لماذا تعتبر الخبرة الكندية مهمة لاختيار المرشحين للعلاقات العامة

وقبل تفشي جائحة فيروس كورونا مباشرة، أعلنت الحكومة الكندية عن خططها للهجرة للفترة 2020-2022. وكانت قد أعلنت أنها ستدعو 341,000 ألف مهاجر في عام 2020، و351,000 ألفًا إضافيًا في عام 2021، وترحب بـ 361,000 ألف مهاجر آخر في عام 2022. وتهدف هذه الزيادة المتزايدة في الهجرة إلى ضمان وصول مليون مهاجر إلى البلاد بحلول عام 2022.

وفور الإعلان، أدى انتشار فيروس كورونا (COVID-19) في جميع دول العالم بما في ذلك كندا إلى فرض قيود على السفر مما كان له تأثير على يسحب Express Entry.

وتأثرت السحوبات التي تقام عادة كل أسبوعين، بسبب قيود السفر. حتى الآن، أجرت كندا ستة سحوبات، بما في ذلك سحبان وأربعة سحوبات لبرنامج Express Entry في غضون أسبوع واحد.

التركيز على فئة الخبرة الكندية (CEC):

كان أحد الجوانب المثيرة للاهتمام في هذه السحوبات هو التركيز على مرشحي الهجرة الذين لديهم ترشيحات إقليمية وكانوا مؤهلين ضمن فئة الخبرة الكندية أو CEC.

وفقًا لـ IRCC، تم إجراء هذه السحوبات لمساعدة المرشحين للهجرة الموجودين بالفعل كندا للحصول على تأشيرة الإقامة الدائمة.

في الواقع، أصدرت السحوبات الخاصة بـ CEC 10,308 دعوة للتقدم (ITAs) في ثلاثة سحوبات، وكان آخرها هو أكبر سحب خاص بـ CEC بعد فرض قيود السفر.

إن التركيز على مرشحي CEC أمر منطقي لأن مرشحي الهجرة هؤلاء موجودون بالفعل في كندا وسيكونون أقل تأثراً بالاضطرابات والقيود الناجمة عن فيروس كورونا (COVID-19) من تسجيل الدخول السريع المرشحين الذين يعيشون في بلدان أخرى في الوقت الحاضر.

وبصرف النظر عن هذا، فإن إصدار ITAs لمرشحي الهجرة داخل البلاد سيساعد IRCC على تحقيق أهداف مستوى الهجرة إلى حد ما.

أهمية لجنة الانتخابات المركزية:

لقد ازدادت أهمية CEC منذ إطلاقها في عام 2008. وقد تم تصميم CEC لمساعدة الطلاب الدوليين والعمال الأجانب المؤقتين في الحصول على تأشيرة العلاقات العامة.

منذ إدخال لجنة الانتخابات المركزية، زادت المقاطعات عدد التدفقات المخصصة للطلاب والعمال الأجانب المؤقتين. تتمتع خدمات الهجرة الأحدث التابعة لـ IRCC مثل Atlantic Immigration Pilot وRural Immigration Pilot بتدفقات منفصلة لأولئك الذين لديهم خبرة كندية.

تمنح خبرة العمل الكندية أيضًا المزيد من النقاط لتصنيفات CRS.

السبب الذي جعل التجربة الكندية في برامج الهجرة الفيدرالية والإقليمية ذات صلة كبيرة هو أن أبحاث الحكومة الكندية تشير إلى أن هذه التجربة تعد مؤشرًا جيدًا على أن مرشح الهجرة يمكن أن يندمج بسهولة في سوق العمل الكندي ويؤدي أداءً جيدًا على المدى الطويل.

لمجموعة متنوعة من الأسباب العمل الكندي الخبرة هي المفتاح. فهو يساعد المتقدمين المهاجرين على تطوير مهاراتهم اللغوية، والتي تعد عنصرًا رئيسيًا في نظام التصنيف الشامل. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمتقدمين الذين حصلوا على خبرة عمل أو تعليم كندي أن يُظهروا لأصحاب العمل الكنديين أن لديهم الخبرة والمعرفة التي يبحث عنها أصحاب العمل.

على الرغم من أن خبرة العمل الكندية قد لا تتفوق على خبرة العمل أو التعليم المكتسب خارج كندا، أصحاب العمل في كندا يفضل توظيف شخص لديه خبرة محلية.

لا داعي للقلق بشأن المهاجرين الذين ليس لديهم خبرة عمل كندية:

لا داعي للقلق على المرشحين للهجرة الذين ليس لديهم خبرة عمل كندية بشأن الخسارة أمام أولئك الذين لديهم خبرة عمل كندية العمل الكندي خبرة. تثبت الأبحاث التي أجرتها الحكومة الكندية أن هؤلاء المرشحين لديهم القدرة على الاندماج في سوق العمل الكندي تمامًا مثل أولئك الذين لديهم خبرة محلية. ولا يوجد أي سبب لرفض طلبهم.