ما هي مزايا العمل في لوكسمبورغ؟

إذا كنت تنوي ممارسة مهنة في لوكسمبورغ ولديك بالفعل عرض عمل من هناك، فاعرف المزايا التي تقدمها الدولة.

 

ساعات العمل والإجازات مدفوعة الأجر

في لوكسمبورغ، تحتاج إلى العمل 40 ساعة في الأسبوع، وإذا كنت تعمل لوقت إضافي، فستحصل على أجر إضافي.

يمكن للموظفين الحصول على 25 إجازة مدفوعة الأجر سنويًا بعد أن عملوا لمدة ثلاثة أشهر مع صاحب العمل. يجب أن تؤخذ الإجازة مدفوعة الأجر في السنة التقويمية التي تنطبق عليها. ولكن من الممكن تأجيله إلى العام التالي في حالة وجود ظروف استثنائية.

 

الحد الأدنى للأجور

الحد الأدنى للأجور هو الأعلى في لوكسمبورغ على مستوى العالم. تعتمد الأجور على المؤهلات التعليمية ومهارات الموظفين.

 

معدلات الضرائب

يتم احتساب ضريبة الدخل في لوكسمبورغ على أساس ظروف الفرد (على سبيل المثال، نوع الأسرة). يتم إصدار فئة ضريبية للأفراد لهذا السبب بالذات.

 

فيما يلي الأنواع الثلاثة للفئات الضريبية:

بالنسبة للفرد الواحد، فهي الفئة 1. بالنسبة للأشخاص المتزوجين أو المرتبطين باتحاد مدني، فهي الفئة 2 (اعتمادًا على شروط محددة) تنطبق الفئة 1أ على الأفراد غير المتزوجين الذين لديهم أطفال ودافعي الضرائب غير المتزوجين الذين يبلغون من العمر ما لا يقل عن 65 في 1 يناير من السنة الضريبية.

 

الضمان الاجتماعي

يوجد نظام أمني قوي في لوكسمبورغ، مما يوفر للعمال المهاجرين مجموعة واسعة من المزايا مقابل مساهمتهم في نظام الضمان الاجتماعي في البلاد. وتشمل هذه المزايا الرعاية الصحية العامة، والمرض، وإجازة الأمومة والأبوة، وإعانات البطالة، ومعاشات المحاربين القدامى والأرامل.

 

لكي تكون مؤهلاً للحصول على أي من هذه المزايا، يجب أن تكون قد ساهمت في نظام الضمان الاجتماعي في لوكسمبورغ لفترة محددة. المؤهلون للحصول على إعانات البطالة هم الموظفون الذين عملوا لمدة 26 أسبوعًا على الأقل خلال الأشهر الـ 12 الماضية. يتم خصم مدفوعات الضمان الاجتماعي تلقائيًا من الراتب الشهري للموظف.

 

الرعاية الصحية والتأمين

يقوم تأمين الرعاية الصحية بتعويض التكاليف الطبية للموظف ويدفع مقابل فقدان الإجازات المأخوذة لأسباب طبية. وفي لوكسمبورج، يبلغ متوسط ​​الراتب الإجمالي للموظف 25%، مع سقف لا يمكن أن يتجاوز الحد الأدنى للأجور خمس مرات.

 

ويساهم الموظف بنسبة 5.9 في المائة، وكذلك صاحب العمل. يحتاج الموظفون العاملون لحسابهم الخاص أيضًا إلى المساهمة اعتمادًا على رواتبهم. إذا تعرض الموظف لحادث، أو مرض، أو حمل، أو كان يتقاضى معاشًا تقاعديًا وأيضًا إجازة سنوية مدفوعة الأجر، فلا يزال هذا الشخص مؤهلاً للحصول على التعويض.

 

إجازة الأمومة

يحق للموظفات الحصول على استحقاقات الأمومة، مثل إجازة ما قبل الولادة وبعدها. ويعادل مجموع استحقاقات الأمومة الحد الأقصى للأجور الذي حصلت عليه الموظفة في الأشهر الثلاثة السابقة لإجازة الأمومة أو لقاعدة اشتراك العاملة لحسابها الخاص التي تستفيد من إجازة الأمومة.

 

اجازة امومة

المؤهلون للحصول على الإجازة الوالدية هم الآباء الذين تقل أعمار أطفالهم عن ستة أعوام. يُسمح لهم بفترة راحة في حياتهم المهنية أو يمكنهم تقليل ساعات عملهم حتى يتمكنوا من التركيز على تعليم أطفالهم.

 

تتيح الإجازة الوالدية الجديدة لكلا الوالدين أخذ استراحة من العمل بدوام كامل لمدة أربعة أو ستة أشهر أو بدوام جزئي لمدة ثمانية أو 12 شهرًا (بموافقة صاحب العمل). كما يقدم القانون خيار الإجازة الوالدية المقسمة.

 

إجازة مرضية

جميع العمال الذين تقل أعمارهم عن 68 عامًا مؤهلون للحصول على أجر مرضي قانوني لمدة تصل إلى 78 أسبوعًا إذا تغيبوا عن العمل بسبب المرض خلال 104 أسابيع من الفترة المرجعية. تقوم سلطات الضمان الاجتماعي بتعويض الموظف مباشرة من الشهر التالي للشهر الذي تغيب فيه الموظف لمدة 77 يومًا.

 

خلال الأسابيع الـ 26 الأولى من إجازتهم، لا يمكن فصل الموظفين الذين حصلوا على إجازات مرضية. المؤهلون للتقدم بطلب للحصول على معاشات العجز هم الموظفون الذين ما زالوا غير قادرين على الأداء بعد انتهاء فترة الأجر المرضي القانونية.

 

المعاشات

يُمنح الموظفون الذين يبلغون من العمر 65 عامًا معاشات تقاعدية منتظمة للشيخوخة إذا أكملوا فترة اشتراك مدتها 10 أشهر من فترات الاشتراك الطوعي أو الإلزامي أو فترات الشراء أو التأمين الاختياري. هناك استثناءات مختلفة للحد الأدنى لسن التقاعد، مثل أن يتقاعد العامل عند سن 58 أو 61 إذا كان هذا الفرد لا يستوفي المتطلبات.

 

ثقافة العمل

إن شعب لوكسمبورغ يشبه نظرائه الأوروبيين الآخرين في أسلوب التواصل الذي يتسم بالصراحة. لكن الدبلوماسية واللباقة موضع تقدير واحترام كبيرين.

 

على الرغم من أن المنظمات تتبع الهياكل الهرمية التقليدية، إلا أن النهج الإداري آخذ في الارتفاع يشجع على المزيد من مشاركة الموظفين في العقود القليلة الماضية. اللوكسمبورغيون عمليون ومتوازنون. السمات مثل العدوان والتمرد ليست هي القاعدة، في حين يتم قبول السحر والكرم.

 

هل تريد الهجرة إلى لوكسمبورغ؟ إذا كان الأمر كذلك، تواصل مع Y-Axis، الشركة الاستشارية الأولى في العالم في مجال الهجرة والتأشيرات الخارجية.

إذا وجدت هذه المدونة مثيرة للاهتمام، فاستمر في القراءة... 

كيفية التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل لكسمبورج عام 2023؟