أهم 5 نصائح للعثور على وظيفة جديدة في مجال تكنولوجيا المعلومات

يعد امتلاك صفحة ملف شخصي محدثة وجذابة على LinkedIn أمرًا ضروريًا لأي متخصص في تكنولوجيا المعلومات يبحث عن مهنة جديدة، حيث يستخدم أصحاب العمل بشكل متزايد الشبكة الاجتماعية التي تركز على الأعمال التجارية للعثور على المجندين المحتملين. وفقًا لإصدار 2014 من استبيان التوظيف الاجتماعي السنوي الذي تجريه منصة التوظيف عبر الإنترنت Jobvite، فإن LinkedIn هي الوجهة الأولى لمحترفي الموارد البشرية الذين يتطلعون إلى ملء الوظائف الشاغرة داخل شركاتهم. في الواقع، قال 73% من أكثر من 1,800 مشارك في استطلاع Jobvite أنهم حصلوا على مرشحين محتملين عبر مواقع التواصل الاجتماعي، مع تحول 79% منهم إلى LinkedIn. لا تعتبر الإحصائيات مفاجئة بالنظر إلى مقدار الأموال التي يمكن لأصحاب العمل توفيرها على إعلانات الوظائف ورسوم وكالات التوظيف من خلال حث موظفيهم الداخليين على البحث في موقع LinkedIn عن المرشحين المناسبين بدلاً من ذلك. كما أنه يتيح لأصحاب العمل أن يكونوا أكثر استباقية واستهدافًا في عملية التوظيف، حيث يمكنهم الاتصال بالأفراد الذين تشير ملفاتهم الشخصية إلى أن لديهم المهارات والمعرفة والخبرة التي تحتاجها شركتهم. بدلاً من الجلوس على أمل أن يرى الشخص المناسب إعلانه ويتقدم للوظيفة. هذا لا يعني أن كل ما يتعين على الأشخاص فعله هو إنشاء صفحة على LinkedIn وانتظار ظهور عروض العمل، ولكن عدم وجود واحدة يمكن أن يضعهم في وضع غير مؤاتٍ بشكل خطير في سوق العمل اليوم. أدناه، نستعرض أهم خمس نصائح لدينا تكنولوجيا المعلومات برو القراء الذين يأملون في استخدام LinkedIn لتأمين وظيفة تقنية جديدة ذات أجر أعلى ومكافأة في عام 2015. تحديث، تحديث، تحديث على الرغم من أن وجود ملف تعريف على LinkedIn يسرد تفاصيل حول تاريخ التوظيف ومؤهلاتهم ومهاراتهم يعد بالتأكيد بداية جيدة لأي محترف جديد في مجال تكنولوجيا المعلومات يبحث عن عمل، إلا أن هناك الكثير مما يمكن للمستخدمين فعله بصفحاتهم لجعلهم متميزين لأصحاب العمل المحتملين. بدلاً من التفكير في صفحتهم على أنها سيرة ذاتية ثابتة عبر الإنترنت، يجب ألا يخاف المستخدمون من استخدام ميزة مدونة الموقع لنشر التحديثات في الوقت المناسب حول الموضوعات المتعلقة بالعمل، ولمشاركة المقالات المثيرة للاهتمام حول صناعة تكنولوجيا المعلومات بين جهات الاتصال الخاصة بهم ولنشر الأعمال. تحديثات الحالة المركزة.

قام 73% من متخصصي الموارد البشرية بالبحث عن مرشحين محتملين عبر مواقع التواصل الاجتماعي، حيث تحول 79% منهم إلى LinkedIn.

لن يؤدي هذا إلى إضافة لون إلى صفحتهم فحسب، بل سيساعد أيضًا أصحاب العمل المحتملين في الحصول على فكرة أفضل عن الشخص الذي يقف وراء الملف الشخصي وما يعرفونه. الاستيلاء على العناوين الرئيسية يسمح كل ملف شخصي على LinkedIn للمستخدمين بتضمين "عنوان رئيسي" عن أنفسهم يلخص بدقة ما يدور حولهم. يستخدم بعض الأشخاص هذه الميزة أثناء بحثهم عن عمل ليذكروا بإيجاز ما يفعلونه الآن، وما يودون القيام به بعد ذلك، مما يرسل رسالة واضحة إلى أصحاب العمل المحتملين بأنهم يبحثون عن وظيفة جديدة. من الواضح أنه ليس من الممكن أن يكون الجميع صريحين بشأن رغبتهم في ذلك تغيير المهن، وخاصة بالنسبة لأولئك الذين يعملون في وظائف طويلة الأجل، ولكننا لا نزال ننصح باستخدام ميزة العنوان لأنها توفر وسيلة أخرى لوضع علامة على ما يمكنك القيام به. إجراء اتصالات إذا تمكن محترفو تكنولوجيا المعلومات من حساب عدد اتصالاتهم على LinkedIn من جهة، فلن يتمكن عدد كبير جدًا من الأشخاص من رؤية أي مدونات تكتبها أو حالات تشاركها، وهذا يتعارض مع نقطة الانضمام إلى الموقع في المقام الأول. لزيادة مجموعة جهات الاتصال الخاصة بهم، يجب على الباحثين عن عمل البحث في الموقع عن الأصدقاء والزملاء السابقين وأي جهات اتصال أخرى في الصناعة يعرفونها لبناء شبكاتهم. من هنا، اعتمادًا على مدى تقدمهم، يمكنهم أن يطلبوا من معارفهم بشكل خاص تعريفهم بأنواع الصناعات الأخرى التي يشعرون أنها قد تستحق التعرف عليها لأغراض التقدم الوظيفي. اتبع الشركة غالبًا ما يفكر الأشخاص في الشركة التي يرغبون في العمل بها، إذا سنحت لهم الفرصة. يتيح موقع LinkedIn للمستخدمين "متابعة" الشركات التي قد يرغبون في العمل بها (أو تتبعها لأسباب تنافسية) حتى يتمكنوا من مواكبة أحدث التطورات. على سبيل المثال، قد تستخدم إحدى الشركات قناتها للإعلان عن خططها التوسعية، وإطلاق المنتجات، وتغييرات التوظيف، وفرص العمل الجديدة. لذلك، فمن المنطقي للباحثين عن عمل أن يستخدموا هذه الميزة لمراقبة أي شركة قد يرغبون في العمل بها لمدة يوم واحد في حالة ظهور فرصة عمل. شريطة أن يكونوا قد انتبهوا إلى ما تم نشره، فهذا يعني أنهم يجب أن يكونوا على دراية جيدة بما تفعله الشركة وما سيفعلونه بعد ذلك إذا انتهى بهم الأمر إلى إجراء مقابلة معهم. الانضمام إلى مجموعات هناك الآلاف من المجموعات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات على Linkedin، والاشتراك في عدد قليل منها أو المساهمة في المناقشات أو مجرد استيعاب ما يتم الحديث عنه يمكن أن يساعد في البحث عن وظيفة الأحلام بعيدة المنال. من خلال أن يصبحوا مشاركين نشطين في المجموعة، قد يجد الباحثون عن عمل أنفسهم على رادار مسؤول التوظيف المحتمل وقد يستفيدون أيضًا من تراكم المزيد من المعرفة الصناعية. سواء كان ذلك صوابًا أم خطأ، يختار بعض الأعضاء نشر إعلانات الوظائف في مجموعات، لذا من المفيد التحقق من ذلك بين الحين والآخر فقط لمعرفة ما إذا كانت هناك أي فرص جديدة قد ظهرت.