لقد كانت تجربة المحور Y عبارة عن مزيج من المشاعر

روجع من قبل: ديتي تاريانج. لقد كانت تجربة Y-Axis عبارة عن مزيج من المشاعر... هناك أشخاص عملوا معنا مباشرة (العملاء) وكانوا بحاجة إلى التذكير بعملهم وكانت هناك أوقات استغرقت أيامًا حتى يعودوا مرة أخرى رسائل البريد الإلكتروني أو في هذا الشأن لأي نوع من المعلومات. في مثل هذه الأوقات، شعرنا أن الاشتراك مع Y-Axis كان مضيعة للوقت. لذلك أقترح أن تحاول شركة Y-Axis تدريب هذا النوع من الموظفين أو جعلهم يفهمون أنه، عند العمل في بيئة مرتبطة بالعملاء، يجب على المرء أن يحاول أن يكون سريعًا في عمله وإلا سيشعر العملاء بأن هذا الشخص بالذات غير مهتم بالعمل مع قضيتهم إلى الأمام. ولكن هناك عدد قليل من الأشخاص المحترفين للغاية ويبذلون قصارى جهدهم للتأكد من أنهم يجعلوننا (العملاء) نفهم ما نبحث عنه وفي أي مراحل نحن فيها. ولهذا السبب أعطيت 4 نجوم إلى خلاصتي مرة أخرى.