العشرة الأوائل من نقص المهارات العالمية

طوكيو، 01 فبراير، 2012 (JCN Newswire عبر COMTEX) - تتصدر المهارات المالية والميزانية وتكنولوجيا المعلومات والمهارات الخضراء قائمة المهارات العشر التي تحددها عادةً مكاتب Hays العالمية وعملاؤها على أنها مطلوبة بشدة. وقالت كريستين رايت، المدير العام لشركة Hays في اليابان: "إن نقص المواهب يمثل مشكلة عالمية". "نحن نعمل في 31 دولة، وهذه المهارات هي التي يقول عملاؤنا على مستوى العالم أن الطلب عليها هو الأكثر طلبًا. بالنسبة لأي شخص يفكر في خياراته المهنية في اقتصادنا المعولم، فهذه هي المهارات التي يجب التركيز عليها." المهارات الصعبة (المحددة بالوظيفة) ويظهر أن هناك تصور عالمي شائع بأن المرشحين ليس لديهم مستوى كاف من المهارات الشخصية. وفيما يتعلق بالمهارات الصعبة، فإن الظروف الاقتصادية الحالية والاتجاهات الديموغرافية طويلة المدى هي التي تدفع الطلب." قائمة هايز العشرة الأوائل للنقص في المهارات العالمية هي: مهارات بسيطة - اللغات: هناك موضوع مشترك بين القطاعات والبلدان وهو الحاجة إلى مهارات لغوية إضافية. في اقتصادنا العالمي، أصبحت اللغة الإنجليزية هي اللغة المشتركة للأعمال. بالنسبة لأولئك الذين لغتهم الأولى هي الإنجليزية، فإن القدرة على التحدث بلغة ثانية أو ثالثة بأي قدرة هي أمر ثمين. - الأفراد والاتصالات: يتضمن ذلك القدرة على العمل بكفاءة كجزء من فريق، وبناء العلاقات وتقديم العروض للعملاء والإدارة العليا. - إدارة الفريق والقيادة: يوجد نقص في هذه المهارات في جميع المجالات. قد يكون السبب المحتمل هو ندرة الاستثمار على المستوى التعليمي وعلى مستوى التدريب المهني. - التنظيمية: تحظى المهارات التنظيمية بتقدير كبير وهو أمر يبحث عنه أصحاب العمل في المرشحين. نظرًا للظروف الاقتصادية العالمية الحالية، يريد أصحاب العمل موظفين قادرين على تنظيم يومهم بكفاءة لتقديم أكبر مساهمة ممكنة للأعمال وإضافة أكبر قيمة. مهارات صعبة - المالية والميزانية: يبحث عدد متزايد من المنظمات عن وعي أكبر بالشأن المالي والميزانية، ولكن يوجد في العديد من البلدان نقص في المرشحين المحليين الذين يتمتعون بهذه المهارات. - تكنولوجيا المعلومات: تشمل مهارات تكنولوجيا المعلومات المحددة التي تعاني من نقص في العالم المعرفة بـ JAVA و.NET وC++، بالإضافة إلى مهارات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالصناعات الفردية. - المهارات الخضراء: هذا مجال جديد إلى حد ما، ولكنه مجال متنامٍ، مع طلب خاص في قطاعي الطاقة الخضراء والبناء في جميع المناطق. - المشتريات والتفاوض: مع سعي الشركات إلى خفض التكاليف وتحقيق التوفير، يتزايد الطلب على المهنيين المهرة القادرين على تحقيق هذه التوفيرات والحصول على أفضل الصفقات. - البحث والتطوير (R&D): تتوقع شركات التكنولوجيا والسلع الاستهلاكية والصناعة وعلوم الحياة نقصًا حادًا في مهارات البحث والتطوير. - الرعاية الصحية: مع تزايد عمر الناس، تزداد الحاجة إلى الرعاية الصحية. لكن الافتقار إلى المتخصصين في الرعاية الصحية يشكل تهديدا كبيرا للاقتصاد العالمي على مدى السنوات العشرين إلى الخمسين المقبلة. 20 فبراير 50