نحن بحاجة إلى المزيد من العمال ذوي المهارات العالية

هل تستطيع الحكومة الفيدرالية التنبؤ بدقة بعدد علماء الرياضيات والمهندسين وعلماء الكيمياء الحيوية والمخترعين الذين ستحتاجهم الولايات المتحدة عشرين عامًا في المستقبل؟ أشك في أن الكثير منا سيجيب بنعم. ومع ذلك، فإن سياسة الهجرة الفيدرالية تفعل ذلك بالضبط من خلال تخصيص تأشيرات العمل للموظفين ذوي المهارات العالية. تركزت أغلب المناقشة حول الهجرة على العمال ذوي المهارات المتدنية، وخاصة الأعداد الكبيرة من المهاجرين غير الشرعيين الذين دخلوا البلاد على مدى العقدين الماضيين. لكن نظام الهجرة القانوني لدينا مختل أيضًا. ويركز النظام في المقام الأول على إعادة توحيد الأقارب المولودين في الخارج مع أفراد الأسرة الموجودين هنا بالفعل، مع إيلاء القليل من الاهتمام لما هو جيد لاقتصادنا وما سيفيد الأميركيين من خلال خلق المزيد من فرص العمل والثروة لنا جميعا. حاول الكونجرس حل المشكلة في عام 1990 عندما أنشأ تأشيرات خاصة للعمال ذوي المهارات العالية والباحثين والأساتذة وغيرهم من ذوي القدرات المتميزة. لكن القانون حدد الحد الأقصى للتأشيرات المتاحة بـ 140,000 ألف تأشيرة، بما في ذلك أفراد عائلات الأشخاص المقبولين. والأسوأ من ذلك أنها طبقت نفس الحصص المطلقة على الدول المكتظة بالسكان مثل الصين والهند كما فعلت على الدول الصغيرة مثل لوكسمبورج. يمكن أن تصل أوقات الانتظار للحصول على تأشيرات عمل للمحترفين من الهند والصين إلى ثماني سنوات أو أكثر. لكي تكون مؤهلاً للحصول على هذه التأشيرات، يجب أن يكون لدى المتقدمين عرض عمل بالفعل. كم عدد أصحاب العمل المستعدين لتمديد عرضهم لمدة ثماني سنوات؟ البيروقراطيون الحكوميون وحدهم من يملكون الغطرسة التي تجعلهم يتخيلون أنهم قادرون على التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية بمثل هذا الوضوح. والمشكلة أسوأ بالنسبة لبعض فئات التأشيرات القائمة على العمل. يمكن للعمال من الهند، الذين يُعرفون بأنهم محترفون وعمال ماهرون، أن يواجهوا انتظارًا لمدة 70 عامًا! ويواجه العمال الصينيون في هذه الفئات ما يصل إلى 20 عامًا قبل الحصول على التأشيرة. وقد نصحت وزارة الخارجية بالفعل أصحاب العمل والمتقدمين للحصول على تأشيرات بأن الحصص المخصصة لحاملي الدرجات العلمية المتقدمة ستنفد في يوليو. المشكلة حادة بشكل خاص بالنسبة للطلاب الأجانب المتخرجين من الجامعات الأمريكية الحاصلين على درجات علمية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، وفقا لدراسة جديدة أجرتها المؤسسة الوطنية للسياسة الأمريكية (NFAP). وكما تشير الدراسة، على الرغم من أن بعض هؤلاء الخريجين يمكنهم الحصول على تمديدات لتأشيراتهم المؤقتة للسماح لهم بالبقاء في الولايات المتحدة، إلا أن الكثير منهم ينتهي بهم الأمر إلى المغادرة - آخذين معهم مهاراتهم القيمة للغاية التي اكتسبوها في الجامعات الأمريكية. ويزعم أولئك الذين يعارضون زيادة عدد التأشيرات المتاحة للمهاجرين ذوي المهارات العالية أن هؤلاء العمال يشغلون وظائف كانت لولا ذلك تذهب إلى الأميركيين. لكن الدراسات تجد باستمرار أن العمال المولودين في الخارج الحاصلين على درجات علمية متقدمة من الولايات المتحدة فالجامعات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات تخلق في الواقع فرص عمل للأمريكيين. وجدت دراسة لبيانات التوظيف أجراها معهد المشاريع الأمريكية، على سبيل المثال، أن "100 عامل إضافي مولود في الخارج في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات حاصلين على درجات علمية متقدمة من الولايات المتحدة". ترتبط الجامعات بـ 262 وظيفة إضافية بين الولايات المتحدة السكان الأصليون. في حين أن التأثير يكون أكبر بالنسبة للمهاجرين الحاصلين على تعليم في الولايات المتحدة والذين يعملون في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، إلا أن المهاجرين الحاصلين على درجات علمية متقدمة بشكل عام يزيدون من فرص العمل بين الولايات المتحدة السكان الأصليين خلال الفترة 2000-2007." ووجدت الدراسة أيضًا أنه لا يهم المجال أو المكان الذي حصل فيه المهاجرون على درجاتهم المتقدمة، فقد أدى وجودهم إلى زيادة فرص العمل للعمال الأمريكيين الأصليين، مع خلق 44 وظيفة جديدة لكل 100 مهاجر مدربين تدريباً عالياً يعملون. الحد من الوصول إلى هؤلاء المهاجرين الذين من المرجح أن يساهموا في الولايات المتحدة الاقتصاد متهور. هناك دعم من الحزبين الجمهوري والديمقراطي لمحاولة حل المشكلة، لكن الأساليب تختلف على نطاق واسع، بما في ذلك بعض الأساليب التي من شأنها ببساطة إعادة تخصيص التأشيرات الحالية المتاحة لفئات أخرى من المتقدمين للإقامة الدائمة. ويوضح برنامج العمل الوطني للمهاجرين المشكلة بشكل جيد: "في غياب التغييرات في القانون من قبل الكونجرس، فإن فترات الانتظار الطويلة للمواطنين الأجانب من ذوي المهارات العالية، بما في ذلك أولئك الذين تلقوا تعليمهم في أمريكا، سوف تستمر. وفي الوقت الذي توجد فيه منافسة شرسة في جميع أنحاء العالم لتوظيف الأفراد ذوي المهارات العالية، فإن هذا يهدد بحرمان البلاد من الأفراد الموهوبين الذين سيختارون تطوير الابتكارات، وتحقيق حياتهم المهنية وتربية أسرهم في دول أخرى. ليندا شافيز 15 يونيو 2012 http://patriotpost.us/opinion/13823