تغييرات الهجرة في المملكة المتحدة بما في ذلك تغييرات تأشيرة المستوى 2 في 6 أبريل 2015

أعلنت وزارة الداخلية في المملكة المتحدة عن تغييرات تؤثر على تأشيرات المستوى 2 وتأشيرات المملكة المتحدة الأخرى اعتبارًا من 6 أبريل 2015. في حين أن معظم التغييرات ليست كبيرة، فإن الرسوم الإضافية الجديدة للرعاية الصحية ستعني تكاليف أعلى بكثير لمقدمي طلبات تأشيرة المستوى 2 وللعديد من المهاجرين الآخرين.

يجب دفع رسوم الرعاية الصحية الإضافية بالكامل لتقديم طلب الهجرة. لذلك، على سبيل المثال، يجب على مقدم الطلب من المستوى 2 الذي يقدم طلب تأشيرة لمدة ثلاث سنوات دفع 600 جنيه إسترليني مقدمًا أثناء التقديم؛ سيتم فرض نفس الرسوم على الزوج والمعالين مثل مقدم الطلب الرئيسي. سيتم فرض هذه الرسوم بغض النظر عما إذا كان مقدم الطلب لديه رعاية صحية خاصة أم لا. سيتم إعفاء بعض المتقدمين للحصول على التأشيرة من الرسوم الإضافية مثل المتقدمين للحصول على تأشيرة Tier 2 ICT ومواطني الاتحاد الأوروبي وعائلاتهم والذين يحملون تأشيرات صالحة لمدة تصل إلى ستة أشهر.

زيادة الحد الأدنى للرواتب من تأشيرة المستوى 2

تتضمن القواعد الجديدة التغييرات الطفيفة التالية:

بالنسبة للحد الأدنى للرواتب تم تطبيق التعديلات التالية:

• تمت زيادة الحد الأدنى للراتب لجميع موظفي المستوى 2 العام من 20,500 جنيه إسترليني إلى 20,800 جنيه إسترليني
• لكي يبدو الإعفاء من مركز العمل بالإضافة إلى متطلبات الإعلان، ارتفع الحد الأدنى للراتب من 71,600 جنيه إسترليني إلى 72,500 جنيه إسترليني
• تم تغيير حد الدخل المرتفع من 153,500 جنيه إسترليني إلى 155,300 جنيه إسترليني. لا يلزم إجراء اختبار سوق العمل المقيم في هذه الحالة.
• بالنسبة لموظفي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من المستوى 2 الذين تؤهل وظائفهم للموظفين لفترات قصيرة أو فئة نقل المهارات أو تدريب الخريجين، فقد زاد الحد الأدنى للراتب من 24,500 جنيه إسترليني إلى 24,800 جنيه إسترليني
• بالنسبة لموظفي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من المستوى 2 تحت مؤهلات الموظفين طويلة الأجل، زاد الحد الأدنى للراتب من 41,000 جنيه إسترليني إلى 41,500 جنيه إسترليني

تنطبق هذه التغييرات على الطلبات المقدمة بعد 6 أبريل 2015. بالإضافة إلى ذلك، سيخضع جميع العمال المهرة الذين يتقدمون بطلب التسوية بموجب المستوى 2 (الشخص العام أو الرياضي) بعد 6 أبريل 2020 لمتطلبات الحد الأدنى للراتب السنوي المتزايد بقيمة 36,200 جنيه إسترليني عند تقديم الطلب . حاليًا، يحتاج العديد من حاملي تأشيرة المستوى 2 إلى إثبات أن رواتبهم خلال العام الماضي كانت 35,000 جنيه إسترليني أو أعلى.

تم تعديل قائمة مهن النقص من المستوى 2 بشكل طفيف

تم أيضًا تنفيذ بعض التغييرات الطفيفة على قائمة المهن الناقصة:

• تغييرات في مهن الخريجين في القطاع الصحي في المملكة المتحدة واسكتلندا، بما في ذلك إضافة المسعفين الطبيين إلى قائمة المملكة المتحدة
• تشمل الإضافات الأخرى في المجال الطبي استشاريين في الأشعة، وأدوار تدريبية في طب الطوارئ، وأدوار غير استشارية غير تدريبية في طب الأطفال، وأدوار غير استشارية وغير تدريبية في الطب النفسي لكبار السن، ومتدربين أساسيين في الطب النفسي.
• تمت إضافة أدوار جديدة إلى القائمة التي تركز على التكنولوجيا الرقمية بما في ذلك مدير المنتج وعالم البيانات والمطور الأول ومحلل الأمن السيبراني.

لا توجد متطلبات لفترة التهدئة لتأشيرات المستوى 2 قصيرة المدى

سيفيد هذا التغيير الشركات التي ترغب في نقل الموظفين إلى المملكة المتحدة لمدة ثلاثة أشهر أو أقل؛ في السابق، في هذه الحالة، كان على المهاجر الذي يعمل في المملكة المتحدة بموجب تأشيرة المستوى 2 الانتظار لفترة "تهدئة" مدتها 12 شهرًا قبل أن يصبح مؤهلاً للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة مستوى 2 جديدة.

توفر هذه القاعدة الجديدة للشركات مرونة أكبر عند توظيف شخص ما في مهمة قصيرة الأجل في المملكة المتحدة.

لمزيد من الأخبار والتحديثات أو المساعدة في احتياجات التأشيرة الخاصة بك أو لتقييم مجاني لملفك الشخصي للهجرة أو تأشيرة العمل فقط قم بزيارة www.y-axis.com