ما هي سياسة LMIA لعام 2022؟

إذا كنت ترغب في العمل في كندا، فلديك خياران: التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة والقدوم إلى كندا بتأشيرة الإقامة الدائمة بعد تلقي عرض عمل، أو البحث عن وظيفة بمجرد وصولك. البديل الثاني هو العثور على وظيفة ومن ثم التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل. إذا كانت إحدى الشركات الكندية مهتمة بتوظيفك، فيجب عليها أولاً الحصول على تقييم تأثير سوق العمل (LMIA). عامل أجنبي يتقدم بطلب للحصول على أ تصريح العمل يجب أن يقدم نسخة من LMIA مع طلبه. ما هو LMIA؟ يشير مصطلح LMIA إلى تقييم تأثير سوق العمل. تحت إدارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) نظام الدخول السريع، يمكن لأصحاب العمل الكنديين الذين يرغبون في توظيف عمال أجانب مؤهلين ودعم طلب الحصول على تأشيرة الإقامة الدائمة تقديم عرض عمل للموظف المحدد. تصدر هيئة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC) تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) (ESDC). شهادة LMIA، بعبارات بسيطة، هي عملية تثبت أن الشركات الكندية غير قادرة على العثور على الفرد المناسب لشغل منصب/دور معين في كندا، وبالتالي يُسمح لها بتوظيف عامل أجنبي. إذا أرادت شركة كندية توظيف عامل أجنبي والحصول على LMIA، فستكون هناك حاجة إلى تقديم مجموعة من التفاصيل. ويجب عليهم تقديم معلومات محددة حول الوظيفة التي يسعون لتوظيف عامل أجنبي فيها، مثل عدد الكنديين الذين تقدموا بطلبات، وعدد الكنديين الذين تمت مقابلتهم، وتفسيرات شاملة لسبب عدم توظيف العمال الكنديين. [تضمين]https://youtu.be/7RmjKaCN120[/embed] أنواع LMIAs هناك نوعان من اختبارات LMIA المقدمة من أجل:

1. عروض العمل المؤقتة
2. عروض العمل الدائمة

بالنسبة لعروض العمل الدائمة، فإن LMIA عبارة عن تصريح لمدة عامين مع تمديد لمدة عامين. عرض العمل المؤقت تعتبر اتفاقيات LMIA صالحة لمدة عامين فقط ولا يمكن تمديدها. الحد الأقصى لمدة عرض العمل المؤقت هو سنتان، ولا يمكن تمديده. يعد قانون LMIA أحد الآليات العديدة المعمول بها لحماية مصالح سوق العمل الكندي المحلي، وهو مطلوب للتأكد من أن توظيف عامل أجنبي ليس له أي تأثير سلبي على سوق العمل. التغييرات التي ستؤثر على سياسة LMIA لعام 2022 من المقرر أن تجري كندا تغييرات على طريقة تصنيف المهن بحلول خريف عام 2022. وسيؤثر هذا على سياسة LMIA لعام 2022 أيضًا. الأسلوب الكندي لتصنيف الوظائف هو التصنيف المهني الوطني (NOC). تتم مراجعة شهادة عدم الممانعة كل عام ويتم تحديثها كل خمس سنوات لتعكس بشكل مناسب سوق العمل المتغير في كندا. تستخدم الحكومات الفيدرالية وحكومات المقاطعات شهادة عدم الممانعة لإدارة برامج هجرة العمال المهرة وبرنامج العمال الأجانب المؤقتين، وهو أمر بالغ الأهمية للهجرة الكندية. ونتيجة لذلك، يجب على المهاجر أو العامل الأجنبي المؤقت استيفاء شروط أهلية شهادة عدم الممانعة الخاصة بالبرنامج قبل التقديم. على سبيل المثال، يتطلب Express Entry من المهاجرين من العمال المهرة إظهار خبرة العمل في NOC التي تناسب مجموعة مهارات NOC 0 أو A أو B. تستخدم IRCC حاليًا شهادة NOC 2016 لتحديد أهلية المتقدمين للهجرة للحصول على برامج العمال المهرة. وفقًا لـ IRCC، تعتزم الحكومة الفيدرالية أن تكون قادرة على تنفيذ نظام التصنيف الجديد للمهن في "خريف 2022". وزعمت أن هذا سيمنح IRCC وقتًا لإخطار أصحاب المصلحة بالتغييرات ونشر النظام الجديد عبر جميع برامجها. من أجل ضمان الاتساق خلال عملية طلب تصريح العمل، تعمل IRCC على تنسيق عملية الطرح مع ESDC. وسيكون لذلك تأثير على سياسة LMIA لعام 2022.