البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي

وفي مختلف أنحاء الاتحاد الأوروبي، تطالب عدة بلدان أيضاً برفع الحصص المفروضة على المهاجرين من ذوي المهارات المحددة، وخاصة في القطاعات المالية وتكنولوجيا المعلومات والعلوم. وفي الشهر الماضي حذر قادة الأعمال البريطانيون من أن فرض حد أقصى على عدد المهاجرين من خارج الاتحاد الأوروبي يتسبب في مشاكل للشركات التي تحاول استقطاب أفضل المواهب الدولية. كما أوضحت المفوضية الأوروبية أن الاتحاد المكون من 27 دولة يحتاج إلى المزيد من العمال المهرة وتعتقد أن خطة "البطاقة الزرقاء" المقترحة سوف تخفف من حدة المشكلة. ولكن حتى العديد من خبراء الاقتصاد يقولون إن البلدان الفردية لابد وأن تكون حذرة من إرضاء الأعمال التجارية قبل مصالحها الوطنية.

يقول هوجو برادي، الباحث البارز في مركز الإصلاح الأوروبي، وهو مركز أبحاث يركز على الاتحاد الأوروبي، إن المجتمعات الأولى لابد وأن تصبح قوية بما يكفي للتعامل مع الوافدين الجدد. ويضيف: "من السذاجة أن نقول إن الشركات تحتاج إلى المهاجرين وأننا جميعاً نتقدم في السن، وبالتالي فإن كل شيء سوف يكون على ما يرام. وهذا يتجاهل حقيقة مفادها أنه لا يمكننا حل مشاكلنا الديموغرافية من خلال تدفق أعداد كبيرة من المهاجرين. كما يتجاهل حقيقة مفادها أن مجتمعاتنا لابد وأن تكون مهيأة لذلك. وأنا أشك في قدرة المجتمعات على استيعاب الهجرة على النطاق الذي تشير إليه التركيبة السكانية لدينا. إن جوهر القضية برمتها يتلخص في ما إذا كان المجتمع السويدي، على سبيل المثال، قوياً وواثقاً بما يكفي، كما هي الحال في الولايات المتحدة، لاستيعاب أعداد كبيرة من الوافدين الجدد.

"إن ما لدينا هنا في أوروبا هو جودة حياة عالية للغاية محمية ومحمية. ولكن من المؤسف أن دولة الرفاهة الاجتماعية الكبيرة والمجتمعات المحافظة لا تلائم أعدادًا كبيرة من الناس الذين يأتون ويذهبون. "إلى حد ما، من الوهم أن الدول قادرة على التحكم في الهجرة: في الواقع لا يمكن إدارتها إلا بشكل معقول، ولكن لا شيء يتحكم في أعداد المهاجرين مثل الاقتصاد"، كما قال برادي، مضيفًا أن الهجرة العالمية انخفضت أثناء الركود.