البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي

وفي جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي، تطالب العديد من الدول أيضًا بإلغاء الحصص المفروضة على المهاجرين ذوي مهارات معينة، خاصة في القطاعات المالية وتكنولوجيا المعلومات والعلوم. وفي الشهر الماضي، حذر قادة الأعمال البريطانيون من أن تحديد سقف لعدد المهاجرين من خارج الاتحاد الأوروبي يسبب مشاكل للشركات التي تحاول توظيف أفضل المواهب الدولية. كما أوضحت المفوضية الأوروبية حاجة الكتلة المكونة من 27 دولة إلى المزيد من العمال المهرة، وتعتقد أن خطة "البطاقة الزرقاء" المقترحة ستخفف المشكلة. ومع ذلك، يقول العديد من الاقتصاديين إن الدول الفردية يجب أن تكون حذرة من إرضاء الأعمال التجارية قبل مصلحتها الوطنية. يجب على المجتمعات الأولى أن تصبح قوية بالقدر الكافي للتعامل مع القادمين الجدد، وفقا لهوجو برادي، زميل أبحاث كبير في مركز الإصلاح الأوروبي، وهو مركز أبحاث يركز على الاتحاد الأوروبي. وأضاف: "من المخادع القول بأن الأعمال التجارية تحتاج إلى المهاجرين، ونحن جميعاً نتقدم في السن، لذا سيكون كل شيء على ما يرام. وهذا يتخطى حقيقة أنه لا يعني أننا قادرون على حل مشاكلنا الديموغرافية مع الكثير من المهاجرين". وحقيقة أن مجتمعاتنا بحاجة إلى الإعداد لذلك. سأكون متشككًا في قدرة المجتمعات على استيعاب الهجرة على النطاق الذي تشير إليه التركيبة السكانية لدينا. "إن جوهر القضية برمتها هو ما إذا كان المجتمع السويدي، على سبيل المثال، قويا وواثقا بما فيه الكفاية، كما هو الحال في الولايات المتحدة، لاستيعاب أعداد كبيرة من القادمين الجدد. "ما لدينا هنا في أوروبا هو نوعية حياة عالية جدا وهي محمية وحراسة. لكن من المؤسف أن دولة الرفاهية الكبيرة والمجتمعات المحافظة لا تصلح حقاً لاستيعاب أعداد كبيرة من الناس القادمين والمغادرين. وقال برادي "إلى حد ما، من الوهم أن تتمكن الدول من السيطرة على الهجرة: في الحقيقة لا يمكن إدارتها إلا بشكل معقول، لكن لا شيء يتحكم في أعداد الهجرة مثل الاقتصاد"، مضيفا أن الهجرة العالمية انخفضت خلال فترة الركود.