سيتم تغيير نظام CRS الخاص بالإدخال السريع لكندا اعتبارًا من 6 يونيو 2017

سيتم تعديل نظام التصنيف الشامل للدخول السريع اعتبارًا من 6 يونيو 2017، وفقًا لما أعلنته إدارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية. سيتم منح نقاط إضافية للمتقدمين الذين يتقنون اللغة الفرنسية وأولئك الذين لديهم أخ في كندا. وبصرف النظر عن هذه التغييرات، سيصبح التسجيل في بنك الوظائف الكندي اختياريًا، حسبما نقلت CIC News. سيتم اختيار المرشحين وتصنيفهم وفقًا للنموذج الحالي لنظام التصنيف الشامل. ومن المتوقع أيضًا أن تستمر السحوبات حتى 6 يونيو وبعد ذلك أيضًا من قبل دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية. سيتم تعديل CRS للغة الفرنسية لتقديم نقاط إضافية للمتقدمين الذين يتقنون اللغة الفرنسية. سيتم أيضًا منح المتقدمين الذين يتقنون اللغتين الفرنسية والإنجليزية نقاطًا إضافية. سيتم منح إجمالي 15 نقطة إضافية للمتقدمين الذين يظهرون مستوى متوسطًا كافيًا يعادل CLB 7 أو إتقان اللغة الفرنسية وإتقان اللغة الإنجليزية لمعيار اللغة الكندية 4 أو أقل. سيتم منح 30 نقطة إضافية للمتقدمين الذين يثبتون كفاءتهم في اللغة الفرنسية على المستوى المتوسط ​​مع إتقان اللغة الإنجليزية بدرجة CLB 5 أو أكثر. يجب على المتقدمين الذين يعتزمون الحصول على النقاط الإضافية الحضور لامتحان TEF – اختبار لتقييم الأشقاء الفرنسيين (D'Évaluation de Français) في كندا اعتبارًا من 6 يونيو فصاعدًا، المتقدمون الذين لديهم أخ في كندا إما مقيم دائم أو مواطن وعمره أكبر. سيتم منح 18 عامًا 15 نقطة إضافية. يمكن أيضًا منح هذه النقاط الإضافية إذا كان الشريك أو الزوج بموجب القانون العام لمقدم الطلب لديه أخ في كندا. يجب أن يكون لدى مقدم الطلب أو شريك القانون العام أو زوج مقدم الطلب أم مشتركة و/أو أب مع الأخ المقيم في كندا. يمكن أن تكون هذه العلاقة من خلال الشراكة العرفية أو الزواج أو التبني أو الدم. قالت IRCC أيضًا أن امتلاك أخ في كندا قد أثبت نتائج اجتماعية وصحية أفضل من خلال تعزيز اندماج المهاجر في المجتمع الكندي. بنك الوظائف الكندي اعتبارًا من 6 يونيو فصاعدًا، سيصبح التسجيل في بنك الوظائف الكندي اختياريًا. المتقدمون الذين ليس لديهم عرض عمل في كندا ويميلون إلى بدء خدمة البحث عن عمل سيتمكنون الآن من التسجيل في بنك الوظائف الكندي. وسيظل هذا التسجيل أيضًا مجانيًا. سيتمكن أصحاب العمل أيضًا من استخدام بنك الوظائف الكندي وسيكون لديهم أيضًا إجراءاتهم المحددة للبحث عن العمال المهاجرين المهرة وتوظيفهم. وقال المدعي العام ديفيد كوهين إن هذه مجرد تعديلات طفيفة. من غير المرجح أن يكون لمنح 30 أو 15 نقطة إضافية تأثيرًا كبيرًا. وأضاف كوهين أن المتقدمين الذين يتقنون اللغة الفرنسية أو لديهم أخ في كندا لن يصلوا إلى الترتيب الأعلى في CRS نتيجة لهذه التغييرات. وقال كوهين إنه لمن دواعي السعادة أن يصبح التسجيل في بنك الوظائف الكندي اختياريًا اعتبارًا من 6 يونيو فصاعدًا. وأوضح ديفيد كوهين أن هذا التغيير سيمكن شركات أصحاب العمل والمتقدمين على حد سواء بدلاً من الضغط عليهم لاختيار منشأة محددة لمطابقة الوظائف. وأوضح المدعي العام أن هذا التعديل سيسمح أيضًا لمقدمي الطلبات وشركات التوظيف بالمضي قدمًا في أساليبهم العملية الخاصة بالتوظيف والتواصل، وهذه هي حاجة الساعة في كندا. وأوضح كوهين أنه يجب أن يكون المهاجرون مرتاحين لاتخاذ القرارات نيابة عنهم والتي تعود بالنفع عليهم وعلى عائلاتهم.