تلعب النساء دورًا كبيرًا في القوى العاملة الكندية

يمكن القول إن الدور المتزايد للمرأة في القوى العاملة الكندية يمكن اعتباره التطور الاجتماعي والاقتصادي الأكثر أهمية خلال الخمسين عامًا الماضية.

ومع دخول المزيد من النساء إلى سوق العمل الرسمي، زادت القدرة الإنتاجية لاقتصادنا. وفي الواقع، فإن زيادة "مدخلات العمالة" - المزيد من الأشخاص الذين يعملون - كانت العامل الرئيسي في دفع الناتج المحلي الإجمالي ودخل الأسر في كندا إلى الارتفاع.

وتمثل النساء الأغلبية العظمى من هذه الزيادة في "مدخلات العمل". قدرت دراسة أجراها الفريق الاقتصادي في RBC العام الماضي أن ارتفاع مشاركة الإناث في القوى العاملة منذ أوائل الثمانينيات قد عزز الناتج المحلي الإجمالي في كندا بأكثر من 1980 مليار دولار.

وتشكل النساء اليوم ما يقرب من 48 في المائة من القوة العاملة، وهو ارتفاع طفيف عن 46 في المائة في عام 1999 ولكنه أعلى بكثير من حصتهن البالغة 37 في المائة في منتصف السبعينيات. وما زال الرجال أكثر عرضة للتوظيف، ولكن الفجوة في مشاركة الذكور والإناث في القوى العاملة ضاقت بمرور الوقت. ووفقاً للتوقعات الحالية، فإن أكثر من نصف الوظائف في كندا ستشغلها النساء قريباً.

إن الاتجاه الديموغرافي السائد لشيخوخة السكان والذي بدأ يؤثر على المشاركة الإجمالية في القوى العاملة يؤثر على كلا الجنسين، وبالتالي فإن نسبة جميع النساء اللاتي يشغلن وظائف ستنخفض مع تحول البلاد إلى اللون الرمادي. لكن مساهمات المرأة في القوى العاملة في كندا واقتصادها يجب أن تستمر في النمو على مدى السنوات العشر إلى العشرين القادمة.

أين تعمل المرأة؟ يفيد المسح الوطني للأسر الذي أجرته هيئة الإحصاء الكندية لعام 2011 أنه من المرجح أن يتم توظيفهم في ثلاث مجموعات مهنية واسعة: مهن المبيعات والخدمات (27.1 في المائة)، والأعمال التجارية والمالية والإدارة (24.6 في المائة)، والتعليم والقانون والحكومة/ الخدمات المجتمعية (16.8 في المائة).

ولكن على الرغم من المكاسب التي تحققت في التحصيل التعليمي، فإن العديد من النساء العاملات يشغلن وظائف منخفضة الأجر نسبيا. ويمارس هذا ضغطاً تنازلياً على متوسط ​​التعويضات للنساء العاملات بشكل جماعي؛ وهو ما يفسر أيضًا الفرق المتبقي بين الذكور والإناث في متوسط ​​الأجر. يقع عدد كبير من الوظائف العشرين الأكثر شيوعًا للنساء في الثلث الأدنى من جميع المهن المصنفة حسب الأجر بالساعة. ولا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به لضمان تمثيل المرأة بشكل أفضل في النصف الأعلى من المهن التي تقاس بالتعويض الإجمالي.

إن التقدم المثير للإعجاب الذي تحققه النساء على جبهة التعليم يبشر بالخير بالنسبة لآفاق مستقبلهن المهني ودخلهن. منذ أوائل التسعينيات، شكلت النساء أغلبية طلاب الكليات والجامعات. وبحلول عام 1990، كانت نسبة النساء اللاتي تتراوح أعمارهن بين 2012 و25 سنة (44 في المائة) أعلى من نسبة الرجال في نفس الفئة العمرية (75 في المائة) اللاتي أكملن التعليم ما بعد الثانوي. ويتناقض هذا مع الوضع بالنسبة للفئات الأكبر سنا: فمن بين الكنديين الذين تبلغ أعمارهم 65 عاما فما فوق، 65 في المائة من النساء و 35 في المائة من الرجال لديهم مؤهلات ما بعد الثانوية.

لقد أصبح الاتجاه نحو ارتفاع التحصيل العلمي للإناث راسخًا الآن. في كل من كندا والولايات المتحدة، تمثل النساء حصصا متزايدة من طلاب الجامعات والكليات الحاليين وأيضا من الخريجين الجدد في التخصصات التي غالبا ما تمهد الطريق لوظائف عالية الأجر نسبيا - بما في ذلك القانون والطب وطب الأسنان والهندسة المعمارية والأعمال التجارية والمالية. وقد سجلوا مكاسب أصغر في مجالات الهندسة والمجالات المرتبطة بالكمبيوتر، ولكن هنا أيضاً تحقق النساء تقدماً. تشير مجموعة كبيرة من البيانات إلى أن الفتيات يتفوقن بشكل عام على الأولاد في المدارس الابتدائية والثانوية، ويبدو أن هذا يمتد إلى مستوى الجامعة والكلية. بلغة الاقتصاد، تقوم النساء ببناء "رأسمالهن البشري" بوتيرة أسرع من الرجال.

ولا تزال المرأة متخلفة في بعض مجالات التعليم والتدريب. أحد الأمثلة الصارخة هو الحرف الماهرة. وهذه من بين المهن التي توفر مسارات للحصول على وظائف جيدة ونوع من مستوى معيشة الطبقة المتوسطة الذي يبدو الآن بعيد المنال بالنسبة لمعظم الشباب الذين يفتقرون إلى أي نوع من مؤهلات ما بعد الثانوية. ووفقا لإحصاءات كندا، تشكل النساء ما بين 3 إلى 7 في المائة فقط من المسجلين في برامج التدريب المهني المسجلة في مجالات البناء والكهرباء والصناعة/الميكانيكا وتصنيع المعادن والمركبات الآلية والمعدات الثقيلة.

هذا ليس جيدا بما فيه الكفاية. يتعين على أصحاب العمل والمعلمين والنقابات بذل المزيد من الجهد لتشجيع الشابات على التفكير في المهن التي تتطلب مهارات، ولخلق بيئة داعمة لأولئك الذين يختارون اتباع هذا الطريق.

جوك فينلايسون

سبتمبر 16، 2014

http://www.therecord.com/opinion-story/4861780-women-play-big-role-in-canadian-workforce/