سوق العمل في البرتغال في 2024-25

• هناك ما يقرب من 57,357 وظيفة شاغرة في البرتغال.
• وتتركز معظم الوظائف المطلوبة في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ومراكز دعم الأعمال والرعاية الصحية والضيافة والزراعة والبناء والطاقة المتجددة.
• معدل البطالة في البرتغال لعام 2023 يبلغ 6.1%
• صناعة التكنولوجيا تنمو بسرعة في البرتغال
• نما الناتج المحلي الإجمالي للبرتغال بنسبة 5.5% في عام 2021 بعد رفع قيود كوفيد-19.
•  

*تبحث ل العمل في البرتغال؟ احصل على أعلى الاستشارة من الخبراء في Y-Axis.   

 

التوقعات الوظيفية في البرتغال

 

فهم التوقعات الوظيفية للباحثين عن عمل وأصحاب العمل

تواجه الشركات البرتغالية تحديات خاصة في توظيف الأفراد في قطاعات تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات ومراكز دعم الأعمال والرعاية الصحية والضيافة والزراعة والبناء والطاقة المتجددة.

 

إذا كان الأجانب يريدون العيش والعمل في البرتغال وينتمون إلى أي من هذه الفئات المهنية، فإن لديهم فرصة أفضل للحصول على تأشيرة عمل برتغالية.

 

اتجاهات التوظيف العامة لهذا العام

كان لوباء فيروس كورونا (COVID-19) تأثير دائم على سوق العمل البرتغالي، مما أدى إلى تغيير وجهات نظر الموظفين بشأن التوازن بين العمل والحياة. قبل كل شيء، أدت التعديلات الفنية والتشغيلية التي أجراها العديد من أصحاب العمل للسماح بالعمل عن بعد خلال أزمة فيروس كورونا (كوفيد-19) إلى اعتياد الموظفين على نموذج جديد في قطاعات محددة، وخاصة العمل عن بعد. أثر هذا العامل على تنظيم العمل عن بعد في البرتغال.

 

العوامل المؤثرة على خلق فرص العمل أو تخفيضها

بعد التغلب على جائحة كوفيد-19، يبدو أن سوق العمل البرتغالي سعيد: معدل البطالة منخفض، في حين أن عدد الوظائف الشاغرة مرتفع (1.4% من إجمالي عدد العاملين)

 

الصناعات والمهن المطلوبة

 

تحليل الصناعات التي تشهد نموا وزيادة الطلب على العمال المهرة

يتطلب التغيير الرقمي مهارات جديدة. إلى جانب التعلم الرقمي، يعد التفكير النقدي وتعلم البيانات من بين المهارات العشر الأكثر طلبًا في السنوات العشر القادمة. كل شيء سيحدث في محيط حيث 10% من السكان لديهم مهارات رقمية محدودة أو معدومة (تتجاوز هذه النسبة بين العاطلين عن العمل 10%).

 

وبدلاً من ذلك، يرتفع معدل البطالة على المدى الطويل مع تقدم العمر. وفي عام 2021، كان 27% من العاطلين عن العمل الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و29 عامًا عاطلين عن العمل لأكثر من 12 شهرًا؛ وارتفع هذا العدد إلى 53% بين العاطلين عن العمل الذين تتراوح أعمارهم بين 45 و49 عاماً، و59% بين الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 50 عاماً فما فوق.

 

تبحث ل العمل في البرتغال؟ احصل على أفضل الاستشارات من الخبراء في Y-Axis.   

 

مناقشة حول مهن محددة في الطلب

• المهن الأكثر طلبا تبحث عن عمال ذوي مهارات عالية ومتوسط ​​رواتبهم سنويا مدرجة أدناه:

تخصصي الجامعي او المهني	متوسط ​​الراتب السنوي
تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات	€30,000
الهندسة	€28,174
المحاسبة والتمويل	€25,500
إدارة الموارد البشرية	€30,000
الاستضافة	€24,000
المبيعات والتسويق	€19,162
الرعاية الصحية	€19,800
STEM	€38,000
التدريس	€24,000
مرضعات / رضاعة	€25,350

 

المصدر موقع المواهب

 

متطلبات القوى العاملة في ولايات مختلفة من البرتغال.

 

تبحث ل الدراسة في البرتغال؟ تحدث إلى المحور Y، رقم العالم. 1 شركة هجرة خارجية

 

تسليط الضوء على المجالات ذات فرص العمل أو التحديات الملحوظة

السياحة مهمة لاقتصاد البرتغال، مع وجود العديد من الوظائف بدوام جزئي وموسمية في جميع أنحاء الصناعة، وخاصة في مجال تقديم الطعام والفنادق. وفي السنوات الأخيرة، زادت أيضًا صناعة مراكز الاتصال، مما أتاح فرصًا للعاملين متعددي اللغات، في حين أظهرت قطاعات تجارة السيارات والبناء والإصلاح بعض النمو في الوظائف.

 

تم الإبلاغ عن نقص المهارات في العديد من القطاعات بما في ذلك:

 

• الاتصالات (خاصة مراكز الاتصال)
• It
• الرعاية الصحية
• السياحة والضيافة
• زراعة

 

تأثير التكنولوجيا والأتمتة في البرتغال

 

مناقشة حول كيفية تشكيل التقدم التكنولوجي والأتمتة لسوق العمل

تركز ثقافة الأعمال البرتغالية على بناء علاقات وثيقة. ظلت العديد من الشركات في البرتغال مُدارة عائليًا نظرًا لأهمية العائلة في الأعمال التجارية على مر السنين.

 

في العديد من بلدان شمال ووسط أوروبا، تميل المنظمات الأكبر حجمًا إلى أن تكون أكثر هرمية من المنظمات الأصغر حجمًا. غالبًا ما تكون الاجتماعات شخصية أكثر مما اعتاد عليه الأشخاص من دول مثل المملكة المتحدة أو ألمانيا. وعادة ما تترك القرارات لكبار الموظفين. تعد وجبات غداء العمل الطويلة شائعة، وليس من غير المعتاد أن تحدث في منزل شريك العمل.

 

* على استعداد ل تهاجر إلى البرتغال؟ سيساعدك المحور Y في العملية خطوة بخطوة.

 

الفرص والتحديات المحتملة للعاملين في المشهد المتطور

تواجه الشركات البرتغالية تحديات في توظيف الأفراد في قطاعات مثل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والضيافة، والبناء، والرعاية الصحية، والزراعة، ومراكز دعم الأعمال، والطاقة المتجددة.

 

المهارات المطلوبة في البرتغال

 

تحديد المهارات الأساسية التي يبحث عنها أصحاب العمل

من المهم معرفة ما يبحث عنه أصحاب العمل وفحص المرشحين لطلب الوظيفة. في بعض الصناعات، هناك مهارات شخصية أساسية يقدرها أصحاب العمل لأنها تُظهر قدرتك على العمل مع أشخاص آخرين، والتكيف مع المواقف الجديدة وتكون رصيدًا للفريق.

 

أهمية تحسين المهارات أو إعادة صقلها للباحثين عن عمل

سيؤدي تحسين المهارات وإعادة صقلها إلى توسيع إمكانات الكسب وتوفير فرص للنمو الوظيفي. ومن خلال تحسين المهارات وإعادة صقلها، يمكن للمرشحين الحفاظ على قدرتهم التنافسية في سوق العمل وزيادة فرصهم في النجاح في عالم سريع التغير.

 

العمل عن بعد والترتيبات المرنة

 

استكشاف الاتجاه المستمر للعمل عن بعد

أصبح العمل عن بعد أكثر شيوعًا لأنه يوفر مزايا للموظفين وأصحاب العمل. كان العمل عن بعد هو التأثير الممتد لجائحة كوفيد-19، والذي جعل العديد من المنظمات تتحول من بيئة العمل التقليدية إلى القوى العاملة عن بعد بالكامل لأسباب تتعلق بالسلامة والصحة.

 

الآثار المترتبة على كل من أصحاب العمل والموظفين

يجب على صاحب العمل تزويد كل من العمال وأصحاب العمل بتفاصيل شروطهم الأساسية، مثل المبلغ الذي سيحصلون عليه، وساعات العمل، وحريتهم في الإجازة، ومكان عملهم، وما إلى ذلك، في أول يوم عمل لهم.

 

تبحث ل الدراسة في البرتغال؟ تحدث إلى المحور Y، رقم العالم. 1 شركة هجرة خارجية

 

السياسات والمبادرات الحكومية

 

نظرة عامة على أي برامج أو سياسات حكومية تؤثر على التوظيف

حققت القوى العاملة البرتغالية أحد أدنى معدلات البطالة في أوروبا، بالقرب من متوسط ​​معدل الاتحاد الأوروبي البالغ 6٪. وهذا أمر مثير للإعجاب للغاية مقارنة بجارتهم القريبة، إسبانيا التي يبلغ معدل البطالة فيها 12٪. يمكن تخصيص سوق العمل هذا لعدة عوامل.

 

أولا، استثمرت الحكومة البرتغالية بشكل أكبر في مبادرات خلق فرص العمل، مع التركيز على التكنولوجيا والشركات الناشئة. علاوة على ذلك، تختار العديد من الشركات فتح أبوابها في البرتغال، مستفيدة من قوانين ضرائب الشركات المواتية والحوافز لتوظيف موظفين جدد.

 

ومن المهم أيضًا ملاحظة أن صناعة السياحة المزدهرة في البلاد أثرت بشكل كبير على توفر الوظائف في البرتغال. ويمثل قطاع السياحة 10% من القوى العاملة، مما يجعله محركًا رئيسيًا للتوظيف في البلاد. مع بقاء إحصائيات البطالة منخفضة على الرغم من الوباء العالمي، من الواضح أن البرتغال تفعل شيئًا صحيحًا عندما يتعلق الأمر بالقوى العاملة لديها. ومع استمرار الدولة في الاستثمار في خلق فرص عمل جديدة ورعاية صناعة السياحة النابضة بالحياة، هناك كل الأسباب للاعتقاد بأن هذا الاتجاه سيستمر.

 

تحليل كيفية تأثير تغييرات السياسة على سوق العمل

ويعكس التغير في الأجور استقرار العرض والطلب في سوق العمل. إذا كان الطلب مشابهًا للعرض إلى حد كبير، فسيزداد الدخل. سيؤدي ذلك إلى ارتفاع تكلفة توظيف الأشخاص، مما سيؤدي إلى انخفاض الطلب على الموارد البشرية، مما يخفف الضغط المتزايد على الأجور.

 

التحديات والفرص للباحثين عن عمل في البرتغال

 

مناقشة التحديات التي يواجهها الباحثون عن عمل

العديد من الشركات ذات الصلة بالتكنولوجيا في البرتغال، والتي يتزايد عددها كل دقيقة تقريبًا، ترحب بالعمال في جميع أنحاء العالم. قد يكون من الصعب العثور على وظيفة في صناعة أكثر تقليدية دون معرفة اللغة البرتغالية. وهذا يعني أن سوق العمل في البرتغال يختلف بالنسبة للأشخاص الذين يتحدثون الإنجليزية فقط وبالنسبة للأشخاص الذين يتحدثون البرتغالية أو أي لغة أخرى.

 

مع هذا الصراع القوي على الوظائف، يجب على مواطني الاتحاد الأوروبي (EU) والمنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA) البدء في البحث عن عمل في أقرب وقت ممكن. إذا كنت من خارج الاتحاد الأوروبي، فيجب عليك البحث عن وظيفة ثابتة قبل الانتقال إلى البلاد.

 

* هل ترغب في إعداد سيرة ذاتية احترافية؟ يختار استئناف خدمات المحور Y.

 

نصائح واستراتيجيات للتنقل في سوق العمل بنجاح

من المهم أن تجعل سيرتك الذاتية متميزة عن المنافسة لأنها تعطي انطباعًا أوليًا عن أصحاب العمل المحتملين في البرتغال. قم بإبراز مهاراتك ومؤهلاتك وخبراتك ذات الصلة في بداية سيرتك الذاتية. أكد على إكمالك لأي شهادات أو درجات أو برامج تدريبية. قم بتخصيص سيرتك الذاتية لتتناسب مع متطلبات الوظيفة التي تتقدم لها، مع التركيز على الإنجازات والمشاريع المناسبة. 

 

اجعل سيرتك الذاتية قصيرة ومنظمة بشكل جيد وخالية من الأخطاء. قم بتسليط الضوء على إنجازاتك ومسؤولياتك من خلال نقاط نقطية. قم بتضمين ملف تعريفي أو ملخص احترافي في بداية سيرتك الذاتية لجذب انتباه أصحاب العمل.

 

ملخص توقعات الوظائف في البرتغال

إذا كنت تخطط للعمل في البرتغال، فمن الضروري أن تتعلم وتبحث في سوق العمل، وأن تنظر إلى ثقافة العمل وتضع توقعات واقعية قبل التقديم. الشركات البرتغالية تنمو، مع أهمية العمر والأولوية. تركز ثقافة العمل على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والموردين والشركاء. غالبًا ما يفضل البرتغاليون الاجتماعات وجهًا لوجه على المكالمات الجماعية ورسائل البريد الإلكتروني. يعمل الموظفون عادة لمدة 40 ساعة في الأسبوع، تغطي خمسة أيام. ساعات العمل من الساعة 9:00 صباحاً حتى الساعة 6:00 مساءً

 

*البحث عن وظائف في البرتغال؟ اعثر على الشخص المناسب بمساعدة خدمات البحث عن عمل في المحور Y.