الشركات الناشئة في إستونيا حريصة على توظيف المواهب الدولية

ينمو قطاع الشركات الناشئة في إستونيا بأوروبا الشرقية بوتيرة سريعة. ارتفع عدد الشركات الناشئة من 550 إلى 650 في الأشهر الستة الأولى من هذا العام. كما ارتفع عدد العاملين في قطاع الشركات الناشئة بنسبة 44%، من 3,369 إلى 4,848 عاملاً بين عامي 2018 و2019.

يمكن أن يعزى النمو في قطاع الشركات الناشئة إلى Startup Estonia، وهي مبادرة حكومية أنشأ بموجبها العديد من الأجانب أعمالهم في إستونيا. العدد يتجاوز 120.

ومع ذلك، هناك مشكلة واحدة يعاني منها قطاع الشركات الناشئة وهي نقص العمالة الماهرة. وهناك نقص في العمال المهرة في هذا القطاع في الوقت الحاضر يبلغ 7,000. لكن الحكومة خففت القواعد لمساعدة الشركات على توظيف موظفين من دول أخرى.

لقد أنهت الحكومة الطريق مع حصص الهجرة للمتخصصين من دول خارج الاتحاد الأوروبي الذين يأتون إلى هنا للعمل في شركة ناشئة أو شركة تكنولوجيا، بشرط أن يتمكن أصحاب العمل من دفع متوسط ​​الراتب في إستونيا لهؤلاء الموظفين.

 وقد ساعدت هذه السياسة الشركات الناشئة المحلية على توظيف المواهب من دول خارج الاتحاد الأوروبي وسد فجوة المهارات. تزعم شركة Startup Estonia أن أكثر من 16% من الموظفين في هذا القطاع هم من بلدان أخرى. تحرص الشركات الناشئة على توظيف المزيد من المواهب من الخارج.

تقدم Y-Axis مجموعة واسعة من خدمات التأشيرات والهجرة بالإضافة إلى المنتجات للمهاجرين الطموحين في الخارج بما في ذلك Y-السيرة الذاتية الدولية 0-5 سنوات, السيرة الذاتية الدولية (المستوى الأول) 5+ سنوات، Y Jobs، Y-Path، استئناف خدمات التسويق دولة واحدة و دولة واحد.

إذا كنت تتطلع إلى الدراسة أو العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الهجرة إلى إستونيا، فتحدث إلى Y-Axis، الشركة الأولى في مجال الهجرة والتأشيرات في العالم.

إذا وجدت هذه المدونة جذابة ، فقد يعجبك أيضًا ...

يمكنك تأسيس عملك في إستونيا خلال 80 دقيقة فقط