أهم أساطير كندا PNP

الخرافات والحقائق حول كندا PNP

• يذهب المهاجرون إلى المقاطعات للعمل وليس للبقاء فقط
• يساهم المهاجرون في الاقتصاد الكندي عن طريق دفع الضرائب
• لدى PNP حوالي 80 طريقًا للهجرة
• يمكن للعمال الدوليين المتعلمين جيدًا والمدربين جيدًا تلبية المعايير الكندية بسرعة

بعد أن استضافت الولايات المتحدة الأمريكية الكثير من السياسات المناهضة للهجرة، بدأ الناس يبحثون عن كندا كبديل لأحلامهم الأمريكية. ومع ذلك، وبصرف النظر عن مجرد بديل، هناك أسباب كثيرة جدًا للاستقرار في كندا. والأهم من ذلك كله هو التعددية الثقافية في كندا. البلاد لديها واحدة من أعلى معدلات الهجرة في العالم. تعد كندا أيضًا مكانًا مثاليًا للأشخاص من مجتمع LGBTQ. أصبحت الدولة الواقعة في أمريكا الشمالية أول دولة خارج أوروبا تقنن زواج المثليين. كندا هي تاسع أكبر اقتصاد في العالم ولديها نظام تعليمي على مستوى عالمي. اعتمدت الحكومة الكندية نظام الرعاية الصحية الشامل في الستينيات، حيث يمكنك الوصول مجانًا إلى الأطباء وزيارات المستشفى.

* على استعداد ل الدراسة في كندا؟ احصل على المساعدة من المتخصصين في المحور Y.

لدى كندا سياسات استثنائية للموظفين فيما يتعلق ببيئة العمل، بما في ذلك إجازة الإجازة الإلزامية، وأسبوعين من الإجازة مدفوعة الأجر، و6-10 إجازات قانونية إقليمية. إنها واحدة من أكثر الدول أمانًا في العالم، وتتمتع بنظام مصرفي واقتصاد مستقر.

أدخلت الحكومة برنامج المرشح الإقليمي لتشجيع المزيد من المغتربين. هذا البرنامج مخصص للعمال الذين يرغبون في العيش في مقاطعة معينة، أو لديهم التعليم أو الخبرة العملية للمساهمة في تلك المقاطعة، أو يرغبون في أن يصبحوا ممثلين للعلاقات العامة في البلاد.

على الرغم من جميع الأحكام المذكورة سابقًا، لا تزال العديد من الخرافات مرتبطة ببرنامج المرشح الإقليمي. ستكشف هذه المقالة عن بعض الأساطير الأكثر شيوعًا.

الخرافة الأولى: يحتاج العمال الدوليون إلى تلبية معايير التوظيف الكندية.

غالبًا ما يكون لدى الناس فكرة أنهم لا يستطيعون تلبية متطلبات العمل الكندي. لديهم فكرة خاطئة مفادها أن سياسات التوظيف في الحكومة الكندية تفضل المواطنين فقط.

ولكن الحقيقة هي أن العمال الدوليين عمومًا حاصلون على تعليم عالٍ ومدربون تدريبًا جيدًا، وهم مرغوبون جدًا من قبل المنظمات الكندية.

الخرافة الثانية: المغتربون الذين يخططون للبقاء وعدم العمل يختارون برنامج PNP

لدى PNP خطة ترشيح منفصلة لكل مقاطعة كندية ويتم تصميمها وفقًا لمتطلبات سوق العمل المحلية. ويهدف البرنامج إلى قبول المهاجرين في فرص العمل لسد النقص. لذلك، ليس صحيحًا أن المغتربين يختارون بقاء PNP أو لم شملهم مع أفراد أسرهم.

الخرافة الثالثة: PNP مناسب فقط للمؤسسات الكبيرة

تستخدم العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة برنامج المرشح الإقليمي في البلاد. لدى PNP حوالي 80 طريقًا للهجرة، لذلك هناك خيارات مختلفة لتوظيف محترفين يتمتعون بمهارات وخبرات محددة.

الخرافة الرابعة: من الصعب على أصحاب العمل الكنديين الحصول على عمال دوليين

تعتبر إجراءات التوظيف لأصحاب العمل المسجلين في كندا واضحة ومباشرة، كما أنهم يحصلون على مساعدة كافية من حكومات المقاطعات. ومع ذلك، تصبح العملية مرهقة بعض الشيء بالنسبة للشركات المحلية لتوظيف العمال الدوليين.

الخرافة الخامسة: هناك عدد قليل من فرص العمل للوافدين في إطار برنامج PNP

هناك دائمًا طلب كبير على العمال الدوليين والمهنيين المتخصصين في مقاطعات مثل ساسكاتشوان وكولومبيا البريطانية ومانيتوبا وألبرتا وأونتاريو. كما أن بعض المقاطعات لديها معدلات توظيف عالية للمهاجرين.

الخرافة السادسة: السكان المحليون لا يحصلون على وظائف بسبب المهاجرين

توفر كندا فرصًا مفيدة للمهاجرين منذ عقود عديدة. وبشكل عام، للهجرة آثار جيدة وسيئة على كل من المهاجرين والدولة المضيفة. فمن ناحية، إذا حصل المهاجرون على نوعية حياة جيدة، وأفضل مرافق الرعاية الصحية، وما إلى ذلك، فإن البلد المضيف يتلقى الضرائب من المغتربين.

على استعداد ل تهاجر إلى كندا؟ اتصل بـ Y-Axis ، رقم العالم. 1 مستشار الهجرة الخارجية.

وجدت هذه المقالة أكثر إثارة للاهتمام، اقرأ أيضًا...

أهم 4 أساطير حول الهجرة إلى كندا