ما هي فوائد العمل في الدنمارك؟

فوائد العمل في الدنمارك

• متوسط ​​الراتب السنوي في الدنمارك هو 331,261 كرونة دانمركية.
• تقدم الدنمارك مزايا للموظفين مثل إجازات الأمومة والأبوة، وصندوق التقاعد الخاص، والضرائب المعقولة، وثقافة العمل المرنة، واستحقاقات الضمان الاجتماعي، وما إلى ذلك.
• ويبلغ معدل البطالة الحالي في الدنمارك 5.5%.
• من المتوقع أن يعمل الموظفون لمدة تصل إلى 37 ساعة أسبوعيًا في الدنمارك.

في الوقت الحاضر، يرغب الموظفون في جميع أنحاء العالم في الانتقال إلى بلد مختلف عن بلدهم بحثًا عن مزايا العمل، والتوازن بين العمل والحياة، والأجور الجيدة. وبينما تناقش كل هذه الأمور، فلابد وأن تناقش قضية الدانمرك. الدنمارك دولة إسكندنافية معروفة بريفها الجميل وحياة المدينة المزدحمة. وفقًا لمؤشر السعادة العالمي 2023، تم تصنيف الدنمارك على أنها ثاني أسعد دولة على وجه الأرض، بعد فنلندا. الشعب الدنماركي مرحّب وودود للغاية ومتعلم تعليماً عالياً. هناك الكثير من فرص العمل في البلاد للوافدين السابقين، ويبلغ متوسط ​​الراتب السنوي هنا 331,261 كرونة دانمركية. كما أن معدل البطالة الحالي في الدنمارك يبلغ 5.5%.

يسلط الجدول أدناه الضوء على بعض الحقائق المهمة التي يجب على المرء معرفتها قبل التقدم للحصول على تأشيرة عمل في الدنمارك:

العملة	كر. كرونة دانمركية / DKK
ساعات العمل	37 ساعة / اسبوع . تنظمها اتفاقيات المفاوضة الجماعية
العطلات العامة/البنوك	11 يومًا في السنة
كابيتال	كوبنهاغن
اللغة	الدانماركية
عمال عن بعد	1.1 مليون
الحد الأدنى للأجور بالساعة	108 DKK
السنة الضريبية	1 يناير - 31 ديسمبر

هل الدنمارك بلد جيد للعمل فيه؟

تعتبر الدنمارك بلدًا مرغوبًا للغاية للعمل فيه، حيث تقدم مجموعة من المزايا للموظفين. ويتمثل أحد المزايا الرئيسية في مفهوم "الأمان المرن"، الذي يجمع بين سوق العمل المرنة وتدابير الحماية القوية التي يوفرها الضمان الاجتماعي. وهذا يعني أن الموظفين يتمتعون بدرجة عالية من الأمن الوظيفي والمرونة. بالإضافة إلى ذلك، تعطي الثقافة الدنماركية الأولوية للتوازن بين العمل والحياة مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمحترفين الذين لديهم عائلات. تعتبر الدنمارك وجهة جذابة للكثيرين الذين يتطلعون إلى تطوير حياتهم المهنية.

فوائد العمل في الدنمارك

توفر الدنمارك العديد من المزايا لسكانها، مثل إجازات الأمومة والأبوة، وصندوق التقاعد الخاص، والضرائب المعقولة، وثقافة العمل المرنة، والتأمين الطبي، والمكافآت، وما إلى ذلك. سنناقش فوائد العمل في الدنمارك بالتفصيل، واحدًا تلو الآخر. تمت مناقشة المزايا التي تقدمها الحكومة الدنماركية لسكانها أدناه:

ساعات العمل واستحقاقات الإجازة: أسبوع العمل القياسي في الدنمارك هو 37 ساعة، ولا يُسمح بالعمل الإضافي في البلاد لأكثر من 48 ساعة على مدار ربع عام. ساعات العمل العادية في الدنمارك هي من 8 أو 9 صباحًا إلى 4 أو 5 مساءً، وأسبوع العمل من الاثنين إلى الجمعة.

يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة خمسة أسابيع (25 يومًا) سنويًا، ويجب أخذ ثلاثة من هذه الأسابيع في الفترة ما بين 1 مايو و30 سبتمبر. بالإضافة إلى ذلك، هناك 12 عطلة وطنية دنماركية تحدث كل عام.

يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة خمسة أسابيع (25 يومًا) سنويًا، ويجب أخذ ثلاثة من هذه الأسابيع في الفترة ما بين 1 مايو و30 سبتمبر. بالإضافة إلى ذلك، هناك 12 عطلة وطنية دنماركية تحدث كل عام.

الحد الأدنى للأجور: يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في الدنمارك من خلال اتفاقية المفاوضة الجماعية. يبلغ الحد الأدنى الحالي للراتب حوالي 110 كرونة دانمركية في الساعة، تليها معظم القطاعات العامة وعدد قليل فقط من القطاعات الخاصة، مثل قطاع الضيافة. يختلف يوم الدفع في الدنمارك من اليوم الأخير من الشهر إلى اليوم الخامس عشر من الشهر التالي.

• البدلات المعفاة من الضرائب: تدفع الحكومة الدنماركية العديد من البدلات المعفاة من الضرائب لسكانها، مثل:
• العلاوة العائلية: تُدفع للأفراد الذين لديهم طفل واحد أو أكثر. يجب أن يعيش الأفراد في الدنمارك، ودافعي الضرائب، ولديهم طفل أقل من 18 عامًا، ويجب أن يكون الطفل مقيمًا في الدنمارك.
• البدل الشخصي: يحق للمقيمين الدنماركيين العاملين الحصول على 46,500 كرونة دانمركية بعد دفع 8٪ AM-ta كعلاوة شخصية.
• بدل العمل: تدفع الحكومة الدنماركية بدل عمل بمعدل محدد من راتب الفرد. المعدل الحالي هو 10.50%، ولا يمكن أن يتجاوز البدل 39,400 كرونة دانمركية.

الضرائب بأسعار معقولة: الدنمارك دولة رفاهية، وبالتالي فإن الضرائب هنا مرتفعة. ومع ذلك، تُستخدم هذه الضرائب لتمويل الخدمات الحيوية مثل الرعاية الصحية ومزايا الضمان الاجتماعي التي يمكن للجميع الوصول إليها، بغض النظر عن الدخل. يوضح الجدول أدناه معدلات ضريبة الدخل الدنماركية على مستويات الدخل المختلفة:

شريحة الدخل الخاضع للضريبة	معدل الضريبة الهامشية بما في ذلك ضريبة سوق العمل
كرونة دنماركية 0 - 46,700	8%
كرونة دنماركية 46,701 - 544,800	40%
أكثر من 544,800 كرونة دانمركية	56.5%

مزايا الضمان الاجتماعي: مزايا الضمان الاجتماعي في الدنمارك شاملة وتشمل

• تشمل المزايا العائلية إعانات الأطفال والأمومة ورعاية الأطفال.
• تشمل مزايا الرعاية الصحية إعانات المرض والرعاية الصحية العامة المجانية وخدمات الرعاية خارج المنزل.
• تشمل إعانات العجز المزايا في حالة العجز والإصابة ومعاش الشيخوخة والمرض.
• تُدفع إعانات البطالة أيضًا في الدنمارك. ولا يمكن الحصول على هذا إلا بعد دفع تأمين البطالة لمدة عام واحد.

سيحتاج المرء إلى التقدم بطلب للحصول على رقم SSN أو CPR للوصول إلى هذه المزايا بمجرد وصولهم إلى الدنمارك. سيحتاج المرء إلى التقدم بطلب للحصول على رقم SSN أو CPR للوصول إلى هذه المزايا بمجرد وصوله إلى الدنمارك.

المعاش التقاعدي الخاص: يُطلب من جميع الموظفين الدنماركيين المشاركة في خطة التقاعد الحكومية. توفر أماكن العمل خططًا خاصة حيث يساهم الموظفون بحوالي 8% من رواتبهم الأساسية. كما أن هناك مساهمة إضافية من الشركة بنسبة 16% من دخل الموظف.

إجازة الأبوة والأمومة: إجازة الأبوة في الدنمارك سخية، حيث يمكن للوالدين الحصول على إجازة لمدة 52 أسبوعًا. كما أن إجازة الأمومة والأبوة راسخة، حيث يحق للأم أن تأخذ إجازة حمل لمدة أربعة أسابيع قبل الولادة. ويحق للأم أيضاً الحصول على إجازة أمومة لمدة أربعة عشر أسبوعاً بعد ولادة الطفل. يمكن لوالد الطفل أن يأخذ إجازة أبوة لمدة أسبوعين للأب بعد ولادة الطفل. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للوالدين الحصول على إجازة أبوة مشتركة لمدة اثنين وثلاثين أسبوعًا. وهذه الإجازة مخصصة للأمهات والآباء على حد سواء. الجدول أدناه سيوضح لك صورة أوضح:

طول الإجازة	من يمكنه الاستفادة؟
4 أسابيع قبل الولادة	الأم
بعد 14 أسبوعًا من الولادة	الأم
بعد 2 أسبوعًا من الولادة	والد
32 أسبوعًا مشتركًا	لكل من الأمهات والآباء

ثقافة العمل المفتوحة والمرنة: تشمل السمات الأكثر شيوعًا لثقافة مكان العمل الدنماركية ساعات العمل المرنة، والتسلسل الهرمي المسطح، وأجواء العمل غير الرسمية، والعمل الجماعي. تقدر الدولة التوازن بين العمل والحياة، مما يجعلها واحدة من أكثر الدول الصديقة للأسرة في العالم. تسمح جميع أماكن العمل في الدنمارك تقريبًا لكل موظف بأخذ إجازة مدتها خمسة أسابيع كل عام. في الدنمارك، من السهل جدولة العطلات العائلية. يعد الطلب على ساعات العمل المرنة أمرًا معتادًا في البلاد حيث يعمل معظم الرجال والنساء.

هل ترغب في التقدم بطلب للحصول على تأشيرة دنماركية وتحتاج إلى مساعدة للتقدم بطلب للحصول عليها؟ المحور ص هنا لمساعدتك في جميع الإجراءات. انضم إلينا لتحقيق أحلامك في الخارج!

إذا وجدت هذه المدونة جذابة، فاقرأ أيضًا...

ما الذي يحب الطالب معرفته عن الدنمارك؟

كيفية التقدم بطلب تأشيرة عمل للدنمارك؟