دبي تضمن صحة موظفيها؛ يجعل التأمين الصحي إلزاميا

بقلم: كروتي بيسام

#دبي فيزا #دبي للتأمين الصحي

إليكم إعلان مهم لجميع أصحاب العمل في دبي. أنت الآن بحاجة إلى التأكد من أن جميع موظفيك مشمولون بالتأمين الصحي. القاعدة التي فرضتها هيئة الصحة بدبي تجعل من الضروري تغطية الموظفين بالتأمين الصحي، إذا كانوا يريدون تجنب أي متاعب. ستظهر هذه المتاعب بشكل مباشر مما يؤثر على إصدار التأشيرة وتجديدها.

ما الذي يخبئه هذا المخطط؟

تدخل هذه القاعدة حيز التنفيذ اعتبارًا من 1^st أغسطس بهدف أن يتم تغطية جميع الأشخاص في دبي بالتأمين الصحي في أي وقت محدد. وذلك مباشرة بعد انتهاء المرحلة الثانية يوم 31^st يوليو. ومع ذلك، فإن شركات المرحلة الثالثة لديها الوقت حتى يونيو من العام المقبل لتنفيذ هذا المخطط. إنها طريقة رائعة لضمان صحة موظفيك.

قامت هيئة الصحة بدبي بالتعاون مع الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب (GDRFA) بتسمية بعض التأمينات التي سيستفيد منها الموظفون في دبي. قامت حكومة دبي بالفعل بتطبيق نظام سعادة للتأمين الصحي ونظام عناية للتأمين الصحي.

تدخل صحي

وفي حديثه عن هذه التطورات الجديدة، قال حميد محمد عبيد القطامي، رئيس مجلس إدارة هيئة الصحة بدبي: "يسعدنا أن نرى أن الكثير من الشركات قد امتثلت بالفعل قبل الجدول الزمني، ونحن نشجع جميع أولئك الذين لم يلتزموا بذلك "قبل الموعد النهائي. ونتوقع أنه في المرحلة الثانية سيتم التأمين على 600,000 ألف شخص."

وبالنسبة للشركات التي يقل عدد موظفيها عن مائة موظف، فإن النظام سيدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من العام المقبل. وينص على تغطية ليس فقط للموظف ولكن أيضًا للمُعالين والأزواج والمساعدين المنزليين للمُعالين. حتى عجلوا! قم بالتأمين على موظفيك.

مصدر: تايمز الخليج

لمزيد من الأخبار والتحديثات حول الهجرة والتأشيرات، يرجى زيارة الموقع أخبار المحور Y.