المملكة المتحدة تخفف معايير الهجرة للممرضات

وفيما سيكون بمثابة ارتياح كبير للممرضات الهنديات العاملات في بريطانيا، أدرجت الحكومة التمريض كمهنة في قائمة المهن الناقصة. وهذا يعني أن 30,000 ألف ممرض وممرضة من الخارج الذين واجهوا الفأس بموجب قواعد الهجرة الجديدة، بما في ذلك الآلاف من الهند، لن يتم طردهم من المملكة المتحدة. وكانت هيئة الصحة الوطنية البريطانية (NHS) قد أعلنت في وقت سابق أنه وفقًا للقواعد الجديدة التي تم وضعها موضع التنفيذ، لا يمكن للممرضة البقاء في المملكة المتحدة إلا إذا كانت تحصل على ما لا يقل عن 35,000 جنيه إسترليني سنويًا - وهو راتب عامل. ممرضة كبيرة. وهذا يعني أن غالبية الممرضات لن يصلن إلى جدول الأجور هذا خلال السنوات الست القادمة، وبالتالي سيتعين عليهن حزم أمتعتهن ومغادرة بريطانيا. وفي تحول دراماتيكي، أعلنت الحكومة الآن عن تغييرات مؤقتة في القيود المفروضة على توظيف الممرضات من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية لضمان مستويات التوظيف الآمنة في جميع أنحاء هيئة الخدمات الصحية الوطنية. تخطط المملكة المتحدة لمعالجة الطلبات المقدمة من الممرضات المدربات من خارج الاتحاد الأوروبي في غضون 70 يومًا. وقالت: "ستتم إضافة الممرضات إلى قائمة المهن التي تعاني من نقص في الحكومة على أساس مؤقت. وهذا يعني أن الممرضات من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية الذين يتقدمون للعمل في المملكة المتحدة ستحظى طلباتهم لوظائف التمريض بالأولوية".

 

لكن هذا الإعلان لن يجعل الهند سعيدة. كانت وزارة الصحة النقابية في دلهي تأمل في الواقع الاستفادة من سياسة الهجرة الجديدة في المملكة المتحدة وجذب الممرضات العائدات بوظائف. وكانت الوزارة تفكر في توظيف هؤلاء الممرضات على أساس تعاقدي في إطار البعثة الوطنية للصحة الريفية (NRHM) براتب أعلى بكثير مما كان يحصل عليه نظراؤهن في المستشفيات الحكومية. الهند لديها نقص قدره 2.4 مليون ممرضة. كانت سياسة الهجرة الجديدة في المملكة المتحدة، والتي تهدف إلى الحد من عدد المهاجرين الذين يعيشون في المملكة المتحدة، ستؤدي إلى إعادة 7,000 ممرضة أجنبية إلى الهند بحلول عام 2020.

 

إن التحول الأخير من جانب بريطانيا يعطي الهند سبباً آخر للقلق. يهدف الممرضون العاملون في المستشفيات الهندية الآن إلى الحصول على وظيفة في المملكة المتحدة، والتي من المقرر أن تقوم بإشراك الممرضات في حملة توظيف كبرى حول العالم، وتستهدف بشكل أساسي الهند حيث معايير التمريض عالية جدًا. بدأت المملكة المتحدة أيضًا حملة لإعادة الممرضين ذوي الخبرة الذين تركوا المهنة إلى العمل. وقال وزير الصحة جيريمي هانت: "إن التوظيف الآمن في جميع مستشفياتنا ودور الرعاية لدينا هو أولويتنا القصوى. وستضمن التغييرات المؤقتة أن هيئة الخدمات الصحية الوطنية لديها الممرضات الذين تحتاجهم لتقديم أعلى معايير الرعاية دون الحاجة إلى الاعتماد على وكالات التوظيف الاحتيالية". التي تكلف دافعي الضرائب مليارات الجنيهات سنويا".

 

وقد قامت هيئة التعليم الصحي في إنجلترا بالفعل بزيادة أماكن تدريب الممرضات بنسبة 14٪ على مدى العامين الماضيين، وتتوقع أن يتم تعيين أكثر من 23,000 ممرضة إضافية بحلول عام 2019. وفي مقابلة حديثة مع TOI، قال سي كيه ميشرا، السكرتير الإضافي في وزارة الصحة الهندية قال: "خسارة بريطانيا ستكون مكسبًا لنا. لدينا مساحة كبيرة لاستيعاب الممرضات الهنود اللاتي يخططن للعودة إلى الهند بسبب قواعد الهجرة الجديدة في المملكة المتحدة.

 

سنعمل قريبًا على إعادتهم إلى الهند." وأضاف ميشرا: "إذا كانوا يعملون في إطار NRHM، فيمكننا التلاعب برواتبهم ومنحهم أجرًا لائقًا". وستقوم اللجنة الاستشارية المستقلة للهجرة في بريطانيا بمراجعة هذا التخفيف في توظيف ممرضات من خارج الاتحاد الأوروبي وتقديم المزيد من الأدلة للحكومة بحلول فبراير 2016. كانت سياسة الهجرة التي كان من المقرر أن تدخل حيز التنفيذ في المملكة المتحدة ستشهد مغادرة 3,365 ممرضة وممرضة البلاد اعتبارًا من عام 2017. وكان من الممكن أن تكون النتيجة المباشرة لهجرة 2012 التغييرات.