يجب أن يحصل مهاجرو تأشيرة المملكة المتحدة من المستوى 2 على 35,000 جنيه إسترليني للاستقرار

اعتبارًا من 6 أبريل 2016، يجب أن يكون معظم المهاجرين بتأشيرة المستوى 2 من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA) يكسبون 35,000 جنيه إسترليني أو أكثر للتأهل للحصول على إجازة غير محددة للبقاء في المملكة المتحدة (المعروفة أيضًا باسم الإقامة الدائمة)، وفقًا لما تقوله وزارة الداخلية. وقالت تيريزا ماي إن القواعد الجديدة ستساعد في تقليل عدد المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية ومعاليهم الذين يمنحون الإقامة الدائمة كل عام من 60,000 ألفًا إلى 20,000 ألفًا.

سيتم إدخال التغييرات على طلبات الإجازة لأجل غير مسمى للبقاء ضمن فئة تأشيرة المستوى 2 (عام)، وفئات تأشيرة المستوى 2 (وزير الأديان) والمستوى 2 (الرياضي). القواعد الجديدة تجعل من الصعب على العديد من الأشخاص التأهل للاستيطان في المملكة المتحدة (مصطلح آخر للإقامة لأجل غير مسمى)، ومن الواضح أن أولئك الذين يكسبون أقل من 35,000 ألف جنيه إسترليني سنويا.

قواعد الهجرة الجديدة لمهاجري تأشيرة المستوى 2

سيتم تطبيق حد الأجر الجديد على الأشخاص الراغبين في الإقامة في المملكة المتحدة بشكل دائم (إجازة غير محددة للبقاء) بعد خمس سنوات من العمل. سيحتاج أولئك الذين لا يستوفون الحد الأدنى الجديد للدخل إلى إيجاد طريقة أخرى للبقاء في المملكة المتحدة أو تمديد تأشيرة المستوى 2 الخاصة بهم لمدة عام آخر ثم المغادرة بعد إجمالي ست سنوات في المملكة المتحدة.

قال رئيس الوزراء البريطاني، ديفيد كاميرون، إنه لا يزال يستهدف خفض صافي الهجرة السنوية إلى "عشرات الآلاف"، انخفاضًا من حوالي 250,000 ألفًا يدخلون البلاد حاليًا. ويريد أن يتم تخفيض العدد، بما في ذلك عائلات حاملي تأشيرات المملكة المتحدة والطلاب، إلى أقل من 100,000 قبل 12 شهرًا من تطبيق القاعدة الجديدة.

تقول المملكة المتحدة إنها تريد الأذكى والأفضل

وقالت السيدة ماي، في بيان مكتوب إلى البرلمان: "حتى هذه اللحظة، كان الاستقرار في المملكة المتحدة نتيجة تلقائية تقريبًا للإقامة لمدة خمس سنوات كعامل ماهر من المستوى الثاني. أولئك الذين يستقرون هنا هم في كثير من الأحيان أشخاص يحصلون على أجور أقل وهم ذوي المهارات الأقل، في حين أن أصحاب الدخل الأعلى والأفراد الأكثر مهارة لا يستقرون".

وأضافت: "إن حجم العمال المهاجرين الذين يستقرون في بريطانيا وصل إلى مستويات قياسية في السنوات الأخيرة".

ووفقاً لأرقام وزارة الداخلية، حصل أقل من 10,000 آلاف عامل مهاجر وعائلاتهم على حق الإقامة في المملكة المتحدة في عام 1997. وفي عام 2010، ارتفع هذا العدد إلى حوالي 84,000 ألفاً.

وقالت ماي: "القواعد الجديدة ستجعلنا نمارس السيطرة، مما يضمن بقاء الأفضل والألمع فقط في بريطانيا بشكل دائم".

الإعفاءات من متطلبات الراتب البالغة 35,000 جنيه إسترليني

لن ينطبق شرط الربح البالغ 35,000 جنيه إسترليني على أي شخص يعمل في مهنة مدرجة في قائمة المهن الناقصة وعلى العلماء والباحثين في المهن على مستوى الدكتوراه.

وفي حديثه في عام 2011، عندما تم الإعلان عن العتبة الجديدة في أبريل 2016، قال نيكولا داندريدج من جامعات المملكة المتحدة: "لقد استجابت الحكومة لمخاوفنا من خلال التنازل عن العتبة للوظائف على مستوى الدكتوراه".

وأضافت: "لقد قدمنا ​​حجة قوية لحث الحكومة على إعفاء الأكاديميين والباحثين الدوليين من أي حد أدنى للأجور لأن رواتبهم لا يمكن مقارنتها برواتب المهاجرين ذوي المهارات العالية الذين يعملون في قطاعات أخرى".

مخاوف بشأن زيادة نقص المهارات في المملكة المتحدة

والآن، مع مرور أقل من 12 شهراً على دخول قواعد الهجرة الجديدة حيز التنفيذ، هناك مخاوف في بعض قطاعات الصناعة من أن يؤدي حد الراتب إلى نقص أكبر في المهارات. على وجه الخصوص، هناك مخاوف في قطاعي التعليم والرعاية الصحية.

وقالت الكلية الملكية للتمريض: "إن القواعد الجديدة ستحرم هيئة الخدمات الصحية الوطنية من الممرضات ذوات الخبرة عندما يكون الطلب عليهن أكبر من أي وقت مضى".

شاركت نقابة مديري المدارس (NAHT) وجهة النظر نفسها، قائلة: "إننا نشكك بشدة في الحكمة من ترحيل الموظفين المدربين تدريباً عالياً في خضم أزمة توظيف المعلمين. فالكثير من أعضاء هيئة التدريس المدربين في الخارج يقل دخلهم عن 35,000 جنيه إسترليني". عتبة."

قال الأمين العام لـ NAHT، راسل هوبي: "يكافح مديرو المدارس في جميع أنحاء المملكة المتحدة من أجل التوظيف. أعداد التلاميذ آخذة في الارتفاع ويتم تخفيض الميزانيات طوال الوقت. في ضوء هذه التحديات، يبدو بالتأكيد أن إجبار الموظفين المهمين على الاستغناء عنهم يؤدي إلى نتائج عكسية". فقط لتحقيق هدف الهجرة غير الواقعي".

ومع ذلك، قال متحدث باسم وزارة الداخلية: "ستنطبق الإعفاءات على المهن التي يوجد بها نقص، ولا سيما مدرسو الرياضيات والكيمياء والفيزياء الذين لن يخضعوا لحد الدخل".

وأضاف المتحدث: "لا ينبغي أن يفاجئ هذا أصحاب العمل؛ ففي نهاية المطاف، كان عليهم منذ عام 2011 - عندما تم الإعلان عن القواعد الجديدة لأول مرة - الاستعداد لاحتمال ألا يكون موظفوهم من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية يكسبون ما يكفي تلبية عتبة الدخل والبقاء في بريطانيا بشكل دائم."

لمزيد من الأخبار والتحديثات أو المساعدة في احتياجات التأشيرة الخاصة بك أو لتقييم مجاني لملفك الشخصي للهجرة أو تأشيرة العمل فقط قم بزيارة www.y-axis.com