واحد من كل ثلاثة عمال في شركات البناء في المملكة المتحدة هو مهاجر

يكشف بحث أجراه CITB (مجلس التدريب على صناعة البناء)، وأبحاث IFF ومعهد أبحاث التوظيف في جامعة وارويك، أن 22 بالمائة من الشركات البريطانية ويرون أن أخلاقيات العمل للعمال المهاجرين أفضل مقارنة بأخلاقيات العمل لدى السكان المحليين.

على مدى مقابلات 600 أجريت لمعرفة الدور الذي تلعبه العمال في الخارج في صناعة البناء والتشييد. ويشعر حوالي نصف شركات البناء في العاصمة البريطانية لندن أن اعتمادها على العمال المحليين مرتفع مقارنة بالذين يعملون في المناطق النائية.

نقلاً عن البروفيسور آن جرين، أحد الباحثين الرئيسيين البناء الاسكتلندي الآن كما يقول أن البناء في المملكة المتحدة يعتمد القطاع على القوى العاملة المهاجرة، إلى جانب العمالة البريطانية لتلبية الطلب.

على الرغم من أن البحث يظهر أن 22% من العمال المهاجرين هم عمال عموميون، إلا أنهم موجودون أيضًا في العديد من المجالات التي تتطلب مهارات. هناك مهاجرون مهندسون معماريون ومديرون/مديرون/مشرفون أيضًا.

غالبية القوى العاملة تأتي من بولندا بنسبة 39 بالمئة، يليه رومانيا بنسبة 26 بالمئة، وأغلبهم يقيمون في لندن.

وقال ستيف رادلي، مدير السياسات في CITB، إن الدراسة الشاملة للعمالة المهاجرة في مجال البناء توضح كيف يحصل أصحاب العمل على المرونة اللازمة للاستجابة بسرعة لمجموعة متنوعة من احتياجات المهارات. وأضاف أنه على الرغم من أن معظم الشركات لا ترى أن خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي يؤثر عليها، إلا أن الشركات التي توظف المهاجرين تخشى مدى توفر العمال من المملكة المتحدة في المستقبل. الإتحاد الأوربي.

إذا كنت تبحث ل العمل ، قم بالهجرة إلى المملكة المتحدة، وتواصل مع Y-Axis، وهي شركة استشارية بارزة للمهاجرين، من أجل التقديم بطلب على تأشيرة.