تخفف الهجرة في المملكة المتحدة مؤقتًا متطلبات تأشيرة المستوى 2 لهيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS).

تم تخفيف القيود المفروضة على توظيف الممرضات من خارج الاتحاد الأوروبي مؤقتًا من قبل حكومة المملكة المتحدة. تم اتخاذ القرار بتسهيل توظيف الممرضات بموجب نظام تأشيرة المستوى 2 للمساعدة في تخفيف الضغط على هيئة الخدمات الصحية الوطنية.

وقال وزير الصحة البريطاني جيريمي هانت: "تتم إضافة مهنة التمريض إلى قائمة المهن الناقصة، مما يمكّن أصحاب العمل من توظيف موظفين من خارج الاتحاد الأوروبي بسهولة أكبر". ومضى هانت ليضيف أن "التوظيف الآمن" في مستشفيات المملكة المتحدة ومرافق الرعاية هو "أولوية حاسمة". التوظيف الآمن هو المصطلح الذي تستخدمه هيئة الخدمات الصحية الوطنية في سياستها لمحاولة التأكد من وجود عدد كافٍ من الممرضات المدربين والمؤهلين وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية لرعاية المرضى بشكل صحيح.

متطلبات تأشيرة المستوى 2 الأسهل للممرضات هي إجراء مؤقت

إن إضافة الممرضات إلى قائمة المهن التي تعاني من نقص التأشيرة من المستوى 2، والتي تم الإعلان عنها في 15 أكتوبر 2015، هو إجراء مؤقت تم وضعه لمحاولة التأكد من أن هيئة الخدمات الصحية الوطنية يمكنها توظيف الممرضات اللازمات لرعاية المرضى. إن تخفيف قواعد تأشيرة المستوى الثاني يعني أن هيئة الخدمات الصحية الوطنية ستكون أقل اعتمادًا على الوكالات التي قد تفرض رسومًا عالية، والتي كلفت دافعي الضرائب في المملكة المتحدة مليارات الجنيهات في العام الماضي.

قالت اللجنة الاستشارية للهجرة (MAC) - وهي هيئة عامة مستقلة تقدم المشورة للهجرة في المملكة المتحدة بشأن قضايا الهجرة، وقائمة المهن التي تعاني من نقص - إن الحكومة طلبت منهم مراجعة ما إذا كان ينبغي إدراج الممرضات في قائمة المهن التي تعاني من نقص في المهن الدائمة أساس. وستؤدي المراجعة إلى قيام شركة المطوع والقاضي بتقديم توصيات إلى الحكومة بحلول 16 فبراير 2016.

في سبتمبر 2015، قالت منظمة أصحاب العمل في هيئة الخدمات الصحية الوطنية جنبًا إلى جنب مع رؤساء 10 صناديق تابعة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية إن النقص في الممرضات من الدول خارج الاتحاد الأوروبي، الناجم عن قواعد الهجرة الحكومية من المستوى الثاني، سيكون "محسوسًا بشكل حاد" خلال أشهر الشتاء.

ومع ذلك، في وقت هذه التعليقات، ذكرت وزارة الداخلية أن شهادات الرعاية من المستوى 2 الحالية المخصصة لأصحاب العمل لتمكينهم من جلب الممرضات إلى المملكة المتحدة بتأشيرات من المستوى 2 لم يتم استخدامها بالكامل. وقال متحدث باسم الهيئة الحكومية: "تم إصدار أكثر من 1,400 شهادة رعاية من المستوى الثاني للممرضات إلى صناديق الخدمات الصحية الوطنية منذ أبريل من هذا العام. ومع ذلك، تم إرجاع أكثر من 2 من تلك الأماكن المخصصة لشهري أبريل ومايو [600] دون استخدام. "

من المهم أن نلاحظ أن مجرد عدم استخدام جميع شهادات الرعاية لا يعني أنه لا يوجد نقص في الممرضات. على سبيل المثال، من الممكن جدًا أن يكون صاحب العمل في هيئة الخدمات الصحية الوطنية غير قادر على العثور على عدد كافٍ من الممرضات لتلبية احتياجاته.

ماذا تعني التغييرات المؤقتة لتأشيرة المستوى 2؟

بالنسبة للممرضات خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية، فهذا يعني أن أولئك الذين يتقدمون للحصول على تأشيرة المستوى 2 للعمل في المملكة المتحدة، طالما أنهم يستوفون المتطلبات المعتادة للعمل كممرضة في المملكة المتحدة، سيحصلون في جميع الحالات تقريبًا على نقاط كافية بموجب نظام النقاط 2 للهجرة إلى المملكة المتحدة. بالإضافة إلى ذلك، يعني هذا الآن أن هناك عددًا غير محدود من تأشيرات المستوى 2 العامة للممرضين الذين يرعاهم صاحب عمل في المملكة المتحدة برخصة رعاية من المستوى 2.

في عام 2011، تم فرض حد أقصى للهجرة السنوية يبلغ 20,700 تأشيرة عامة من المستوى 2 للعاملين من خارج الاتحاد الأوروبي، باستثناء أولئك الذين يعملون في المهن المدرجة في قائمة المهن الناقصة. وفي الفترة 2014-15، تم تخصيص حوالي ربع التأشيرات تحت الحد الأقصى لأدوار الرعاية الصحية. المهن المدرجة في قائمة مهن نقص المستوى 2 لا تقع تحت الحد الأقصى.