إلى جانب طلب تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) للتأكد من أنهم يتخذون خطوات لتقليل اعتمادهم على العمال الأجانب المؤقتين بمرور الوقت. من المفترض أن يتم استخدام TFWP فقط كملاذ أخير ومحدود لتلبية احتياجات العمالة الفورية على أساس مؤقت عندما لا يتوفر الكنديون المؤهلون.

تيار منخفض الأجور

لا يحتاج أصحاب العمل الذين يسعون إلى توظيف عمال ذوي أجور منخفضة إلى تقديم خطط انتقالية مع تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) الخاص بهم. ومع ذلك، يجب عليهم اتباع مجموعة مختلفة من الإرشادات.

ولضمان اعتبار الكنديين دائمًا في المرتبة الأولى بالنسبة للوظائف المتاحة، هناك حد أقصى للحد من عدد العمال الأجانب المؤقتين ذوي الأجور المنخفضة الذين يمكن أن توظفهم الشركة. علاوة على ذلك، سيتم رفض بعض المهن ذات الأجور المنخفضة في قطاعات الإقامة والخدمات الغذائية وتجارة التجزئة من أجل معالجة LMIA. يخضع أصحاب العمل الذين لديهم 10 موظفين أو أكثر والذين يتقدمون بطلب للحصول على LMIA جديد إلى حد أقصى قدره 10 بالمائة على نسبة القوى العاملة لديهم التي يمكن أن تتكون من عمال أجانب مؤقتين منخفضي الأجر. سيتم تطبيق هذا الحد الأقصى على مراحل خلال عامي 2015 و2016 من أجل توفير الوقت اللازم لأصحاب العمل الذين تجاوزوا الحد الأقصى البالغ 10% للانتقال والتعديل وفقًا لذلك.

يجب على أصحاب العمل الذين يقدمون أجرًا أقل من متوسط ​​الأجر بالساعة على مستوى المقاطعة/الإقليم:

• دفع تكاليف النقل ذهابًا وإيابًا للعامل الأجنبي المؤقت؛
• وضمان توفر السكن بأسعار معقولة؛
• دفع تكاليف التأمين الصحي الخاص حتى يصبح العمال مؤهلين للحصول على التغطية الصحية الإقليمية؛
• تسجيل العامل الأجنبي المؤقت لدى مجلس سلامة مكان العمل الإقليمي/الإقليمي؛ و
• تقديم عقد بين صاحب العمل والموظف.

بالنسبة لجميع الوظائف ذات الأجور المنخفضة، ستقتصر مدة تصاريح العمل المنصوص عليها في تقييمات تأثير سوق العمل (LMIAs) على حد أقصى قدره سنة واحدة.

اعتبارًا من 30 أبريل 2015، يستخدم برنامج العمال الأجانب المؤقتين أحدث نتائج مسح القوى العاملة لمعدلات البطالة في المناطق في جميع أنحاء كندا. تحدد هذه المعدلات المناطق المؤهلة لأصحاب العمل لتقديم تقييمات تأثير سوق العمل (LMIAs) للمهن ذات الأجور المنخفضة/المهارات المنخفضة في قطاع الإقامة وخدمات الطعام وقطاع تجارة التجزئة. لن تتم معالجة طلبات LMIA لهذه القطاعات في المناطق الاقتصادية حيث يبلغ معدل البطالة 6 في المائة أو أعلى.

معالجة سريعة

قد يتم توفير خدمة مدتها 10 أيام عمل لتوظيف عامل أجنبي مؤقت في بعض المهن ذات الطلب المرتفع والمهن ذات الأجر المرتفع، وكذلك المهن قصيرة المدة.

  تصاريح العمل المؤقتة في كيبيك

تندرج بعض المهن في كيبيك ضمن العملية الميسرة، مما يعني أن جهود التوظيف المحلية لا تحتاج إلى أن يقوم بها أصحاب العمل كجزء من طلباتهم لتوظيف عمال أجانب مؤقتين لهذه المهن.