ما الذي يجذب المهاجرين الموهوبين إلى دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية؟

منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية هي مجموعة من 34 دولة عضو تعمل على تطوير السياسات الاقتصادية والاجتماعية. ومن السمات الفريدة لدول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية أنها تجتذب بعض المهاجرين ذوي المهارات العالية.

والحقيقة هي أن دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية تتنافس بشكل متزايد مع بعضها البعض لجذب العمال الموهوبين والاحتفاظ بهم من خلال جعل سياسات الهجرة الخاصة بهم أكثر ملاءمة للمهاجرين حتى يتمكنوا من جذب الأفضل والألمع الذين سيساهمون في نمو البلاد.

ووفقاً لتقرير حديث، فإن دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية الأكثر جاذبية للمهاجرين الموهوبين هي أستراليا، والسويد، وسويسرا، ونيوزيلندا، وكندا، ويرجع ذلك جزئياً إلى سياساتها المواتية لقبول المهاجرين وإقامتهم.

ومن المثير للاهتمام، في السباق لجذب المواهب والاحتفاظ بها، أن سياسات الهجرة في هذه البلدان شهدت تقاربا، ولكن لا تزال هناك اختلافات كبيرة أيضا. وإلى جانب توفير الظروف المواتية للهجرة، هناك عوامل أخرى تساهم في جذب المواهب الأجنبية إلى هذه الدول.

وقد أكدت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية من جديد أن البلدان يمكن أن تصبح جذابة للمهاجرين شريطة أن تقوم بتبسيط إجراءات طلب التأشيرة الخاصة بهم وتوفير ظروف إقامة أفضل للمهاجرين.

من أجل تحديد ما يمكن أن يجذب المهاجرين المحتملين، توصلت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية إلى ما يلي: مؤشرات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية لجاذبية المواهب. وتتمثل هذه المؤشرات في نوعية الفرص؛ الدخل والضرائب. افاق المستقبل؛ البيئة الأسرية؛ بيئة المهارات؛ الشمولية؛ ونوعية الحياة. تأخذ المؤشرات أيضًا في الاعتبار الصعوبة التي يواجهها المهاجرون المحتملون الذين لديهم المهارات المطلوبة للحصول على تأشيرة أو تصريح إقامة.

وبناءً على هذه المؤشرات، فإن دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية الأكثر جاذبية للعمال ذوي المؤهلات العالية هي أستراليا والسويد وسويسرا ونيوزيلندا وكندا، والتي توفر ظروف سوق عمل مواتية وتوفر الفرص للعمال ذوي المهارات العالية للازدهار.

دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية التي تفضل رواد الأعمال المهاجرين هي كندا ونيوزيلندا وسويسرا والسويد والنرويج. تتطلب هذه البلدان استثمارات رأسمالية منخفضة ولديها الحد الأدنى من متطلبات خلق فرص العمل.

يجب على كل دولة تنتمي إلى منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية أن تبذل قصارى جهدها لجذب المواهب الدولية، ولكل دولة مزاياها وعيوبها، ويجب عليها تحسين أو تعزيز العوامل لجذب أفضل المواهب.

يتعين على هذه البلدان إجراء تغييرات في السياسات لجذب أفضل المواهب. على سبيل المثال، فإن الولايات المتحدة، التي تعد من بين الدول الأولى في جذب العمال الموهوبين ورجال الأعمال، لديها عيب. تجعل السياسات الصارمة من الصعب على العديد من المهاجرين الحصول على تأشيرة، وهناك قيود عديدة على جلب أفراد الأسرة.

ومن الممكن أن توفر هذه التحليلات معرفة جديدة ومثيرة للاهتمام لصانعي السياسات حول نجاحهم في جذب المواهب الدولية. ومع ذلك، هناك درس رئيسي واحد من مؤشرات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية لجاذبية المواهب هو أنه بالنسبة لجميع الملفات الشخصية، فإن حزم سياسات الهجرة لها أهمية كبيرة.

ويشير التقرير أيضًا إلى أن البلدان المختلفة لديها مستويات مختلفة من الجاذبية لأنواع مختلفة من المهاجرين الموهوبين، وهناك العديد من العوامل التي تؤثر على ذلك. ويعطي تقرير منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية رؤية أفضل لهذا الأمر.