ستصبح التغييرات على تأشيرة المستوى 2 البريطانية للمحترفين من خارج الاتحاد الأوروبي سارية اعتبارًا من 24 نوفمبر

ستكون التعديلات على برنامج التأشيرة البريطانية من المستوى 2 للعمال المهرة من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يتطلعون إلى العمل في المملكة المتحدة سارية اعتبارًا من 24 نوفمبر. سيتم تطبيق ذلك على جميع شهادات الرعاية المعينة اعتبارًا من ذلك التاريخ فصاعدًا.

سيتأثر بشكل أساسي أولئك الذين سيدخلون في عمليات نقل داخل الشركة، حيث سيتم رفع الحد الأقصى لفئة الرواتب إلى 30,000 جنيه إسترليني من 20,800 جنيه إسترليني، وبالنسبة للوظائف ذات الخبرة في شريحة الدخل العام، سيتم رفعها إلى 25,000 جنيه إسترليني.

من ناحية أخرى، في شريحة رواتب الخريجين المتدربين، سيتم تخفيض الحد الأقصى إلى 23,000 جنيه إسترليني، مع زيادة عدد الأماكن إلى 20 لكل شركة كل عام.

على الرغم من أن الأشخاص الذين يتقدمون للحصول على تأشيرة عمل في بريطانيا في مخطط النقل داخل الشركة لن يخضعوا على الفور لدفع الرسوم الإضافية الصحية الجديدة للهجرة، إلا أنهم سيحتاجون إلى القيام بذلك في المستقبل، ولم يتم الإعلان عن تاريخ ذلك بعد.

هذه التغييرات، التي تستند إلى التوصيات التي قدمتها لجنة الهجرة الاستشارية (MAC) في وقت سابق من هذا العام، ستتضمن أيضًا قاعدة جديدة مفادها أن آباء المهاجرين وشركاءهم سيحتاجون إلى اجتياز اختبار جديد للغة الإنجليزية إذا كانوا يريدون تمديد إقامتهم بعد عامين ونصف في المملكة المتحدة.

نقل موقع Expatforum.com عن شركة المطوع والقاضي قولها للحكومة بعدم إصدار تأشيرات للعديد من موظفي تكنولوجيا المعلومات من دول مثل الهند بحيث يردع أصحاب العمل في بريطانيا عن تدريب القوى العاملة المحلية لديهم.

وقالت شركة المطوع والقاضي، في تقريرها، إنهم لم يروا دليلاً كافياً على الترتيبات المتبادلة طويلة الأجل التي أتاحت للموظفين البريطانيين الفرصة لتعلم المهارات أو اكتساب الخبرة من خلال العمل في الهند.

إذا كنت ترغب في الهجرة إلى المملكة المتحدة، تواصل مع Y-Axis للاستفادة من الاستشارة المهنية لتقديم طلب للحصول على تأشيرة من أحد مكاتبها التسعة عشر المنتشرة في جميع أنحاء الهند.