تقول الدراسة إن خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي يسبب نقصًا في القوى العاملة في المملكة المتحدة

كشفت دراسة جديدة أجراها معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية (CIPD) بالتعاون مع شركة Adecco للموارد البشرية، أن خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي يجعل مواطني الدول غير البريطانية يغادرون بريطانيا. في استطلاع "توقعات سوق العمل"، الذي شمل 1,051 من أصحاب العمل في المملكة المتحدة، يشعر عدد أكبر من الأشخاص من الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي بالقلق بشأن حقهم في العمل هناك. ونقلت سي إن بي سي عن الاستطلاع الذي صدر في 13 فبراير قوله إن 30 بالمائة من أصحاب العمل يشعرون أن مواطني الاتحاد الأوروبي يفكرون في ترك وظائفهم في فترة الستة أشهر حتى ديسمبر 2016. صرح جون إل مارشال، الرئيس التنفيذي لمجموعة أديكو، في المقدمة التي بدأت تظهرها تداعيات خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي. وقال إن التقرير يظهر أن الشركات تسعى جاهدة للعثور على المرشحين المناسبين للوظائف الشاغرة، حيث أدى نقص العمالة والمهارات إلى انخفاض المعروض من مواطني الاتحاد الأوروبي. وقال مارشال إن أكثر من ربع الشركات تقول إنها مستعدة لسداد الفارق من أجل ضم العمال من الاتحاد الأوروبي إذا أدت القيود المفروضة على الهجرة إلى زيادة تكاليف الهجرة. وارتفع عدد غير البريطانيين العاملين في المملكة المتحدة بمقدار 221,000 ألف شخص إلى 2.26 مليون في عام واحد حتى سبتمبر/أيلول، ولكن في الربع الأخير من عام 2016، انضم 30,000 ألف شخص فقط من خارج البلاد إلى القوى العاملة. ووفقا لمرصد التوظيف في لندن، ارتفع عدد الوظائف الشاغرة في يناير بنسبة 81 في المئة. وقال مؤلف هذا التقرير، هاكان إنفر، مدير العمليات في مورجان ماكينلي، إن الرقم مضلل حيث أن الزيادة في الوظائف المتاحة في يناير يجب أن تكون في خانة ثلاثية. وقال إن سوق العمل سيظل يقظًا طالما تم الكشف عن شروط خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي والبدء فيها. إذا كنت تتطلع إلى السفر إلى المملكة المتحدة، فاتصل بـ Y-Axis، وهي شركة رائدة في استشارات الهجرة في الهند، لتقديم طلب للحصول على تأشيرة من أحد مكاتبها المتعددة التي تعمل خارج أكبر مدن الهند.